这些致力于帮助社会和环境的企业领导者满怀热忱、投入事业，却日益面临一个意想不到的障碍——职业倦怠。
社会企业在全球范围内日益兴起，越来越多的企业以获取利润为目标而成立，所获利润可用于解决失业、无家可归、心理健康、刀具犯罪乃至孤独等问题。
然而，据本周参加该领域两大年度重要活动的学者、健康专业人士和社会企业家表示，兼顾这些责任往往会损害企业领导者的心理健康和福祉。
“既要经营一家行善的企业，又要确保企业自身可持续发展，这绝非易事，”英国华威大学创业学助理教授加布里埃拉·卡乔蒂（Gabriella Cacciotti）表示。
““行善”与“赚钱”这两个目标可能互不兼容，因为朝其中一个目标推进所需的行动和决策，可能会削弱另一个目标的进展。”
职业倦怠曾让丽贝卡·卡杜鲁（Rebecca Kaduru）倍感压力，以至于她一度想要放弃KadAfrica——这是她于2014年与丈夫在乌干达共同创立的一家百香果种植社会企业。
“作为社会企业家，最消耗心力的是，你有这个想法和这个梦想，却必须四处奔走，说服别人给你资金，才能让它成真，”现任荷兰伦理贸易团体Solidaridad Network董事总经理的卡杜鲁表示。
“有些时候，我醒来时焦虑得非常厉害。我们在乌干达有43名员工。如果我们无法把事情做成，会怎样？”她表示，长期保障的缺失也让她在家庭生活中难以承受。
呈上升趋势
一场严重的车祸让她的社会企业家身份戛然而止，她被迫回到美国接受手术。KadAfrica在没有她的情况下继续运营。
目前尚无数据可追踪职业倦怠率，但轶事证据表明其正在上升，代表该行业的行业协会英国社会企业（Social Enterprise UK）国际与可持续发展总监丹·格雷戈里（Dan Gregory）表示。
“人们投入了大量时间，对所做之事充满热情，以至于他们根本停不下来，”格雷戈里在亚的斯亚贝巴举行的社会企业世界论坛（SEWF）上告诉汤森路透基金会。
为黑人社会企业家提供支持的组织Code Fever和Blacktech Week联合创始人费莉西娅·哈彻（Felecia Hatcher）表示，她近年来曾多次经历职业倦怠。
哈彻表示，她与丈夫共同经营两家总部位于迈阿密的企业，同时还要照顾年幼的孩子，社会企业家往往很难察觉自己已出现职业倦怠的迹象。
“我们可能无法表达自己的感受和疲惫程度，有时追逐梦想的过程也令人感到无望，而且没有任何现成的指导手册，”哈彻在旧金山举行的SOCAP（社会资本市场）大会上表示。
财务压力——无论是为经营企业筹集资金，还是为维持生计而赚取足够收入——也会造成损耗，现年27岁、常驻澳大利亚的社会企业家萨布丽娜·查科里（Sabrina Chakori）表示。她经营一家“工具图书馆”，人们可以在这里租借而非购买DIY设备、露营和运动装备。
“长期以来，影响力投资者从不信任社会企业，但实际上，社会企业家愿意为事业献出一切，这可能导致职业倦怠。我觉得自己过度劳累，”查科里表示。
