中东和北非（MENA）拥有2亿名才华横溢的年轻人，这构成了人口结构上的青年红利。任何未将他们的抱负纳入考量的发展叙事，都必然无法实现预期目标。
但在现实中，我们距离赋能这些年轻人还有多远？总体而言，帮助他们实现抱负的责任仍然落在政府肩上。政府日益通过向社会部门或基础设施建设注入投资来创造就业机会。私营部门则被视为沉默、顺从且不够积极的伙伴。
但仅靠政府干预来创造就业机会，无法解决该地区日益严重的失业问题。
要带来变革性改变，我们必须打造充满活力的创业生态系统，为该地区年轻人提供积极参与国家建设的机会。为此，我们需要培养一支人才队伍，使其具备满足当下需求的能力。
培养一批优秀专业人才并为他们应对未来挑战做好准备，也要求我们深入了解不断变化的市场和社会经济现实，以及技术对工作性质和职能的影响。
一项 牛津马丁学院2013年的研究涵盖了702种以上职业，估计计算机化对劳动力市场的影响使美国就业总量中有47%面临风险。
一项 2015年的研究 发现，即将到来的数字时代将带来比我们过去见证的办公自动化或计算机化更为剧烈的变化。
随着机器日益接管“人类任务”，以及物联网的兴起，年轻人必须为一种前所未有的新创业环境做好准备。
正如牛津报告所指出的，电话用了75年才达到5000万用户，而电子游戏《愤怒的小鸟》只用了约35天。颠覆性技术正以前所未有的速度和规模重塑就业和创业格局。
对于MENA地区而言，这不应被视为问题。该地区的年轻人是全球最精通科技的群体之一，这得益于广泛的互联网普及和宽带连接。 一项针对阿拉伯青年开展的调查 显示，82%的受访者每天使用互联网，超过77%的人拥有智能手机，91%的人至少每周访问一次社交媒体网站。
这为创造一种由技术创新和挖掘工业互联网未开发潜力的能力驱动的新创业文化提供了巨大机遇。工业互联网是指将高级分析技术与重型机械相结合。事实上，这正是我的组织人才发展方法的核心。
从社会经济发展的角度看，观念上的这种转变也很重要。该地区各行业迫切需要提高生产力和效率。无论是石油资源丰富的国家，还是石油进口国，情况都如此；它们都在积极推进经济多元化，以维持增长。
从能源到医疗保健、航空和运输，各个领域都需要实现生产力的显著跃升，以满足人口增长带来的需求。如今，工业互联网正在推动生产力和效率实现飞跃，3D打印等技术支持的增材制造也发挥着作用。
经济和技术格局的重塑要求人们掌握新技能，而年轻人已预见这些技能将成为未来职场的一部分。 一项普华永道研究 显示，53%的年轻人认为，未来5至10年间，技术突破将改变我们的工作方式。
对该地区而言同样重要的是，39%的人认为资源稀缺和气候变化是关键影响因素，36%的人则认为全球经济力量的转移将影响职场。打造新的创业生态系统时，必须将这些现实纳入考量。
这意味着应更加重视教育和培训项目，不再拘泥于传统模式，而是挖掘前沿技术的潜力。重新审视课程设置，将涵盖可持续发展、可再生能源、增材制造和大数据的学科领域纳入其中，对于打造这一新的人才生态系统将至关重要。
这是GE在MENA地区的核心承诺之一。我们一直与学术机构和业务合作伙伴合作，量身定制培训项目，以应对新的技术现实。我们还在该地区各地大力投资创新中心，因为技术革命步伐迅猛，也将改写创新规则。
仅靠改进现有创新，变革性增长终究有限。要满足该地区未来的增长需求，增量增长不可或缺，而这只能通过突破性研究和新商业模式实现。
因此，我们相信创新的力量，并投资建设由青年企业家主导的本地供应链。这些能够自我维持的个体将定义该地区的未来。在打造这一人才生态系统的过程中，私营部门凭借其深厚的技术和研究专长，可以发挥决定性作用。
2015年世界经济论坛中东和北非会议 将于5月21日至23日在约旦死海举行。
作者：纳比勒·哈巴耶布（Nabil Habayeb），GE中东、北非和土耳其首席执行官
图片：年轻创业者在安曼的Oasis 500工作。这是一家种子投资公司，为该地区信息技术行业的初创企业提供融资。2011年11月2日。路透社/穆罕默德·哈米德
