很难怀抱新的梦想。我们都希望能像贝索斯、巴菲特和布兰森（大胆思考的“三个B”）那样成为富有远见的思想者，并成就伟业。
但我们大多数人都不是大胆的远见者。（我肯定不是。）
这也没关系，因为你我或许永远想不出下一个重大创意，但我们可以决定以不同于他人的方式思考——并采取行动——在这个过程中取得 与众不同的成就。
以下是许多人相信、认为会断送成功机会的五种想法——更重要的是，你可以如何换一种方式思考：
1. “我从来没有得到合适的机会。”
嘿，欢迎加入这个（非常、非常庞大的）俱乐部。无论外人怎么看，没有人会得到自己不配拥有的机会。机会是 靠努力争取来的。（即便别人真的得到了你认为自己应得的机会，你也改变不了这个事实……那又何必耿耿于怀？）
也许很多年前，你确实得等待：等待被录取、晋升、选中，或以某种方式“被发现”。
即使这曾经是事实，如今也已不再如此。获得机会的途径几乎无穷无尽。你几乎可以通过社交媒体联系任何人（方法在这里）。你可以创建并销售自己的产品，开发并发布自己的应用程序，寻找自己的资金来源……
你不必等待别人给你机会。你可以给自己创造机会——顺便说一句，几个世纪以来，成功人士一直都是这么做的。
阻碍你抓住机会的唯一因素是 你自己 ——以及你是否愿意尝试。
别担心那些需要别人给你的机会； 把注意力放在那些需要你 主动把握的机会上。
2. “（某人）总是在拖我的后腿。”
也许确实有人毁掉了你的机会、阻挠了你的想法，或拿走了本该属于你的东西。也许供应商没有兑现承诺。也许你的合作伙伴不够投入。也许潜在客户不够明智，没能认识到你所提供的价值。
这都不重要。你无法控制别人，只能控制自己。
失败时，始终认定那是 你自己的 过错。这不仅是一种明智的思考方式，而且几乎总是事实。偶尔，完全超出你控制范围的事情会导致失败，但多数时候，问题确实出在你自己身上。
这也没关系。每个成功人士都失败过许多次。（他们中的大多数人失败的次数远比你多； 这正是他们如今如此成功的原因之一。）
拥抱每一次失败。承认它，从中吸取教训，并全权负责， 确保下次采取必要行动，让事情有不同的结果。
永远不要认为这是别人的错；一旦这么想，你就等于保证这种情况会一直持续下去。
3. “我就是没有足够的时间。”
你当然有。你和其他人拥有同样多的时间。关键在于决定如何安排时间。
例如，任何人都可以制定日程表。但大多数人不会确保每项任务只花它实际所需的时间。大多数人会把一段时间填满，无论这段时间是别人安排的还是自己定的，只因为那就是分配给这件事的时长。
不要调整自己的努力程度，让它刚好填满某个时间段。相反，要尽可能快速、高效地完成所有事情。然后利用“空闲”时间处理其他事情……同样要尽可能快速、高效。
不要总想着时间如何支配你—— 而要想想如何才能最好地支配自己的时间。
这样做，你很快就会发现，自己拥有的时间比想象中多得多。
4. “当然，我愿意做……如果我确定这样做值得的话。”
你听过有人说：“如果我知道能得到加薪，那我就愿意更努力地工作。”或者：“如果我知道创业公司会成功，那我肯定愿意投入更多时间。”又或者：“如果我知道回报会更丰厚，那我就愿意做出更多牺牲。”
成功的员工先努力工作，再通过此举赢得晋升和更高的薪酬；换句话说，他们靠努力赢得成功。成功的企业先提供更大的价值，再获得更高的收入；它们靠努力赢得成功。
在生活的各个领域，成功人士都在潜在回报尚未显现之前，就付出极大的努力，从而赢得更丰厚的“回报”； 他们以努力和牺牲换来成功。
大多数人都指望先得到更多，才会考虑付出更多。
要想成功，就不要把报酬看成付出卓越努力的驱动力或前提，而要把它看作应得的回报。
5. “可我就是没有什么特别之处。”
我们很容易、也很愿意假设，成功人士拥有某种难以言说的创业特质——想法、天赋、动力、技能、创造力等等——而你恰好没有。
这种假设很少属实。天赋通常只有事后回看才能显现。成功从来没有保障；只有在实现之后，它看起来才像是必然的。
当然，别人或许拥有你没有（至少目前没有）的技能，但你也拥有别人不具备的技能。你不需要天赋异禀。你只需要你自己——以及投入大量艰苦工作、努力和毅力的意愿——因为天赋正是由此而来。
永远不要总想着自己缺少什么。 专注于自己 确实 拥有的东西——更重要的是，专注于你愿意去做、而别人不愿意做的事。
这 才是你真正的天赋——而这份天赋是我们每个人都拥有的。
你只需要善加运用。
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作者：杰夫·哈登是《Inc.》杂志的特约编辑。
图片：商界人士出现在拉德芳斯区的步行广场上。路透社/Christian Hartmann。
