强大的国家和经济体是由其人民建设起来的。
印度拥有明确的机遇，到2030年其劳动力规模将达到5亿人。但无论是技能型员工还是创业者，印度劳动力中的新一代都需要具备正确的技能，并得到充满活力的生态系统的支持，才能取得成功。
我们认为，印度的企业和政府领导人需要推进三项关键行动。
1. 升级基础教育体系，以打造技能型人才储备
基础教育的改善势在必行。借助技术实现适当规模的力量固然不言而喻，但我们现在必须考虑利用技术来提供恰当的教育内容。
目前有许多举措正在利用技术，以惠及每一个儿童，并使学习更加有趣、更加简便。古吉拉特邦的一项计算机辅助学习项目便是众多例子之一。该项目中融入的电脑游戏提升了学生的学习体验，并鼓励他们持续参与项目。其成果是：计算能力增强，语言能力也有所提高。
2. 使技能与高增长行业相关联
制造业、零售业、基础设施和建筑业是将成为印度增长和就业引擎的关键行业。这些行业需要的不是廉价劳动力，而是能够运用知识和技术力量的技能型劳动力。
为实现这一目标，公共和私营机构需要与产业界合作，从根本上改革其技能培训方式。有两种已取得成功的模式，我们可以根据印度国情加以调整：一是德国与产业界的职业技能伙伴关系，二是澳大利亚的学徒制模式，后者强调由当地可接触到的经验丰富的劳动力提供指导帮助。
3. 培育数字创业者的生态系统
印度正在迅速数字化。不仅工业供应链和零售业，公共服务和治理也都在加速迈向数字化。更重要的是，印度的许多年轻人已经非常习惯使用数字工具。
这些变化需要以此为基础，以推动数字创业。印度现在需要一个即使在偏远地区也能支持数字创业的生态系统。事实上，如果能够实现培养技能型、具有创业精神的劳动力这一目标，该国将获益匪浅。根据一份 IMF Working Paper，如果得到妥善利用，印度的人口结构转型可能在未来二十年内使人均GDP年增长率提升多达2%。这应当成为全国各地领导者采取行动的强大推动力。
作者：Rekha M. Menon，埃森哲（印度）董事长；Raghav Narsalay，埃森哲高绩效研究所印度负责人
图片：2011年10月5日，学生们在新德里举行的 Aakash 发布仪式后展示该产品。Aakash 意为“天空”，被誉为全球最便宜的平板电脑。路透社/Parivartan Sharma
