一些国家正在进行每周四天工作制的试点;有人声称更短的工作周将提高员工的生产力,改善人们的工作与生活平衡、提升幸福感并减少失业;但经济学教授说,在向全球推广之前,该概念需要进一步研究,其5个主要原因如下;他还表示,其他改善工作条件的方法可能更有效,包括灵活的退休计划 ...
几十年来,管理咨询师一直都在倡导要“更聪明地工作,而不是更努力地工作”(work smarter not harder)。但如果我们只是工作得更少了呢?如今,有越来越多的证据表明,放弃传统的工作周制度对企业和员工都有好处。