一些国家正在进行每周四天工作制的试点;有人声称更短的工作周将提高员工的生产力,改善人们的工作与生活平衡、提升幸福感并减少失业;但经济学教授说,在向全球推广之前,该概念需要进一步研究,其5个主要原因如下;他还表示,其他改善工作条件的方法可能更有效,包括灵活的退休计划 ...
Douglas Broom. 每周让员工多休息一天,实际上可以提高其生产力; 四天工作制还能促进员工身心健康,并减少二氧化碳排放; 研究表明,四天工作制能带来一些意想不到的好处。 几十年来,管理咨询师一直都在倡导要“更聪明地工作,而不是更努力地工作”(work smarter not harder)。 但如果我们只是工作得更少了呢? 如今,有越来越多的证据表明,放弃传统的工作周制度对企业和员工都有好处。 世界经济论坛具有里程碑意义的2020年《未来就业报告》预测,工作领域的快速数字化将会 让全球五分之二的劳动力都采取远程办公 。 此外,许多组织都将完全接受灵活办公模式。