前言

2006 年，我们在世界经济论坛上发布了第一版《全球性别差距报告》，其基本原则很简单：一是如果各国不投资于所有人力资本，就会阻碍其竞争力；二是持续衡量性别差距将有助于领导人集中精力推进国家内部和国家之间的性别平等。

二十年后，这些前提依然具有现实意义。在此期间，报告的数据和关键信息受益于广泛的读者群和参与，其始终如一的方法论也为性别差距的演变提供了独特的记录。在教育、经济机会、政治参与和健康等领域，全球性别平等稳步推进。这一进展得益于政策改革和工作场所的改善、倡导和公民社会行动、投资和资本配置的转变，以及世界各地无数男女的日常努力。

然而，二十年的经验也告诉我们一个重要的事实：进步是可能的，但它既非自动发生，也并非足够迅速。没有任何一个经济体实现了完全的性别平等。在这二十年间，世界经历了全球金融危机、快速的数字化转型、重大的文化和政治变革、新冠疫情以及前所未有的地缘政治动荡。这些因素考验了进步的韧性，在某些情况下甚至使其倒退。今天，我们正站在另一个深刻变革时代的门槛上。

地缘经济格局的转变、人工智能的兴起以及气候和能源格局的快速变化正在重塑经济、政治、就业、健康以及经济流动性的路径。与此同时，在世界许多地区，数百万人的基本需求，例如食物、水、电力、住所、健康、教育和安全，仍然无法得到满足，其中妇女和女童的比例尤其高。在此背景下，性别平等并非未来挑战的边缘议题，而是人类发展以及释放人才、创新、创造力和韧性的根本所在，而这些正是经济体驾驭新时代所必需的。

第20版《全球性别差距报告》对2026年全球、区域和经济层面的性别差距进行了分析，并回顾了过去20年在缩小性别差距方面取得的进展。报告还深入分析了劳动力市场差距、政治赋权和不断演变的法律框架，并提供了独特的数据，追踪性别平等的下一个前沿领域——包括高级领导层、各行业的代表性、人工智能相关岗位的参与以及金融市场的代表性。

过去二十年最清晰的教训之一是持续衡量的重要性。客观数据能够提升透明度，便于比较，明确进展所在，并帮助领导者了解哪些方面需要采取更多行动。然而，仅靠衡量本身并不能带来改变。世界经济论坛新经济与社会中心在思想领导力之外，还推出了一系列涵盖经济包容性、人力资本和增长的举措。每一项举措都提供了一个全球平台，汇聚企业、政府、国际组织和学术专家。中心的洞见、框架和合作平台旨在将证据转化为行动，并助力构建一个更具包容性的新经济。

值此第二十届之际，我们衷心感谢LinkedIn和世界银行等合作伙伴继续提供数据支持和贡献。我们由衷感谢核心项目团队——金·皮亚杰和郭彦军——的奉献和专业知识，以及西尔娅·巴勒在世界经济论坛新经济与社会中心开展的各项经济包容性工作中所发挥的领导作用。最后，我们感谢性别平等冲刺倡议的成员们致力于构建一个为所有人创造机会的经济未来。

过去二十年表明，性别差距是可以缩小的。未来二十年的任务是加快缩小差距。随着新经济时代的到来，我们有机会确保其制度、技术和增长来源能够充分利用所有人的才能。性别平等不仅仅是进步的成果，更是未来进步的基石之一。