我们的影响

以下各节列举了世界经济论坛为推动在重大公共挑战方面取得大规模进展而采取的独特举措，以及在 2023-2024 年举行的部分会议，旨在为进步、合作和建立信任提供平台。

精选计划

世界经济论坛的10个中心致力于发展各项倡议、社群和洞见，以推进论坛改善世界状况的使命。这些中心通常汇聚各方力量，包括政府、企业、学术界、民间社会团体和专家，他们都和论坛一样，致力于解决并推进应对世界最紧迫挑战的工作。

目前，我们的各项举措和社群正致力于先进制造业、自然经济、健康和未来就业等领域的工作。以下部分将重点介绍我们在脱碳、性别平等和技术治理方面所开展的一系列举措中的三个实例。

我们在净零排放方面的工作

随着气候危机日益加剧，其全球影响加速发展，超出模型预测，世界气候论坛正采取整体性方法，助力构建一个包容、净零排放且对自然友好的未来。论坛正通过多项举措来实现这一目标，其中包括以下列出的举措。

CEO气候领袖联盟

该联盟是全球最大的致力于净零排放的首席执行官和高级管理人员社群。其目标是建立一个由能够加速气候行动的商业领袖组成的网络。联盟成员力求通过设定科学的目标、披露排放情况以及在全球价值链中促进脱碳和伙伴关系来实现这一目标。

该联盟有三大行动支柱：使企业气候雄心与科学要求相符；与首席执行官合作，实现近期战略转型；以及参与政策制定，为气候行动创造有利环境。第一支柱旨在确保成员承担责任，以实现1.5°C温控目标——加入联盟的成员必须满足信息披露和目标设定的相关标准。第二支柱支持并连接不同地区和行业的成员，以分享知识、展示减排成果并促进集体行动。最后一支柱是企业参与气候政策制定，以构建有利于净零排放转型的全球环境。

来自该联盟的100多位首席执行官和高级管理人员 签署了一封公开信 在2023年10月，即第28届联合国气候变化大会（COP28）峰会召开前夕，这封信提出了政府应在三个方面采取行动：大力投资绿色能源及其配套电网；从遵守净零排放目标的公司采购能源；以及支持碳捕获技术。

在2024年年会上，该联盟发布了一份报告： 弥合气候行动差距的大胆举措：呼吁政府和企业进行系统性变革该报告指出，仅靠个人行动不足以实现气候目标，并呼吁政府采取更有力的行动。总体而言，该报告提出了10项政府和企业可以采取的高影响力措施，以帮助弥合6000亿吨（Gt）的减排缺口，从而确保继续朝着实现1.5°C温控目标的方向前进。

2023年11月，该联盟启动了其 范围 3 上游行动计划 这是一项前所未有的举措，旨在通过贯穿整个价值链的协作行动，加速最具挑战性排放范围内的脱碳进程。联盟成员公司上游范围3排放量合计超过0.5亿吨（超过澳大利亚的年排放量），它们认可该行动计划并将其作为指导方针。

为向净零排放未来转型提供资金

超过 130 万亿美元的私人资本已承诺用于净零排放，但转型难以减排的行业所需的脱碳解决方案资金不足。

这项倡议旨在调动所需资金，支持早期技术的应用，从而助力净零排放转型。其目标是吸引来自整个投资价值链的金融机构以及能源、工业和交通运输企业，共同推进三项重要变革。

首先，要改善供给。融资结构和风险规避机制的设计必须能够证明脱碳项目的商业可行性和融资可行性。其次，需要增加对解决方案的需求。这可以通过识别并利用金融机构的力量来实现，从而支持企业及其购买力，以购买脱碳解决方案。第三点是与政策制定者共同营造有利的投资环境。

在报告期内（2023年6月30日至2024年6月30日），该倡议发布了三份报告。第一份报告是： 寻找路径，为创新融资：应对巴西转型挑战旨在强调巴西应如何通过开发新的金融工具、调动私人资金和制定国家分类体系来推进其转型之路。

第二， 调动气候融资的政策行动和市场反应报告强调了公共行动如何能够提升净零排放投资机会的商业可行性。报告认为公共部门应发挥三项优先作用：通过激励和惩罚措施推动行动，通过稳定的监管环境创造确定性，以及为气候解决方案投资制定更高的标准。

第三篇论文， 扩大清洁技术承购规模：企业实现净零排放的行动指南该报告提出了一套加强企业参与推广净零排放解决方案的行动方案，并重点介绍了旨在刺激对可持续航空燃料和绿色氢能需求的各种企业承购协议。这种方法对于扩大这些技术的规模以及增强私营部门对诸如论坛“先行者联盟”（FMC）等倡议的需求信号至关重要。

我们在人工智能治理方面的工作

世界经济论坛在人工智能（AI）领域的工作旨在促进负责任且合乎伦理的发展。人工智能治理联盟汇聚了来自商业、政府、学术界和民间社会等各领域的领导者，共同制定人工智能治理框架和准则。该联盟致力于确保人工智能系统的透明度、包容性和问责制，并在应对潜在风险和社会影响的同时，促进合作与创新。通过这些努力，该联盟力求构建一个可持续且值得信赖的人工智能生态系统，造福全球所有利益相关者。

人工智能治理联盟

该联盟于2023年6月在“负责任人工智能领导力峰会”之后成立，并在报告期内迅速发展，成员超过350个，涵盖270多个组织。联盟致力于建立全球人工智能治理最佳实践，确保技术进步有助于社会福祉，并以对多元化和伦理的坚定承诺为指导。

该联盟早期的努力与此有关 Presidio关于负责任的生成式人工智能的建议该指南于2023年6月发布。这些建议为解决人工智能治理中的关键问题提供了指导方针。它们涵盖了生成式人工智能的伦理使用，强调负责任的创新、国际合作和社会效益。

该联盟设有三大主要工作组，共同致力于解决人工智能治理的各个方面。其目标是奠定基础，在促进负责任的人工智能使用的同时，鼓励创新。

第一个工作方向“负责任的应用与转型”汇聚了来自不同行业和领域的领导者，鼓励他们思考生成式人工智能解决方案带来的战略影响、新机遇和新挑战。这项工作旨在影响组织如何负责任地整合人工智能技术，确保其应用符合伦理标准并促进可持续创新。

第二个工作方向“韧性治理与监管”联合公共和私营部门利益相关者、学术界和民间社会组织，旨在开发前瞻性治理机制和可持续的机构，以应对快速发展的人工智能技术。这项工作有助于构建健全的监管框架，并提升社会有效管理人工智能风险和机遇的能力。

第三个工作组“安全系统与技术”汇集了首席科学官和人工智能产品开发商，旨在就与先进人工智能系统（例如多模态模型和人工智能代理）相关的技术治理方法达成共识。这项工作将影响安全机制的开发，并促进人工智能系统设计和实施最佳实践方面的合作。

2024年1月，人工智能治理联盟发布了首份报告。 简报系列该系列研讨会融合了三个工作组的经验教训，引导利益相关者制定协调一致的人工智能治理战略。研讨会强调多方协作、伦理考量和积极主动的风险管理，旨在构建一个值得信赖的人工智能生态系统。

该联盟致力于优先实现共同繁荣，团结全球利益相关者，利用人工智能的益处，同时确保人工智能治理仍然是一项惠及所有人的共享、公平和包容的事业。

我们在性别平等方面的工作

按照目前的进展速度，消除全球性别差距需要134年，而当前的经济形势，加上技术进步和气候变化，可能导致进一步的倒退。在一些关键的劳动力市场指标和领导职位方面，仍然存在显著的性别差距。尽管近年来女性担任领导职务的比例稳步上升，但自2022年以来，这一趋势已出现逆转迹象。在健康、政治参与和教育等领域也存在类似的性别差距。世界经济论坛在性别平等方面的工作包括：追踪全球进展、在全球和国家层面开展加速女性经济融合的举措、借鉴私营部门的最佳实践，以及关注女性健康。

全球性别差距报告

这 全球性别差距报告 该指数每年从四个关键维度评估性别平等现状及发展趋势：经济参与和机会、教育程度、健康与生存以及政治赋权。自2006年创立以来，它是追踪各国在缩小性别差距方面所做努力进展时间最长的指数。

该报告继续为论坛以行动为导向的性别平等工作提供方向和优先事项的指导。2024 年版报告涵盖了 146 个国家，结果显示总体进展缓慢，经济参与方面逐年改善，而教育平等方面则有所恶化。

目前最大的性别差距体现在政治赋权和经济参与方面，政治赋权方面的差距仅缩小了22.5%，经济参与方面的差距缩小了60.5%。自2006年以来，这些领域也是进展最快的领域，这主要得益于女性担任议员、部长级职务以及从事专业和技术工作的人数增加。“全球性别平等冲刺”旨在加速这些领域的进展。

性别平等国家加速器和全球性别平等冲刺

论坛的 性别平等加速器 这些国家级公私合作平台旨在支持各国缩小经济领域的性别差距，同时提供一个全球网络，以分享成功经验和交流研究成果。每个加速器项目都汇集了部长和首席执行官担任联合主席，并吸纳了50至100家国内最大的雇主，以促进女性劳动力参与、实现薪酬平等和领导力发展，并将性别平等融入未来工作模式。

加入加速器网络后，各国也将加入一个具有全球影响力和学习意义的社区，该社区将得到全球倡议、同行社区、迭代对话和独特见解的补充和支持。

迄今为止，已有15个国家设立了性别平等加速器项目，澳大利亚、危地马拉、洪都拉斯、肯尼亚和墨西哥在过去两年加入了该网络。这些加速器项目拥有超过95个公共部门合作伙伴和1265个私营部门合作伙伴，惠及近百万名女性。根据各国优先事项，性别平等加速器项目致力于解决结构性问题，例如获得优质且价格合理的托儿服务、社会保障体系、灵活的工作安排以及歧视性的社会规范。此外，这些项目还致力于提高薪酬透明度，提升工作质量和薪酬标准，设定女性领导力目标，开展劳动力诊断，并推出技能再培训和提升计划，以促进女性在高增长行业的就业。

为了支持全球努力加快实现经济参与和领导地位平等，到2030年，世界经济论坛启动了…… 全球性别平等冲刺 在2024年年会上，该平台汇聚了企业、政府和国际组织，旨在围绕到2030年实现三个可衡量的成果开展行动。这三个成果是：

• 缩小商业和劳动力市场中的性别差距

• 推动关键行业的系统性变革

• 支持在绿色、技术和护理转型中考虑平等因素

针对这三个结果中的每一个，冲刺社区将分享、实施和倡导几种可能的进展途径，汇集论坛主导的努力、合作伙伴主导的努力以及公共部门主导和多方利益相关者联盟的努力。

多元化、公平性和包容性灯塔

该论坛已与 70 多家公司合作，推进其多元化、公平性和包容性 (DEI) 之旅，并通过其 DEI 灯塔计划，在全球范围内识别和重点宣传了 DEI 举措。

该项目是一项年度活动，旨在务实地甄选来自不同行业和地区的公司中行之有效的多元化、公平和包容 (DEI) 举措，并分享宝贵的经验教训。其目标是为领导者提供最佳实践，帮助他们将 DEI 工作重点放在最有效的方面，最终促进更具韧性和包容性的经济体的发展。

DEI 灯塔计划的范围涵盖针对员工、供应商、客户或更广泛的社区的举措，并关注任何代表性不足的群体，包括女性、有色人种、LGBTQIA+ 人群和残疾人士。

这 2024年多元化、公平和包容灯塔计划 该报告重点介绍了由独立专家小组遴选出的最新一批多元化、公平和包容 (DEI) 项目，这些项目对一个或多个弱势群体产生了显著、可扩展、可量化且可持续的影响。DEI 灯塔库包含 2023 年和 2024 年的案例，目前收录了 15 个 DEI 灯塔项目和 13 个因其前景广阔且富有创新性的设计特点而重点介绍的案例。

全球妇女健康联盟

女性的预期寿命比男性长，但她们一生中健康状况不佳的时间却比男性多25%。这不仅对个人，而且对整个社会，特别是经济方面，都产生了深远的影响。解决女性健康方面的性别差距，有望促进全球经济发展。

全球妇女健康联盟是一个多部门平台，致力于优先保障和促进妇女健康。该联盟的三大重点领域是：融资、科学与创新以及议程设置。融资领域旨在吸引投资，探索不同的融资模式，以增加对妇女健康的投入。该联盟支持妇女健康创新，并致力于确保创新能够满足妇女多样化的需求、偏好和生活方式。此外，该联盟还致力于提高全球对妇女健康的认识，重点传播能够展现妇女健康对社会和经济的广泛影响的数据。

2024年1月，该联盟发布了这份报告。 缩小女性健康差距：一个价值1万亿美元的机遇，可以改善人们的生活和经济状况本报告分析了对女性有独特或不成比例影响的健康状况，量化了当前存在的健康差距以及弥合这一差距可能带来的经济繁荣。解决这些限制许多女性参与劳动力市场、养活自己和家人的不足之处，可以将女性患病的时间减少近三分之二，改善超过39亿人的健康状况和日常生活，并可能使人均国内生产总值（GDP）增长1.7%。

该联盟成员承诺投入 5500 万美元，以帮助改善妇女健康状况，其中包括 2024 年投入 2500 万美元，以克服障碍，并确保为代际和妇女健康方面未满足需求最高的类别提供公平的支持。

精选会议

2024年年会

在复杂的地缘政治环境下，来自 125 多个国家的近 3000 位领导人（其中包括 350 多位公众人物，如 50 多位国家元首和政府首脑）、商界领袖、国际组织代表、民间社会代表、学者和创新者齐聚一堂，参加以“重建信任”为主题的第 54 届年会。

此次会议通过450场会议，汇聚了各方观点，为对话和解决方案的探讨搭建了平台。在为期一周的会议期间，论坛及其合作伙伴推进了50多项倡议，为公共和私营部门之间开展多年合作奠定了持久框架。

世界各国领导人强调，面对分裂局面，重建信任势在必行。联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯指出，地缘政治分歧正在阻碍应对全球挑战的集体行动。中华人民共和国国务院总理李强强调了加强团结的必要性，而欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩则强调了世界面临的关键转折点，并敦促深化全球合作。

世界银行行长阿杰伊·S·班加强调，必须从系统角度看待气候和自然危机，并指出消除贫困与气候行动、医疗保健和粮食安全密不可分。国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃则强调，领导人有责任为地球的未来采取果断行动，即使可能面临不受欢迎的局面。

法国总统马克龙与他们一道，敦促在应对复杂的全球挑战时保持务实与乐观的平衡，并强调领导人在促成有意义的变革方面所发挥的作用。美国国务卿安东尼·布林肯也明确指出，需要建立全球伙伴关系与合作，以解决包括乌克兰战争和红海航运中断在内的世界重大挑战。

美国国家安全顾问杰克·沙利文重申了美国对乌克兰的支持，而乌克兰总统泽连斯基则呼吁加大对乌克兰的投资，并提议召开一次全球和平峰会。为了支持这一努力，并在年会召开前夕，来自各国政府和国际组织的80多位国家安全顾问齐聚达沃斯，在瑞士与世界经济论坛合作举办的第四届国家安全顾问会议上，探讨乌克兰和平蓝图。来自世界经济论坛合作伙伴公司的70位首席执行官和欧洲领导人在年会上就此进行了讨论，其中包括北大西洋公约组织（北约）秘书长延斯·斯托尔滕贝格。与此同时，关于中东冲突的讨论凸显了国际社会采取紧急行动以防止冲突升级、促进和平与人道主义援助的迫切性。

在年会期间，论坛的许多倡议都取得了进展，包括全球合作村、人工智能治理联盟、第四次工业革命网络中心、全球灯塔网络、食品先行者联盟、未来增长倡议和贸易科技全球倡议。

2024年新冠军年会

秉承其悠久传统，世界创新论坛于2024年6月在中国大连举办了第十五届新领军者年会（AMNC）。此次年会由中国国务院总理李强致开幕词，汇聚了超过1600位领袖，其中包括100多位公众人物和800多位商界领袖。来自世界创新论坛创新者社群、UpLink平台以及社会创新者等各界人士的参与人数创下历史新高，他们积极参与了会议议程。波兰总统安杰伊·杜达、越南总理范明征、联合国副秘书长阿米娜·穆罕默德等国际领导人也出席了会议。

此次会议以“下一个增长前沿”为主题，帮助各国领导人应对快速变化的全球格局带来的挑战和机遇。与会者重申，有必要深化在气候变化、贸易和创新等关键领域的合作。在会议筹备和召开期间，论坛及其合作伙伴发起或推进了约20项倡议和报告，其中包括： 促进有效能源转型 2024 报告和 2024年十大新兴技术 报告。

会议期间还发布了 面向投资者的负责任人工智能行动指南施瓦布社会企业家基金会关于人工智能在社会创新领域应用的报告指出，多项关键举措取得了进展，其中包括： 新一代行业领袖 节目 行业净零排放加速器 倡议和 未来增长计划总体而言，此次会议建立了伙伴关系，并重点介绍了有助于重振全球经济和寻找可持续和包容性增长新模式的创新解决方案。

2024年全球合作、增长和能源促进发展特别会议

2024年4月，世界经济论坛在沙特阿拉伯利雅得召开了2024年全球合作、增长与能源发展特别会议。此次会议召开正值地缘政治的关键时刻，日益严峻的安全、经济和环境挑战亟需公共和私营部门发挥领导作用。

此次会议汇聚了来自90个国家的1000多位全球领导人和专家，其中包括220位公众人物。与会者包括美国国务卿安东尼·布林肯、国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃、约旦哈希姆王国首相比舍尔·哈尼·哈萨瓦内、埃及总理穆斯塔法·卡迈勒·马德布利、巴勒斯坦民族权力机构主席马哈茂德·阿巴斯、伊拉克总理穆罕默德·什叶派·苏丹尼、尼日利亚总统博拉·艾哈迈德·蒂努布、卢旺达总统保罗·卡加梅以及马来西亚总理安瓦尔·易卜拉欣。

主要成果包括：论坛制定了“未来增长倡议”，成立了“太空未来中心”，阿曼和塞浦路斯加入了“数字外国直接投资”倡议，论坛的开放式创新平台 UpLink 发起了一项新的“循环碳经济”倡议。

2023年可持续发展影响会议

2023年9月，正值联合国大会在纽约召开之际，论坛再次召集其目标社群，举办可持续发展影响会议。会议的核心内容包括60场精心策划的同行对话，以及12场面向公众的直播会议。

此次会议汇聚了1000多位全球领导人，其中包括600位商界领袖、80多位首席执行官和董事长，以及100位公众人物。公众人物中包括4位国家元首和政府首脑、8位国际组织负责人、25位外交部长和15位环境部长。

可持续发展影响会议召开之际，正值诸多危机相互交织，且2030年议程已进行到一半。世界各国正努力应对低增长、高债务的经济环境以及高通胀和粮食不安全问题，而此次会议则成为应对这些挑战、重振联合国可持续发展目标的重要平台。会议也为其他里程碑事件的推进工作提供了参考，包括第28届联合国气候变化大会（COP28）和2024年年会。

这些会议汇聚了论坛各个领域、不同世代和不同地域的“目标社区”成员，旨在应对全球挑战，并将先前的承诺转化为行动。

在会议上，超过50个组织签署了一项协议。 人道主义和韧性投资倡议 呼吁动员100亿美元，用于支持新兴市场企业的弱势群体。与会者还推进了以下方面的工作： 技能重塑革命该计划旨在到 2030 年为 10 亿人提供更好的教育、技能和学习机会。与此同时，哥斯达黎加、巴拿马、秘鲁和赞比亚与其他九个国家一起加入了全球塑料行动伙伴关系。

2024年产业战略会议

2024年5月举行的行业战略会议汇聚了300多位战略主管——负责企业战略的高管——会议主题为“在颠覆性时代塑造业务转型”。会议总结了2024年年会的经验教训，与会者有机会进行同行交流，探索和预测未来行业发展趋势，推进论坛的行动和影响议程，并建立合作关系。

此次会议是世界经济论坛22个全球产业社区战略官员的年度重要会议，有助于推进整体产业议程。会议确定了未来一年的四大优先事项：以技术为驱动力，推动企业、员工、经济和社会发展；应对气候与自然挑战，制定加速能源转型的最新战略；在竞争日益激烈的背景下，将合作打造为新的竞争优势；以及在新全球化时代制定下一代经济和产业政策。

会议成果旨在为论坛的行业社区的范围和方向提供信息，并扩大和增强论坛 10 个中心现有举措的影响。