在AI时代，提升技能将至关重要。这需要对个人的技能与潜力有深入把握，而数据显示，领导者往往严重高估自身能力，并可能误判团队能够提供的价值。技能测量平台Workera首席执行官Kian Katanforoosh分享了弥合这些差距所需的条件，以及为跟上不断变化的需求，未来可能呈现的图景。他带来了对未来的前瞻性展望，探讨了AI如何重塑导师指导，以及为何有朝一日，由人而非机器来评判他人能力可能被视为不道德。他还深入讨论了：在管理团队时，提示AI如何帮助任何领导者厘清自身诉求；他个人的评估如何帮助他磨练关键领导技能；以及战争游戏如何教会他战略思维。
