这位前NBA篮球运动员在职业生涯结束后转换方向,获得心理学博士学位,并创办了一家心理学商业咨询公司,该公司以研究和基于证据的人类行为洞见为依托。他在《对话领导者》节目中谈到,向内审视如何能帮助高管更好地识别整个组织中的领导者,以及日常选择和承诺如何塑造成功。他还分享了职场中关于偏见的讨论应当如何改变,以及他最新领导力著作《巨人的承诺》中的见解:《巨人的承诺》。