践行这6个“长寿经济”原则有助于老龄化人口改善生活

我们都在变老，且每个人的寿命都在变得越来越长。

到2050年，60岁以上的人口预计将增加一倍以上，飙升至21亿。

那么这在我们个人的财务层面，以及更广泛的经济体层面，都意味着什么呢？

世界经济论坛在新发布的《长寿经济原则：未来金融韧性的基础》报告中探讨了这些问题。

该报告提出了六项“长寿经济”原则，旨在为人类更长的寿命提供资金，并改变我们对老龄化的看法。

在长寿经济中，人们将拥有健康生活、财务韧性和长寿所需的一切；尽管养老金、退休制度和社会福利可能因国家而异。

随着年龄的增长，由于计划外的职业中断、疾病或意外退休，几乎十分之四的人面临着金融不稳定的情况。裁员、照顾责任和亲人去世是其他重要的生活事件，可能使人们的家庭陷入经济困难，在极端情况下甚至濒临陷入贫困。

为了帮助人们应对这些挑战，我们需要在公共和私营部门之间开展合作和共同行动。

例如，政策制定者可以设计计划，使人们免于因重大生活事件而陷入贫困。这些计划可以激励人们提前为退休之后的生活做好储蓄，并为非正式照护提供者提供财务支持。

雇主可以为劳动者提供财务储蓄和保险工具，金融服务提供商可以设计创新的储蓄产品，公民团体可以帮助人们找到合适的工具，并表达社区需求。

报告强调，拥有负担得起且稳定的住房对于健康长寿也“至关重要”。

全球只有三分之一的人掌握金融相关的知识，这也导致了财富和预期寿命的不平等。

但通过接受金融教育，人们可以做出明智的财务决策。

为实现这一目标，政策制定者可以与私营部门和公民团体合作开发金融知识课程。

用人单位可以对劳动者进行相关的理财教育和指导，金融公司可以开发公正的金融教育内容，公民团体可以帮助社区获得金融教育。

新加坡的国家金融教育计划MoneySense（明智财务）便是一个实际案例。它自2003年开始运行，旨在帮助新加坡人管理资金并做出明智的财务决策。

过去70年来，平均预期寿命从47岁上升到73岁，增长了55%。但平均下来，在我们五分之一的生命中，疾病的影响不可忽视。医疗费用也是一大担忧。因此，更多地关注预防疾病，而不是在疾病发生时进行治疗，将有助于改善我们老年时的生活质量。

长寿经济行动包括政策制定者和卫生服务机构提供广泛的优质健康教育和服务。同时，也可以增加对重点疾病群体的检查。

雇主可以提供健康保险、重大疾病保险和心理健康福利等一系列健康和福祉福利。公民团体可以提供便利的健康教育和服务，并帮助确保来自社区的声音得到倾听。

四分之一的55岁及以上的人希望在老年时工作，但在寻找机会方面，他们正面临障碍。

在长寿经济中，工作和技能需要填补这一空白，以便人们在年老之后，仍旧可以找到工作。

论坛表示，可以制定政策来帮助企业和工人“超越传统的退休年龄”。

雇主可以让人们在职业中断后更容易重新加入劳动力队伍，公民团体还可以与公共部门合作开展技能建设活动，并与私营部门合作进行培训，寻求最佳实践。

孤独会严重影响健康和福祉。因此，随着年龄的增长，维持社交网络至关重要。

长寿经济举措需要政策制定者与私营部门合作，为社区建立跨代联系的环境。

企业应该找到方法，让年长员工与工作场所保持联系，并维持由此带来的使命感。公民团体可以帮助解决社会孤独的问题，并鼓励各个年龄段的人都参与到社区活动来。

AgeWell（无惧变老）便是一个例子。这是一个2014年在南非开普敦试点的项目，试点成功后，它在全球范围内得到了推广。这一项目招募老年护理人员来帮助维护其他老年人的健康和福祉。

并不是每个人都能平等地感受到长寿的好处，不平等存在于收入、财富和福祉的方方面面。

例如，在美国，65岁以上的美国黑人中，约有六分之一生活在贫困中，而在美国白人中，这一比例仅为十五分之一。

因此，我们需要妥善设计教育、资源和工具，使其能够充分促进包容性发展。

例如，政策制定者和企业需要解决性别、种族、民族、地理位置、残疾和社会经济背景等导致金融韧性和寿命不平等的因素。无论背景或工作如何，每个人都必须能够平等地获得优质的健康、退休和社会护理。

公民团体可以继续为那些感到被边缘化的人发声，并要求私营和公共部门承担相应的责任。

本文作者：

Victoria Masterson，论坛议程高级撰稿人

本文原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。

翻译：吴逸萌

编辑：王灿