国际劳工组织（ILO）的研究发现，在发达国家，残障女性与残障男性之间的性别薪酬差距为 6%；在发展中国家，这一差距为 5%。ILO 表示，缩小残障薪酬差距的工具已经具备，其中包括《联合国残疾人权利公约》等国际框架。
