一份新报告衡量了女性在富时350指数成分股中的代表情况。富时350涵盖英国市值最高的上市公司。2023年1月，这些公司的董事会女性成员占比达到40.2%。2022年，这一比例上升了3%。
富时100指数——英国市值最高的100家上市公司——也取得了显著进展，董事会女性成员占比达到40.5%。这是首次达到这一里程碑。在全球范围内，经济参与和机会方面的性别差距已缩小60.3%。按目前的进展速度，要完全消除这一差距还需151年。
