她们的退休收入很可能远低于男性。在经合组织的38个成员国中，女性的退休收入比男性低26%。这种差距源于男女职业生涯的差异。女性的职业生涯更容易出现中断，例如，她们可能因为照顾家人或抚养子女而暂时离开工作岗位。这导致她们的储蓄较少，养老金也相对较少。
