哈佛大学的研究人员在自由职业平台UpWork上发布了一则模拟招聘广告，要求应聘者具备“管理专长/分析思维经验”。结果显示，只有6%的合格女性申请了最高级别的“专家”职位，而合格男性的申请比例为22%。但当广告内容更加具体，明确列出职位所需的测试分数后，女性的申请比例上升至29%。
