这位作者认为，工作将不再由固定的时间和地点来定义，办公室出勤主义文化也将成为过去。
“无处办公室”项目创始人朱莉娅·霍布斯鲍姆说：“未来的办公室将是一个可以设在任何地方的场所。你不必一直去那里。对于办公室如何使用、我们在哪里工作，我们需要采取完全灵活的态度。但围绕劳动者的这场讨论，核心在于每个人都想明白，为什么要他们做这份工作，以及如何以公平的方式完成工作，使之符合我们所处的时代。我把这个时代称为‘无处办公室’，因为我们需要接受这样一个事实：我们早已不在过去的位置，并且正迈向工作的下一阶段。”
疫情永久改变了人们的工作习惯。如今，许多劳动者认为灵活性是一项权利，而非特权。40%的劳动者表示，如果没有远程或混合办公选项，他们不会接受一份工作。霍布斯鲍姆说，我们应该推动新的工作评价和薪酬方式，以既定成果而非固定工时为依据；这也是她所称的“重大重新评估”这一文化转变的一部分。
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