雇主在保护员工免受高温影响方面可以发挥关键作用。他们可以向员工普及热应激知识，教他们如何识别相关症状。他们还可以调整工作安排，让员工清晨或晚些时候上班，或者缩短班次、延长休息时间。企业也可以改造办公室和车辆，安装空调或辐射制冷系统。不过，专家表示，从长远来看，还需要改变公共政策。
