在2023年达沃斯论坛上，社会企业家、The Valuable 500创始人卡罗琳·凯西分享了她发起这一倡议的缘由。她说：“促成The Valuable 500的契机来自个人层面，那就是父亲的意外离世。这确实会让你审视自己，思考：嗯，我来到这里是为了什么？但从职业角度来说，父亲去世时，我已经在这个领域工作了16年，残障议题却仍然被边缘化。我们看到，90%的公司声称对包容性有全面的认识，但其中只有4%提及残障。
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