在瞬息万变的世界中，韧性已成为不可或缺的要素。现在是采取行动的时候了：我们必须从“空谈”走向“付诸行动”。我们必须将当下视为一个契机，以此来增强韧性，并构建面向未来的新型领导模式。为此，各组织需要认清自身在韧性建设道路上的现状，而领导者则需要机会分享经验、学习最佳实践，并建立伙伴关系，共同制定解决方案。
