Pamela Carter 表示，私营部门能够帮助打造更具包容性的职场和社会；因此，非裔美国人的购买力将在明年达到 1.8 万亿美元。此外，这也蕴含着巨大的商业机遇。人们越来越期待企业采取行动，推动社会公平和种族平等。五分之四的员工希望首席执行官就这些议题表明立场。但尽管企业在多元化、公平与包容方面的支出自 2020 年以来翻了一番，进展仍然缓慢。
自 2017 年以来，只有三分之一的企业提高了领导层的多元化程度。尽管就业机会减少对少数族裔造成了不成比例的影响，今年黑人历史月的主题是抵抗。它颂扬黑人抵抗压迫的历程，从奴隶制与废奴运动，到持续至今的民权与人权斗争。
观看视频，进一步了解黑人历史月，以及企业可以采取哪些行动来推动社会公平和种族平等。
