四天工作制已经在政府机构和大型企业中试行，从阿联酋到联合利华都有案例。例如，微软日本于2019年试行四天工作制，结果其用电量下降了23%，用纸量减少了29%。由组织心理学家兼作家亚当·格兰特领衔的专家小组解释了为什么四天工作制可能成为未来的工作方式，而不只是一时风潮。
