德国缺少技术工人,因此通过在岗培训培养新员工

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尽管没有相关领域的经验,Jakob Kasperidus 还是在 2 年前加入了风电公司 SL Naturenergie。此前,他经营一家有机食品店。如今,他一边工作,一边接受培训,目标是成为高级项目开发人员。

“最初几个月并不轻松。必须承认,我们当时确实有一个相当不错的方案。也就是说,我们会给初级项目开发人员配一位搭档,这位搭档是曾经从事过这项工作或已在业内工作一段时间的高级项目开发人员。这意味着,打个比方,我有一位导师已经 2 年或 2.5 年了,他一点一点地指导我。”