为什么性别差距依然存在？

为什么迈向性别平等的进程正在停滞？

《全球性别差距报告》每年都会追踪女性在领导层、政治领域和职场中的处境。在2025年版中，世界经济论坛经济包容负责人西尔雅·巴勒（Silja Baller）深入解读了最新数据。

今年的调查结果显示，女性进入高级领导岗位的招聘增长已经放缓，而人工智能的兴起正在冲击女性占比较高的工作岗位。不过，也有令人鼓舞的进展：过去二十年来，女性在政府和劳动力市场中的代表性稳步提升，展现了在实现可持续发展目标5——实现妇女和女童平等方面取得的进步。