BlackRock 最近对全球 1,250 家最大型公司进行的一项研究发现，性别代表性最均衡的公司在过去十年中实现了令人瞩目的 7.7% 平均年度资产回报率（RoA）。
BlackRock 对全球 1,250 家最大型公司的研究显示，在过去十年中，性别最均衡的公司实现了 7.7% 的平均年度资产回报率（RoA）。相比之下，男性占比最高的公司 RoA 为 5.6%，而女性占比最高的公司 RoA 为 6.1%。
性别均衡公司的女性领导力
由女性担任首席执行官的公司比由男性担任首席执行官的公司高出 1 个百分点，这一趋势也出现在对冲基金和初创企业等其他领域。
在对冲基金领域，女性拥有的基金表现比男性领导的基金高出 10.5%。同样，在初创企业中，女性首席执行官带来的投资回报是男性同行的两倍。
企业的积极政策
BlackRock 的研究还发现，提供较长产假的美国公司表现优于产假较短的公司。这一发现表明，支持员工、促进工作与生活平衡的职场政策有助于实现性别平等，并最终带来财务成功。
缩小性别差距
全球经济参与和机会方面的性别差距已缩小 60.1%。然而，按目前的进展速度，完全弥合差距还需要 169 年。要加快进展，企业、政府和个人必须共同努力，创造一个更加公平的世界，让女性拥有平等的机会，实现发展并为经济增长作出贡献。
