每一代人对待工作场所的方式各不相同。
过去十年的讨论主要聚焦于理解千禧一代的工作习惯和态度，而现在，新一代人进入职场的时机已经到来。
Z世代是出生于千禧一代之后的群体，正步入成年早期，开始其职业生涯。他们有何不同？与过往几代人相比，他们在处事方式上又会有哪些差异？
认识Z世代
今天的信息图由ZeroCater提供，它将帮助您认识现代劳动力市场的最新成员：Z世代。
Image: ZeroCater/Visual Capitalist
对于Z世代的定义，目前尚无确切共识，人口学家对其起始时间的看法也存在分歧。一些人认为Z世代最早始于1990年代中期，另一些人则认为始于2000年代中期。
无论如何，Z世代是紧随千禧一代之后的群体，许多Z世代人士正在完成高中学业、结束大学学位课程，或正在寻求第一份正式工作。
千禧一代与Z世代对比
尽管代际差异覆盖面广，并不一定适用于每一个个体，但人口学家指出，以下是Z世代与千禧一代之间的一些主要相似点和差异。
Image: Visual Capitalist
Z世代往往更加务实，在教育和职业发展方面的态度与千禧一代有所不同。另外，与过去几代人相比，Z世代在对待金钱方面似乎也有独特之处。
有哪些值得关注的特点？
Z世代没有经历过互联网尚未出现的时代，因此，得知50%的Z世代每天在线时间达10小时、70%的人每天观看YouTube两小时或以上，也就不足为奇了。
但撇开这种超高连接度不谈，Z世代还有一些独特且或许出人意料的特质。Z世代在职场中更偏好面对面的互动，并且期望比过往群体付出更多努力。Z世代也是最多元化的一代（49%为非白人），并将种族平等视为首要议题之一。最后，Z世代可能是最务实的一代之一，重视节省开支和获得稳定工作等事项。
您的职场中可能已经有Z世代员工，即便目前还没有，也很快就会有了。
