在21世纪带来前所未有挑战的背景下，青年人可以在应对这些挑战中发挥战略指引的作用。
2025年全球塑造者年度峰会汇聚了来自世界各地的500位青年领袖，分享他们的观点。
他们重点关注的领域包括富有同理心的领导力、气候和科技。
20世纪90年代描绘了一幅无限乐观的图景。冷战结束，全球和平似乎触手可及，随后是经济繁荣和互联网时代的到来。许多人认为，未来将更加和平、更加繁荣、分歧更少。
然而，技术突破、医学进步以及人们对环境和社会问题日益增强的认识，不仅没有解决问题，反而揭示了相互关联的新挑战层级，这些挑战要求做出更为明智的决策。
21世纪带来了前所未有的复杂性和挑战，经济、政治和社会格局迅速变化，对领导者提出了比以往任何时候都更高的期望。在这个拥有18亿青年人（历史上规模最大的青年世代）的世界里，领导的责任与机遇已落在他们肩上。
变革从来不是由那些等待变革发生的人带来的。这正是定义2025年全球塑造者年度峰会2025年全球塑造者年度峰会的精神所在。该峰会于7月9日至11日在瑞士日内瓦举行，来自150多个国家和地区的500位青年领袖齐聚一堂，共同塑造全球议程。
峰会以倡导建设性乐观主义和有目的的领导开幕。青年视角在推动地方、区域和全球各层面的有意义变革中发挥着关键作用，世界经济论坛的战略情报部门在峰会期间收集了全球塑造者的集体声音。这些意见反映了全球青年多样的现实、挑战和愿望，为一些最紧迫的主题提供了全面视角。
在一个技术快速变革、气候不稳定、经济萎缩和社会期望不断演变的世界里，有一点是明确的：青年的洞察力是塑造未来大胆新愿景的有力工具。以下是他们的优先事项：
1. 以目标和勇气引领
青年领袖正在重新定义以目标和勇气领导意味着什么。他们采用以人为本的方法，将同理心、真诚和情商置于过时的效率理念之上。
在峰会期间，全球塑造者强调，需要通过营造安全空间、提供有意义的指导以及促进代际对话来建立有韧性的团队。他们对往往导致职业倦怠的传统自上而下式文化表示担忧，并呼吁转向重视心理安全和协作式问题解决的领导模式。
年轻领袖之间更强调合作而非竞争的重要性，体现出他们能够与他人有效协作、共同实现目标的能力
为避免代际冲突，重要的是注重理解不同视角，赋予年轻一代重要角色，消除对代际能力的先入之见，营造包容的环境，并保持持续学习的过程，根据经验调整方法。
2. 青年经济与面向未来的技能
全球塑造者明确指出：建设更加公平的未来，需要汇聚各领域的声音，包括接受过非正规和正规教育的人士、具有不同能力的人士以及代表性不足的群体。在人工智能（AI）和自动化将成为未来工作形态的世界里，多样性和代际协作是战略必需。
与此同时，他们强调，人类技能需要与技术进步同步发展。随着数字工具持续改变我们的工作和沟通方式，必须利用这些工具来放大同理心、批判性思维和协作等关键人类技能。
教育应注重创造力、数字素养、创业精神和适应能力，以满足多变的就业市场需求
青年应被定位为经济政策和就业结构塑造过程中的积极合作伙伴，而非他人决策的被动受益者。为实现这一转型，全球塑造者认为教育体系也必须经历重要变革。学徒制、实习以及青年参与政策制定等切实可行的途径，将是弥合从校园到职场过渡障碍、应对青年失业率上升问题的关键。
3. 青年主导的科技促进影响力
年轻创新者呼吁大胆重新思考我们如何开发和部署新兴技术。他们认为，人工智能必须服务于人类和地球，而不仅仅服务于利润和效率。技术应被用于促进人类尊严、减少不平等，而非加深现有的鸿沟。
代表发展中经济体的全球塑造者呼吁，技术应致力于赋能他人，而非制造依赖；他们强调，需要推动包容且有意识的技术进步，确保不让任何人掉队。
青年不仅是技术的使用者，更是创造者、创新者和未来的政策制定者。将他们纳入科技治理相关讨论，可确保数字世界反映多元的视角和价值观
在政策和治理中纳入青年参与，对于在数字时代维护民主至关重要。面对日益加剧的两极分化和信任赤字，各机构需要吸纳青年的声音，有助于在科技治理中重建合法性与回应能力。
4. 变革社会创新
塑造者正在从根本上重新定义社会创新，超越传统的慈善模式，转向以人和地球为中心的系统性变革。他们将社会创新视为创造力与影响力的交汇点，认为有意义的变革源于与社区的直接基层互动。他们的方法侧重于解决社会和环境挑战的根本原因，而不仅仅是治标不治本，这在全球各地由全球塑造者中心主导的项目中得到了充分体现。
数字平台可以使资源、指导和市场的获取更加普惠，这些是引领社会创新的关键要素，但技术必须服务于人与人之间的联结，而非取代这种联结
年轻领袖正在回应他们屡次注意到并亲身经历的一种模式：许多组织在缺乏青年参与和有限的本地知识的情况下，承诺推动社会创新。塑造者们承认，某些组织将资源和决策权转交给年轻人，共同塑造解决方案，并带来了变化，但这种情况十分罕见。这些模式以失业的形式浮现出来，而失业问题仍是青年面临的紧迫挑战。
组织承诺与实际行动之间的差距，持续令年轻创新者感到沮丧。塑造者们希望，社会创新能够通过新战略、数字平台以及致力于改善工作条件、教育、社区发展和健康的组织，拓展并加强公民社会。他们呼吁采用价值驱动的方法，将公平、可持续性和包容性置于传统指标之上，并始终将人置于每一项举措的核心。
5. 激发代际气候领导力
全球塑造者之间的气候领导对话超越了传统的环境行动主义，倡导一种既兼顾经济利益又关注生活福祉的框架。他们认识到，成功的气候行动需要跨代集体行动。然而，尽管他们在气候讨论中有一席之地，却对持续存在的结构性障碍感到沮丧，这些障碍限制了他们的影响力。
智慧与创新：老一辈通常拥有机构知识和经验，而年轻一代则带来新颖的想法、技术敏锐度和紧迫感。当两者结合时，真正的领导力便由此产生
塑造者倡导“公正转型”政策，确保在经济向可持续发展转型的过程中，不让任何社区掉队。这些政策应借鉴新兴框架，将青年主导的气候倡议视为利用前沿技术和循环经济模式提供解决方案的推动力量。
年轻人希望气候领导力能够使经济激励与为所有人创造宜居未来相一致。青年气候议程不仅限于减排，还涵盖生物多样性保护、循环经济原则和具有气候韧性的基础设施，并且政策从一开始就纳入青年代表。
什么是全球塑造者？
2025年全球塑造者年度峰会揭示了一代人的风貌：他们不愿等待许可便主动引领，并相信应立即行动。在世界继续应对不确定性与机遇之际，全球塑造者社群的集体智慧与行动，为构建更加公平、可持续和创新的社会提供了战略指引。这些优先事项证明，这一代人并非在等待许可来引领；他们已经在重塑世界。
