年轻人正在全球呼吁变革。
现有体系常常导致不平等，并使社群被边缘化。
年轻活动人士提出四种方式，为那些可能被落下的人群抗争。
年轻人对不作为感到疲惫，并因对变革的迫切需求而受到激励，正在全球范围内直言不讳地向权力发声，提醒领导人我们必须立即行动，以建设更具包容性的社会，并提出创新解决方案。
如果我们要维持实现全球目标和《巴黎协定》所需的落实十年，同理心、赋权和包容必须成为我们一切工作的核心，以确保不让任何人掉队。超过50名全球塑造者，这个由年龄在20至30岁之间、正在所在社区领导倡议行动的活动人士组成的网络，在瑞士达沃斯-克洛斯特斯举行的世界经济论坛近期2020年年会上与与会者分享了这一信息。
以下是他们关于打造更具包容性世界的四条有力主张。
1. 为无声者发声。
不平等持续引发经济焦虑、侵蚀公众信任并削弱社会凝聚力，与此同时，越来越多的证据表明，开放与包容能带来变革性成果。
联合国在2020年9月迎来75周年之前发起了全球倾听之旅，旨在更好地理解该组织在构建其成员国所期望的未来中所发挥的作用。全球塑造者承诺参与所有全球对话，并将有力的基层解决方案带到谈判桌上。
在年会期间，全球塑造者与联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯就联合国的未来以及纳入多元声音的重要性进行了交流。
“我们不能孤立地讨论问题，”Rayleigh Hub的Arlane Gordon-Bray说。“相反，我们需要共同努力。“以气候变化为例。在公平与包容方面，这对边缘化群体意味着什么，需要开展更多相互关联的工作。”
全球塑造者还支持推出UpLink，即世界经济论坛的数字平台，旨在整合、加速并汇聚全人类的创新精神，以助力实现可持续发展目标。
包容性至关重要，Casablanca Hub的Fatima Azzahra El Azzouzi说道，她为该项目贡献了自己的工程技能。她举例说明了摩洛哥一名残障人士和委内瑞拉一名未获得高中文凭的工人的情况。
“我们的目标是确保UpLink从一开始就包容那些我们常常忘记和忽视的人，”她说。
2. 为气候行动尽一份力。
“对全世界的年轻人而言，我们拥有巨大的力量，”Wanjuhi Njoroge说。她通过#saveourforestske话题标签，运用讲故事和社交媒体的力量，在肯尼亚开展反对非法伐木的运动。“我们有35亿人。我们必须抵制任何不把人与地球放在首位的公司的产品。我们必须采取行动。”
例如，Wanjuhi与全球塑造者社区加入了世界经济论坛的1 Trillion Trees Platform，以助力大规模推进重新造林。全球塑造者承诺种植500万棵树，以助力实现到2030年种植1万亿棵树的目标。
Holly Syrett（阿姆斯特丹Hub）领导Shaping Fashion，这是全球塑造者的一项倡议，旨在提高人们对时尚行业所面临挑战的认识，并增强当地社区的能力，以追求可持续时尚解决方案。2020年4月，超过50个城市的塑造者将联合举办时尚革命周，倡导透明度、为工人权利而斗争，并推动立法，使消费者能够支持保护人与地球的品牌。
“公民需要信息，以便依据我们自身的个人价值观，选择我们可以信赖的品牌和零售商，”她说。“年轻人不想购买由受剥削者制作、在不安全条件下工作、报酬不公或破坏自然的服装。我们拥有教育消费者的巨大机会。”
3. 倾听并共情。
“应对心理健康危机的第一道防线，是找到一位愿意倾听的人，”Bangkok Hub的Sanju Sachamuneewongse说。
心理健康方面的个人挣扎促使Sanju创建了一项服务，帮助身处痛苦中的他人。当他拨打泰国的自杀热线时，无人接听。这一令人痛心的事件成为了他的人生使命。Sanju创建了一款名为Sati的应用程序，可提供按需倾听服务。他正在培训人们成为具有同理心的倾听者，他们将倾听来电者的挑战，而不作评判。
“我们生活在羞耻文化之中，”Casablanca Hub的Fatima Azzahra El Azzouzi说。“我们看到的是笑脸，而现实是，年轻人正在与抑郁、焦虑，有时甚至是更严重的精神疾病作斗争。我们需要关注这些需求，并对那些正在挣扎的人怀有同理心。我们需要安全的空间，让人们能够坦承自己状态不佳。”
全球塑造者将于2020年在15个城市启动共情倾听试点项目，与各类专家和合作伙伴合作，帮助年轻人找到同伴支持。
什么是全球塑造者？
4. 提供教育与培训。
根据论坛的《2020年全球社会流动指数》，大多数国家未能提供让公民得以繁荣发展的条件。因此，个人的人生机会仍与出生时的社会经济地位紧密相连，从而固化了历史性不平等。
为此，全球塑造者加入了世界经济论坛的技能再造革命，该计划旨在提供更好的教育、技能和就业机会，惠及到2030年的10亿人。全球塑造者将采取行动，通过为弱势群体提供获得体面工作所需的技能，并通过与地方领导人的公民讨论倡导加强劳动者保护，以恢复社会流动性。
此外，全球塑造者与年轻全球领袖论坛及埃森哲合作，近期发布了一份白皮书和视频，界定了未来十年的负责任领导力，并设立了负责任领导力学院，以培养下一代领导人，推动为所有人带来积极成果。
“负责任的领导力意味着为边缘化群体的权利挺身而出，为他们的包容而奋斗，并确保以有意义的方式听取他们的声音，”Milwaukee Hub的Jilly Gokalgandhi说。
