年轻人长期被普遍排除在影响国家、社区和地球未来的决策之外。
生物多样性和气候危机主导着全球挑战，因此世界领袖必须迅速行动，以重建与年轻一代的信任。
全球一半人口未满30岁，但全球议员中仅有2.6%是年轻人；需要提高代表性，以推进包容性、以公民为中心的政策设计。
本文首次发表于《Forbes》。
每天都有成千上万关于我们社区、国家和地球未来的决策被作出。然而，年轻人常常被排除在这些决策之外。年轻人能够塑造世界的发声渠道有限，由此导致了青年对他人和未来的信任危机。
每一代人都将比上一代过得更好的承诺已然消逝。取而代之的是，年轻人继承的世界里，气候变化已接近不可逆转的临界点；污染水平达到致命的高位；复杂的战争看不到尽头；各地社会内部的不平等急剧攀升。
必须采取不同的方法，以挑战现状，并提供世界所需的突破性解决方案。现在是所有利益相关方和各代人携手合作、共同应对紧迫挑战的时候了。第一步是确保年轻人有意义地参与决策。
在今年于瑞士达沃斯举行的2024年达沃斯年会上，世界经济论坛将利用其平台，赋能50名年轻创新者和活动人士，倡导我们所需的解决方案，以修复对未来的信任以及代际之间的信任。这些变革者来自不同城市、国家和各行各业，将在达沃斯向世界领袖带来切实可行的解决方案和激励人心的行动呼吁。他们的议程是什么？请听年轻变革者们的阐述。
推动大胆行动，保护地球
我们这个时代最严峻的两大危机是生物多样性危机和气候危机。如果世界领袖希望与下一代重建信任，就必须迅速减少排放，履行其财务承诺，并实现向清洁能源的公正转型，从而创造数百万个就业岗位。
Ann Dumaliang 是一名年轻的自然保护者，致力于保护菲律宾黎刹省巴拉斯的尖峰喀斯特地貌。她是Masungi Georeserve的联合创始人兼管理受托人，在她看来：
“政府、产业界和企业拥有重塑未来的力量、技术和资源。为此，它们必须评估经营的真实成本，并承认其行为对后代产生的不成比例的影响。它们必须以同理心、问责和紧迫感行事，投资基于自然的解决方案，实施以科学为依据的政策，并在2023年前保护至少30%的地球陆地和水域。”
Ahmed Slim Bouakez， 一名生态创业者，利用创新推动突尼斯的水资源保护，他补充道：“透明度在重建应对气候紧急情况的信任与合作中发挥着重要作用。土地和水资源管理缺乏透明度，会导致资源分配效率低下。涉及我们的资源时，我们必须将数据视为共享资产，为合作解决方案铺平道路，并降低冲突风险。”
Dumaliang和Bouakez与其他30岁以下的气候活动人士一同出席达沃斯论坛，其中包括Ineza Umuhoza，卢旺达“损失与损害青年联盟”协调人，Rita Steele，加拿大BIPOC可持续发展集体创始人，Salma Mohammadiyan，墨西哥推动循环创新的生态创业者，以及João Rocha，巴西工程师，曾推动里约热内卢市宣布进入气候紧急状态。
确保数字技术成为赋能者和平等推动者
技术进步已触及生活的方方面面。第四次工业革命以难以想象的方式促进了创新、加速了进步，并将世界连接在一起。然而，我们面临着巨大的数字鸿沟、与错误信息、操纵和监控相关的前所未有的风险，以及紧迫的伦理、安全和监管问题。年轻人明白，新兴技术带来的挑战需要正面应对，并希望成为解决方案构建过程中的一部分。
据Kathy Liu，Amazon英国数字主权发展经理，“如果决策者希望在2024年与下一代重建信任，发展数字素养、开放共享数据以及保障网络安全必须成为首要任务。
“年轻人希望拥有一个开放、自由且安全的数字未来：到2030年，所有人都能接入互联网；代表性不足的群体——包括女性、少数群体和青年——在设计、开发和治理新技术方面享有平等的角色。”
Liu是出席2024年达沃斯论坛的一位杰出青年创新者。其他人还包括Antonella Di Ciano，她正利用人工智能（AI）打击委内瑞拉的环境犯罪；Guilherme de Rosso Manços，巴西最大儿科医院的创新负责人；René Bucken，一名年轻记者，利用新兴技术打击德国的假新闻；以及Marek Miltner，一名工程师，运用AI工具应对捷克共和国的气候挑战。
“恢复代际信任不会在企业董事会会议室或权力走廊中实现。它需要采取切实行动，打破政治和商业领域的年龄壁垒，并在各个层面系统性地将年轻人纳入决策空间。”Miltner说。
他补充道：“这意味着确保多元视角塑造政策和产品，并认可和充分资助由青年主导的进步倡议。让年轻人进入咨询委员会也至关重要，因为还有谁比注定要继承未来的人更能就未来提供建议呢？”
为重建信任，各国政府必须利用技术，就年轻人最关心的问题与其互动。
Lynn Malkawi，Wasel创始人
把握经济进步的承诺
过去十年间，两场重大危机——全球经济衰退和一场大流行病——阻碍了年轻人的经济前景。这使数百万年轻人获得体面工作、技能和住房的能力陷入停滞，并导致青年失业率急剧上升。
根据最新经济合作与发展组织（OECD）的数据，青年失业的可能性是其他年龄群体的两倍半。他们也更可能从事不稳定的工作，并面临更高的极端贫困风险。气候变化和日益增加的流离失所等当前风险将加剧这些趋势。
Hashim Alsharif Alzaabi 是阿拉伯联合酋长国一位推动再技能培训的企业家。他建议道：“在人才和就业市场中重建信任的关键，在于培养持续学习和适应能力的文化，确保年轻人不仅为当今的工作做好准备，更具备在未来不断变化的格局中蓬勃发展所需的必要技能。我们必须认识到技术的变革力量，重新审视传统教育的作用，并采用有针对性的高质量学习方法，以提升全球青年的就业能力。”
与Alzaabi一样，达沃斯的许多变革者也将把倡导重心放在为下一代拓展经济机会和就业机会上。Deveney Smith 正在为美国华盛顿特区的BIPOC（黑人、原住民及有色人种）人才转变领导力人才培养渠道，Olajumoke Adekeye 正在弥合21世纪技能差距，以加快尼日利亚的青年就业，并Islam Iqbal 是一位年轻领袖，其长达十年的工作通过教育机会帮助了数千名阿富汗青年，其中包括大量女性领袖。
正如Iqbal所阐述的：“在冲突中，除了生存威胁之外，年轻人还面临获得就业、教育和医疗保健的挑战。然而，他们所具备的技能往往是独特的。为确保不让任何人落后，必须为年轻移民、难民和境内流离失所者提供机会，使其能够有尊严地重塑生活、为经济作出贡献，并有机会帮助那些被落下的人。我们必须团结一致，呼吁和平、安全，并全面保护冲突地区的青年。”
Iqbal在塔利班接管前数小时离开阿富汗，现已迁居加拿大。他仍致力于改善全球阿富汗难民获得教育、就业和就业能力提升机会的途径。
确保包容性治理与合作
在公共决策参与方面，年轻人仍几乎处于隐形状态。尽管全球一半人口未满30岁，但全球议员中仅有2.6%属于这一年龄段。年轻人希望决策机构能够代表其所服务人群的多样性，并致力于包容性、以公民为中心的政策设计。
Reed Shafer-Ray 是Mountaintop的创始人兼首席执行官，该非营利组织致力于建设社区自力更生能力并加强地方机构。Reed主张：“我们必须为青年保留政府席位和董事会席位。在132个国家实行的性别配额法律提高了政府对女性公民的回应能力，提升了女童的教育成果，并推动了女性所青睐的公共产品投资。同样，青年议会配额已在九个非洲和亚洲国家实施。若没有这类保留名额，合格的年轻领袖将难以参与竞争。我们必须尝试并完善青年配额，以赋能下一代，为所有人带来更好的成果。”
Lynn Malkawi 创立了Wasel，这是一家在约旦加强公民教育的社会企业。她补充道：“若要重建信任，各国政府必须利用技术，就年轻人最关心的问题与其互动。年轻人必须了解国家战略，领导者必须促进民主、对权衡取舍保持透明，并建立问责制度。青年希望实现开放治理，信息应被主动、乐于分享。”
Malkawi表示：“这将有助于营造协作与创新的文化；若能辅以切实行动，社会便能提升公民参与度，重建对政府的信任。”
当今最大的挑战需要年轻人所带来的多元视角、创新思维和投入热情。在年轻人——以及我们的未来——最需要这些的时刻，各组织拥有能够释放这一潜力的资源。
想了解更多？请阅读关于全球塑造者社群在2024年达沃斯论坛上的情况，以及我们的1万名年轻变革者如何在全球500多个城市创造积极改变。
