华盛顿特区、密苏里州堪萨斯城、巴尔的摩、印第安纳波利斯和新奥尔良有什么共同点？一份近期报告显示，对于从事科技行业的女性来说，这些城市是最理想的居住地。
为编制其年度《女性科技从业者最佳城市》报告，总部位于纽约的金融科技公司 Smart Asset 分析了美国人口普查局的数据，选取美国59座最大城市中科技行业从业者数量足以提供可靠数据的城市。具体而言，该研究考察了科技行业的性别薪酬差距、扣除住房成本后的收入、由女性担任的科技岗位数量，以及四年就业增长情况，并据此对各城市进行排名。
华盛顿特区连续第三年位居榜首，其全国性别薪酬差距属于最小之列。美国首都从事科技工作的女性员工比例也相对较高，约为41%。
尽管该研究没有深入探讨华盛顿特区及其他排名靠前的城市为何在这四项指标上表现出色，但“这确实表明那里正在发生一些变化”，Smart Asset内容副总裁 AJ Smith 告诉《财富》杂志。
据 Smart Asset 称，排名第二的堪萨斯城在科技行业不存在性别薪酬差距。事实上，在该市从事科技工作的女性通常比男性同事收入更高。平均而言，在堪萨斯城从事计算机和数学工作的女性收入为69,770美元，比从事类似工作的男性高出约2,300美元。不过，研究发现，该市在让女性填补不断增加的科技岗位方面仍有不足。2016年，女性约占计算机和数学岗位从业者的30%，而2014年这一比例为34%。
研究将巴尔的摩排在第三位，主要原因是近年来该市科技行业就业人数有所增加。研究指出，例如，2012年至2015年新增的12,400个计算机和数学岗位中，女性占32.5%；而2016年这一比例为28.5%。
印第安纳波利斯和新奥尔良分别位列第四和第五，跻身前五。与堪萨斯城一样，印第安纳波利斯不存在科技行业性别薪酬差距。新奥尔良则以就业增长表现突出：2012年至2015年，该市科技岗位数量增长了32个百分点，是研究所涵盖城市中四年科技就业增长幅度最大的。
尽管这些城市跻身前五，仍有必要关注它们扣除住房成本后的收入与湾区相比如何；湾区通常是科技就业的首选地区。例如，加州的一些城市——如硅谷以北的弗里蒙特——扣除住房成本后的收入高达68,180美元，比华盛顿特区高出近12,000美元。不过，弗里蒙特和北加州许多其他城市因科技岗位中的女性比例而被扣分。美国首都的科技从业者中女性占41%，而弗里蒙特科技行业从业者中的女性仅占26.6%。
“女性不必搬到硅谷——她们在全国许多地方都能找到薪酬不错的科技工作。这些城市中有些应该努力做得更好，否则女性就会把才华带到别处，”Smith说。
研究结果对跻身前五的城市来说是个好消息，但女性在 STEM 领域仍属少数——她们仅占全美计算机和数学岗位的26%。整个行业中，女性科技从业者的薪酬仍低于男性同事：在美国，女性科技从业者的平均收入相当于男性的84.8%，比去年下降了近两个百分点。
