在世界最不发达国家，男性拥有互联网接入的可能性比女性高52%。
弥合这一数字性别鸿沟，需要改善人们获取互联网设备、教育和培训的机会。
现实案例表明，只要得到适当支持，女性就能获得赋能和机会，参与数字革命。
我们的世界经历了一个历史性的变革时刻。自疫情暴发以来，我们的生活和社会比以往任何时候都更加数字化，经济模式也从实体空间转向数字空间。
一方面，COVID-19加剧了既有的数字性别鸿沟，使男女平等倒退了一代。另一方面，当前卫生和经济危机推动的数字化加速，带来了一个历史性机遇，我们必须抓住它，实现彻底变革。
将数字接入挑战转化为女性机遇
在全球范围内，男性拥有互联网接入的可能性比女性高21%。在世界最不发达国家，这一可能性上升至52%。面临交叉性歧视、生活在社会经济地位较低社区的女性，获得网络连接或任何数字设备的机会更少，进而承受一系列重大后果，有时甚至攸关生死。
这正是艾什瓦娅·雷迪的悲惨故事。她是新德里大学LSR学院一名才华出众的19岁学生，因无力购买笔记本电脑而承受巨大压力，无法参加线上课程。2020年11月，考试前夕，她结束了自己的生命。
艾什瓦娅的离世虽令人悲痛，却并非毫无意义。这让人们关注到数字性别鸿沟这一根本问题，以及它对受教育机会和心理健康造成的直接影响。她的离世也引发了一场跨越国界的声援行动。
Sampark是一家当地非营利组织，发现同一所学校还有120名女学生因缺少数字设备而陷入困境。期末考试即将开始，时间所剩无几，Sampark与Women in Tech合作发起募捐活动，为女孩们购买120台笔记本电脑。凭借其由20万名成员组成的全球社群，他们及时达成目标，为这些年轻女性提供了继续学业所需的电脑。
提升技能，弥合数字性别鸿沟
提供互联网接入和设备是一回事，但获得优质教育和培训机会则是另一回事。我们知道，到2030年，85%的工作岗位目前尚不存在，而且这些岗位将源自新技术，因此我们认识到，让女性进入这一行业至关重要。
在G20国家，女性在ICT专业人员中所占比例不到15%，性别和技能差距逐年扩大。造成这一现象的原因很多，从性别刻板印象和偏见，到社会和文化障碍。
Women in Tech致力于克服这些障碍，赋能女性投身科学、技术、工程和数学（STEM）领域。作为一个全球性非营利组织，我们通过教育、商业、数字包容和倡导四个重点领域，改善女性的生活。我们的发展规划雄心勃勃：未来三年每年新增25个分会，到2024年底覆盖100个国家。
EDISON联盟：世界经济论坛如何弥合数字鸿沟？
因此，我们加入了世界经济论坛的EDISON联盟——这是一个由公共和私营部门领导者组成的全球运动，他们致力于优先推进数字包容，让每个人都能以可负担的方式参与数字经济。通过“10亿生命挑战”，Women in Tech承诺到2025年，通过技能培养、导师指导、倡导和社群支持，赋能100万名STEM领域的女性和女孩。
“女性在主要科技岗位中仅占一小部分，我们需要以女性为中心的创新方法，激励年轻女孩和女性不仅加入数字革命，更要引领数字革命。Women in Tech正帮助女性拥抱技术，我们很高兴他们为EDISON联盟‘10亿生命’数字包容愿景作出贡献。”世界经济论坛ICT行业负责人、Women in Tech董事会成员伊莎贝尔·毛罗表示。
谈到女性，ROI意味着影响力回报
为女性提供数字技能可能改变她们的人生。2018年7月，我们开办了首期暑期编程训练营，旨在教授女性网页开发基础知识。来自35个不同国家的50名女性参加了为期三周的线上项目。
一些学员继续提升技能，例如来自北马其顿的迪娜·达姆贾诺维克。她当时是一位有着18个月大婴儿的年轻母亲，在一家旅馆工作，后来成为一名前端开发人员。如今，迪娜是斯科普里的 一家软件中小企业的总经理，并指导女性进入科技领域。
女性以多种方式回馈社会：指导他人、教育儿童、推动商业发展。
绫美·摩尔·青木，Women in Technology创始人兼首席执行官
提升女性技能的投资回报（ROI）会产生超越资金投入本身的连锁效应，并惠及各个社群，因为女性会以多种方式回馈社会：指导他人、教育儿童、推动商业发展。我们应该将其视为“影响力回报”。
疫情推动的数字化转型，为跨越国界和时区扩大覆盖范围带来了巨大机遇，使女性能够通过线上项目获得教育和培训。这种新的学习体验围绕女性的实际需求量身打造：灵活、易于获取且成本更低。此外，远程工作为女性提供了更多就业机会，也有助于更好地融合工作与生活。
