我们今天从事的工作，明天可能就不复存在了。技能也一样。那么，未来的工作会是什么样？我们应该如何做好准备？以下是专家的看法。
“在不久的将来，我们从事的工作将与今天不同，但新的工作也会应运而生。我们必须通过适当的教育和机会赋能人们。我相信，最美好的时光还在前方，但这有赖于我们拥抱最具前景的技术并塑造这些技术，帮助人们成长，并在各个层面创造机会。”
德文·韦尼格，eBay总裁兼首席执行官
“培养以人类价值观为根基的数字素养至关重要，能让孩子成为技术的掌控者，而不是被技术掌控。”
“如果没有国家数字教育计划，人们掌握和使用技术的能力将分布不均，加剧不平等，并阻碍社会经济流动。””
朴有贤，infollutionZERO基金会主席
“尽管人们对技术将如何影响就业存在严重分歧，但大家一致认为我们正处于转型期。政策需要跟上步伐，推动这一转型。我们提出四个行动领域：认可各种工作模式并灵活实施新规、更新社会保障、开展成人学习和持续再培训，以及提供积极主动的就业服务。”
萨迪娅·扎希迪，世界经济论坛日内瓦总部教育、性别与工作负责人兼执行委员会成员
“创新带来的颠覆性影响并不新鲜：18世纪后半叶，农场工人被转移到工业工厂，他们的生活和社会所遭受的冲击程度，足以让当下的变化相形见绌。”
马克·多德森，昆士兰大学商学院技术与创新管理中心主任；戴维·甘，帝国理工学院副校长。
“在新技能不断涌现、旧技能迅速过时的环境中，就业能力与其说取决于你已经掌握了什么，不如说取决于你的学习能力。”
乔纳斯·普里辛，万宝盛华集团董事长兼首席执行官
“自动驾驶并没有让飞行员失业；相反，它预示着人类与机器将在复杂任务上展开越来越多的协作。”
洛朗·奥格，作家
“全球劳动力中的许多人跟不上工作所需技能的变化；有人认为，这是不断演进的 第四次工业革命的一部分。”
艾伦·布鲁，LinkedIn联合创始人兼产品管理副总裁
“未来不会是男人的世界，而将是技能的世界——在这个世界里，女性能够平等地获得机会、代表权和技能，从而把握那些不断发展的高薪行业和工作中的机遇。”
玛拉·斯旺，万宝盛华集团全球战略与人才执行副总裁
“我在达沃斯听到的最大误解，是认为技术会抢走我们所有人的工作，而我们对此无能为力。现实是，技术是我们迄今拥有的最强大工具，这意味着我们更有能力塑造未来的发展方向。”
埃里克·布林约尔松，麻省理工学院数字经济倡议主任
“第一，使用计算机的职业增长得更快，而不是更慢；没有迹象表明技术会导致大规模失业或两极分化。
第二，与其说技术导致工作岗位流失，不如说它带来了对新技能的需求：“新技术可以增加对某一职业的需求，抵消可能出现的岗位流失。”
埃里克·布林约尔松，麻省理工学院数字经济倡议主任
