到2030年实现联合国可持续发展目标（SDGs），需要一种新型领导者。
如今，领导者需要精通技术、富有同理心并善于协作。
3位全球青年领袖分享了他们对领导力在实现联合国可持续发展目标中所发挥作用的看法。
面对全球挑战与前所未有的机遇，领导力的未来正在重新定义。到2030年实现联合国可持续发展目标（SDGs），需要一种新型领导者——他们能够应对复杂局面、促进合作，并在日益两极分化的世界中弥合分歧。
面对这些挑战，以及开创一个崭新、可持续且公平世界的机遇，世界经济论坛的可持续发展影响力会议变得至关重要。
三位全球青年领袖（YGL）结合自身经历，分享了他们采取的变革性方法；这些方法已将雄心勃勃的可持续发展目标转化为切实成果。
他们的故事和经历展现了前瞻性领导力的典范，这种领导力将推动会议讨论并激发行动。
汇聚协作创新，创造影响
全球青年领袖、埃森哲全球可持续发展领导力董事总经理韦斯利·斯宾德勒认为，领导力的未来在于促进不同利益相关方开展创新合作。
她说：“鉴于当今企业领导者面临的大量复杂挑战，我们必须找到新的创新方式，通过协作实现可持续发展目标。”
韦斯利参与的一些倡议体现了这种协作方式，例如循环经济加速网络。该网络汇聚了企业、初创公司、非营利组织和政府等不同利益相关方。通过搭建平台，让这些原本不太可能合作的伙伴汇聚一堂，网络推动快速设计和测试循环经济解决方案及前沿技术。斯宾德勒解释说，这类合作的力量在于能够“连接社会、环境和商业价值”。这种整体性方法确保解决方案不仅可持续，而且在经济上可行，从而提高其取得长期成功并得到广泛采用的可能性。
借助技术实现可持续发展目标
全球青年领袖尼古拉斯·韦特海默表示，领导力的未来越来越由数据驱动，尤其是在应对水安全等关键议题时。韦特海默认为，“技术和人工智能在这一过程中发挥着重要作用：它们统一数据可视化方式，加深我们对水资源风险的认识，衡量水资源举措的真实影响，并简化相关工作。”
这一方法的典型案例是Waterplan。这家初创公司利用人工智能汇总、整理和分析当地水资源风险数据。通过与《财富》500强企业及当地实施伙伴合作，Waterplan 展示了技术和数据如何促进集体行动，并协调不同领域的利益。
韦特海默补充说，这种协作、以数据为驱动的方法不仅提升了当地数据质量，还有助于“降低水资源风险对企业可能造成的财务影响”，同时保护当地生态系统。
倡导包容性金融与教育
全球青年领袖、Farmerline 首席执行官兼联合创始人阿洛伊修斯·阿塔认为，未来的领导力必须具有包容性，并以能够赋能基层群体的解决方案应对全球挑战。这一点对农业领域尤为重要：该领域面临双重挑战，既要提高产量以满足不断增长的人口需求，又要减少对环境的影响。
他说：“在日益两极分化的世界中，要弥合分歧，就必须以包容性解决方案应对紧迫的共同挑战。”
阿塔的组织Farmerline表示，正在组建联盟，以“推动灵活融资，助力农民采用再生农业实践；这对于减少当今粮食种植方式产生的全球温室气体排放（占19%）至关重要。”
然而，仅有资金支持还不够。阿塔说：“农民还需要持续接受教育，并以母语获得提醒，才能深入了解并有效落实这些实践。”这种整体性方法将金融支持与教育相结合，确保农民拥有推动农业可持续转型所需的资源和知识。Farmerline 的宏大目标是在未来十年，为1,500万农民和农业企业加快提供至少30亿美元的气候融资，这展现了包容、以教育为重点的领导力能够实现的影响规模。
这些全球青年领袖体现了到2030年实现可持续发展目标所需的创新、协作和包容性领导力。他们的方法——从促成意想不到的伙伴关系、运用人工智能到赋能农民——展示了如何以创造力和决心应对复杂的全球挑战。通过这些努力，我们作为一个整体能够实现联合国可持续发展目标，开创一个和平繁荣的世界。
