非洲科学家数量不足。我们该如何扭转这一局面?

Dr. Celine Nobah (R) of the Association of Women Researchers in the Ivory Coast (AFEMC-CI) stands beside a canoe as she conducts research to ensure that fish in the lagoon Ebrie are safe for consumption, in Nbadon, Abidjan March 4, 2013. The association was formed to raise the profile of women working in scientific research in the Ivory Coast. It helps women raise funding for their projects and seeks to promote scientific research, a field dominated by men, as a viable career option among young women by helping them obtain scholarships. REUTERS/Thierry Gouegnon (IVORY COAST - Tags: SCIENCE TECHNOLOGY BUSINESS MARITIME) - RTR3EO36
Africa must invest in research and development to realize its goal of shared prosperity within a generation.Image: REUTERS/Thierry Gouegnon
本内容由人工智能自动翻译。

非洲联盟的《2063年议程》提出了一个大胆愿景,旨在改变非洲大陆的社会经济面貌。该议程描绘了一个繁荣非洲的蓝图,以包容性增长和可持续发展为基础,并将教育、技能发展和科学领域的投资列为实现这一目标的三大支柱。

非洲对科学投资有着强烈需求,但这一愿景距离实现仍十分遥远。非洲的研究与开发及创新领域长期投资不足,执行不力。非洲大陆人口占世界总人口的15%,疾病负担占全球的25%,但其研究成果仅占世界总量的2%。

全球研究与开发投资中仅有1%用于非洲,而非洲大陆持有的专利仅占全球的0.1%。现有医学研究中,许多并未优先关注非洲人面临的最紧迫疾病或健康问题。简而言之,非洲科学家数量不足。

目前,非洲每百万人中有198名研究人员,相比之下,智利为428名,英国和美国则超过4,000名。若要达到人均研究人员数量的世界平均水平,非洲大陆还需要新增100万名博士。

情况正在恶化。由于缺乏机会,非洲每年约有20,000名专业人才流向高收入国家。无所作为只会倒退。

关于非洲研究与开发的讨论往往停留在这些看似难以克服的挑战上。但与全球许多地区一样,非洲大陆正在经历巨大的社会和经济变革,由此带来令人振奋的机遇。

截至2015年的五年间,许多国家仍未从全球经济危机的冲击中恢复,非洲的国内生产总值却以每年3.3%的速度增长,快于世界平均水平。此外,国际货币基金组织预测,到2020年,非洲大陆将成为全球增长第二快的经济体。人口结构正在变化,城市化程度不断提高,中产阶级开始崛起。预计到2034年,非洲将拥有世界上规模最大的劳动年龄人口。

现在正是投资这一群体、创造令人振奋且可持续未来的良机;这样的未来将带来优质职业和经济保障,并为非洲的社会经济发展作出积极贡献。

现在就是采取行动的时候。若要在下一代人的时间内实现共享繁荣的目标,非洲必须通过投资人才,改善其研究与开发及创新生态。

一些进展已经取得。非洲领导力、培训与科学卓越发展计划(DELTAS Africa)已投资6,000万英镑,用于培训非洲研究人员。资金来自惠康基金会和英国政府,但该计划并非由伦敦领导,而是由位于内罗毕的非洲科学卓越加速联盟(AESA)领导。通过以这种方式转移重心,DELTAS正开始确保服务非洲的科学研究由非洲研究人员主导,并切实回应非洲大陆的需求。

这是一个良好的开端,但还需要做得更多。要实现长期可持续,资金来源不能只有外国投资者,也必须来自非洲大陆自身。目前正在制定许多倡议,以推动这一目标。最新的一项倡议,也是本周将在非洲世界经济论坛上详细讨论的一项,是非洲研究与创新联盟(CARI)。CARI旨在非洲大陆内部建立一个高度协调、资金充足且富有创新精神的研究与开发社群,以克服资源长期匮乏且分散的问题。

未来挑战的规模再怎么强调也不为过。提升研究能力是一个漫长而复杂的过程,需要在个人、机构和整个体系层面持续投入。每个层面的支持都不可或缺,而支撑这一切的核心是人才——在此具体而言,是一支技能精湛、具有国际竞争力的科研队伍。

增加非洲科学家数量当然不是最终目的,而是实现目标的手段。研究与开发及创新生态中的一切,都依赖于在其中工作的人才。专业能力提升意味着研究生态更加健全,从而加快新知识向政策制定者的传递、可用产品的推出,并最终改善整个非洲大陆的健康与发展。高技能劳动力也能吸引私营部门投资,而这类投资在非洲明显不足。

由创新驱动的经济体,其成功离不开科学、技术和创新领域有力的政治领导。肯尼亚就是成功践行这一理念的例子:该国将科学与创新牢牢置于其发展路线图的核心,目标是在2030年前成为中等收入国家。

通过制定全面的政策战略并设立教育、科学与技术部,肯尼亚在全球创新指数中的排名从第99位升至第85位,并接近实现将国内生产总值的1%用于研究与开发的目标。该国最终计划将这一比例提高到2%。

我们需要在整个非洲大陆推广的,正是这种愿景和领导力。当然,这需要时间。撒哈拉以南非洲各国政府必须应对的相互竞争的财政需求尤为严峻。但忽视对研究与开发的投资,就是忽视对非洲未来的投资。

授权与转载
世界经济论坛发布的文章,可依据《知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎4.0国际公共许可协议》以及我方《使用条款》进行转载。 本文所表达的观点仅代表作者个人立场,并不代表世界经济论坛的观点。