如今女性在商界的人数前所未有地多，但大多数女性所享有的法定权利仅为男性的四分之三，涉及职业发展、财务和工作与生活平衡。
女性领导的企业至关重要，其收入会再投资于家庭收入和国民经济，并具有变革力量。
通过支持女性领导的小企业实现增长并增强其韧性，我们加强了将彼此联结起来的无形纽带。
在一家素食小餐馆的角落里，靠近一盆盆栽植物处，三位越南女性围坐在热气腾腾的面条和饺子碗旁，热烈地交谈着。尽管窗外车流嘈杂、人声纷乱，这家藏身于河内老城区的小餐馆却显得十分宁静。随着午餐时段的食客陆续涌入，餐厅里的交谈声和笑声也逐渐增多。
手写的菜单讲述了店主的故事。她在新冠疫情期间开设了这家餐馆，希望提供健康、有营养的食物，并且食材来自本地生产者。作为小企业的经营者，店主面临多重挑战和激烈竞争（正如她后来告诉我的那样），但这家餐馆经营得红红火火。我不禁想问：她成功的秘诀是什么？是什么让这些顾客和身为越南外国人的我一次又一次地选择这家餐馆，而不去那些更为熟悉的大型连锁店？是因为木瓜沙拉吗——说实话，那是我吃过的最好吃的——还是因为只有小企业才具备的其他某种东西？
世界经济论坛如何推动职场公平？
《未来就业报告》2023年的调查发现，在受访企业中，有75%的企业预计未来五年内将采用人工智能、大数据和云技术。
新经济与社会中心为领导者提供了一个平台，让他们分享关于新技术采用情况和成效，以及劳动力使用这些技术的准备程度的见解。我们的工作包括就增长、就业、技能、公平和风险等议题开展见解研究与对话。
进一步了解我们的影响：
性别平等：自2006年以来，我们每年衡量性别平等的现状与发展变化，覆盖101个经济体，帮助决策者找出弥合性别差距的最有效政策。在智利，我们协助设立了性别平等加速器，惠及72.8万名女性，并使参与企业的性别差距缩小了37%。
技能再造革命：我们与合作伙伴携手，帮助全球劳动力实现职业未来保障，与350多家机构合作，为10亿人提供更好的教育、技能和经济机会，目标是到2030年实现。
残障包容：我们与Valuable500合作，与全球规模最大、致力于缩小残障包容差距的首席执行官网络协作。成员正通过推广数字无障碍最佳实践，并将残障议题纳入多元化、公平与包容战略，取得进展。
种族正义：我们正与一个由55家机构组成的全球联盟合作，这些机构分布于13个行业，致力于为来自代表性不足的种族和族裔群体的专业人士，打造公平和公正的工作环境。
想进一步了解我们中心的影响，或希望参与其中？联系我们。
打造更坚实的社区
小企业是社区的核心与灵魂。您身边的理发店和街角小店，提供的不仅是基本产品和服务的买卖往来，更是人们倾诉日常烦恼、获得归属感的场所。更值得一提的是，像我此刻用餐的这类微型、小型和中型企业（MSME），由女性领导的可能性为三分之一。三分之一。
如今女性在商界的人数前所未有地多，但大多数女性所享有的法定权利仅为男性的四分之三，涉及职业发展、财务和工作与生活平衡。尽管女性领导的企业至关重要，其收入会再投资于家庭收入和国民经济，并具有变革力量，情况仍是如此。关于女性领导企业的最新证据表明，它们有助于减少贫困、带动就业创造、激发创新，并有助于打造更安全、更绿色、更具活力的社区，确保每个人共同繁荣。这些女性领导的企业是具有再生力量的主体，它们在构建商业社群的同时，也在雇用本地员工。没有它们，本地经济就无法取得成功。
将包容性增长化为现实
“女性独自面对诸多障碍。然而，如果我们能够建立一个彼此激励、相互支持的群体，我们就能取得很大成就……我们能够共同完成那些独自永远无法完成的事情。”秘鲁利马的企业家Violeta Pacheco Mejía如是说。
她的环保羊驼毛与棉质服装公司Tejidos Peruanos位于利马历来处境不利的街区Villa El Salvador。该公司享有良好声誉，被视为女性互帮互助、共同成功的场所，也是社区让不可能成为可能的地方。Pacheco Mejía将公司设立在Villa El Salvador，是为了让居住在该地区的优秀员工更易于就业。除了员工以女性为主之外，为了让家长拥有更多灵活性和安心感，Tejidos Peruanos还为员工提供安全的现场托儿服务。Tejidos Peruanos和Pacheco Mejía是女性企业家如何回馈社区、雇用更多女性并为其他边缘化群体带来希望的典范。
Pacheco Mejía用了18年的辛勤努力和热情，才创办起她梦想中的企业——既有影响力，又有盈利能力。然而，直到去年，Pacheco Mejía通过参与CARE的Ignite项目和Strive Women项目——这两个项目均得到万事达卡包容性增长中心的支持——才终于能够以自己的名义获得银行贷款。
“Tejidos Peruanos是14位女性的梦想，”Violeta说道，“我们经历了许多困难，但尽管如此，我们依然能够不断前进。我们此时已经意识到，如果想要继续前进，就必须不断准备和培训——不仅是我，而是整个团队。这是我们共同追求的梦想。”
在应对系统性障碍的同时，推动健康的市场体系
尽管Pacheco Mejía和像她一样的千百万女性展现出了创造力、韧性和领导力，女性企业家仍面临着格外突出的障碍和限制，包括获取信贷的困难，这些都阻碍了她们的成长，并削弱了她们的信心。
我们通过CARE的项目合作的女性企业家并不愿意等待。她们希望发展自己的企业，而且她们具备相应的技能和信心。我们构建支持性生态系统的方法——一个重视女性贡献的生态系统——是与本地合作伙伴携手，共同设计政策、产品和项目。我们与培训和商业网络一道，共同设计量身定制的金融服务，并开展宣传活动，挑战有害的性别规范。
政策制定者、企业、银行、社区领袖和个人都可以发挥作用，释放女性的经济力量，该力量的价值每年高达10万亿美元。我们需要进行全面的系统性变革，包括全面的宏观经济改革、更公平的税收制度，以及对照护经济的认可。我们需要因地制宜的、以女性为中心的金融产品和企业家支持体系，从而为包括女性在内的所有边缘化群体创造更加公平的经济环境。
在纪念MSME日之际，让我们认可、庆祝并推广女性领导的微型和小型企业，它们是我们社区的命脉。您可以通过以下方式表达支持并产生影响：
• 承诺有意识地在女性领导的小企业消费，并通过与亲友交流或在社交媒体上分享，宣传这些企业。
• 如果您是企业主，请投资、合作和/或指导女性企业家。
• 如果您是金融服务提供者，请设计以客户为中心的解决方案，优先考虑并支持女性及其他边缘化群体。
• 如果您是政策制定者或倡导者，请支持那些认可并加强女性企业家在社会中核心作用的政策和项目。
通过支持女性领导的小企业实现增长并增强其韧性，我们加强了将彼此联结起来的无形纽带。这有助于像河内那家越南面条咖啡馆一样独特而充满活力的地方繁荣发展，并推动我们迈向一个平等与包容成为现实的女性主义未来。
