系统性和结构性障碍长期以来剥夺了有色人种领导者获得资源和机会的权利。
由新冠疫情社会企业家联盟制定的路线图旨在消除障碍，支持致力于解决种族不平等问题的创新者。
通过为有色人种社会企业家提供资源并扩大其影响力，领导者能够加速创新、支持边缘化社区并采取行动反对种族主义。
从经济、社会和政治各项指标来看，新冠疫情既揭示了世界长期存在的不平等，也加剧了这些问题。我们与受新冠疫情影响最严重的黑人、原住民和有色人种（BIPOC）社区并肩前行；随着“黑人的命也是命”运动引发全球反思，我们逐渐认识到，种族主义在每个社区、国家和大洲都持续存在且普遍蔓延。
因此，在努力消除种族主义、重新构想一个后疫情时代的公平世界之际，我们应密切关注有色人种社会企业家。按照定义，社会企业家不断为社会问题寻找创新解决方案——这些问题未能得到公共部门或私营部门的充分应对，或可能尚未被其充分理解。他们的工作和备受信赖的愿景，对于应对边缘化社区面临的系统性问题至关重要，也为进步提供了新模式。
社会企业家面临的挑战
对于这些有色人种领导者而言，系统性和结构性障碍长期以来基于对风险的认知、隐性和显性偏见以及不平等的权力关系，剥夺了他们获得资源和机会的权利。以融资为例，持续存在的资本获取障碍拖慢了他们的发展，使成功面临风险——从最初建立联系，到维持关系以获得持续支持，处处如此。
当然，最接近问题的人最了解问题。身处BIPOC社区并熟悉其所面临问题的有色人种社会企业家，能够提出最佳、最周全且最切合实际的解决方案。他们深刻理解世界日益多元文化、多种族的现实，也能够帮助调整并重新协商权力关系，为所有人带来更公平、更正义、更可持续的成果。此外，通过扩大边缘化社区的声音，他们拥有独特优势，能够掌握自己的叙事。
例如，非裔巴西人阿德里亚娜·巴博萨是施瓦布基金会奖项获得者，也是Pretahub的创始人。Pretahub是巴西的系列活动和平台，旨在促进黑人创业。巴西约有1,400万名黑人企业主，但其中82%未在正规经济体系注册。Pretahub通过提供培训课程，并召集这些创业者交流经验和想法，为黑人倡议提供加速和孵化支持。借助不断壮大的网络，Pretahub为整个拉丁美洲的领导者开辟了商业渠道。
许多处于创业早期的领导者认识到，必须借助市场的力量扩大规模，推动变革性改变。迪安娜·范布伦是Echoing Green研究员，也是“正义设计 + 空间设计”（DJDS）的联合创始人。这家位于奥克兰的非营利组织致力于运用设计和开发的力量，终结大规模监禁。DJDS与受刑事司法体系和大规模监禁影响最深的个人及社区并肩合作，共同打造修复性司法和社区建设空间。范布伦通过建设促进经济增长、鼓励疗愈并改造压迫性制度的基础设施，帮助解决大规模监禁的根本原因。
尽管取得了成功，有色人种社会企业家——例如巴博萨和范布伦——仍面临可以预见的挑战。尽管全球非营利组织因应疫情获得了超过200亿美元的拨款，但实际上，46%的黑人领导的非营利组织因此出现了资助额下降。这些问题在世界各地普遍存在，因此需要全球共同行动。
消除障碍，促进种族平等
在我们努力携手合作、重建信任之际，一份路线图正逐渐成形，旨在消除障碍并构建全球生态系统，支持致力于解决种族不平等问题的创新者。成立于2020年4月的新冠疫情应对社会企业家联盟是一次前所未有的合作，汇聚了91位全球社会企业家领袖，代表10万名社会企业家，影响超过20亿人的生活。依托由秉持价值观的企业、政府和民间社会领导者组成的网络，我们正努力让所有相关方齐聚一堂。
什么是新冠疫情应对社会企业家联盟？
在萨阿迪娅·扎希迪的领导下，新经济与社会中心制定了论坛有史以来最全面、最进步的多元化、公平、包容和社会正义议程。通过与GHR基金会等机构建立牢固的合作伙伴关系，新经济与社会中心推动全面且进步的议程产生影响，将多元化、公平、包容和社会正义融入新经济。
正如这场疫情表明我们彼此紧密相连，它也凸显了亟须让最有条件提供解决方案的人发挥作用。通过为有色人种社会企业家提供资源并扩大其影响力，企业、政府和民间社会领导者能够加速创新与进步，以新的、有意义的方式支持社区，并采取切实行动反对种族主义。现在正是承诺推动变革性改变的时刻——我们邀请您加入我们，支持那些已经为此努力的人。
