集体式方法在社会创新生态系统中日益重要，有助于培育基层参与。
施瓦布基金会赞扬其新设集体社会创新奖八位入围者的开创性工作。
2023年奖项的获奖者将于一月公布。
社会经济正在迅速发展，以公平和正义而非利润为原则驱动的企业如今正在改善数亿人的生活，遍及全球。新冠疫情凸显了这些企业的重要性，它们在医疗保健、教育、金融服务、农业以及其他多个领域为弱势群体提供基层支持。
然而，与此同时，显而易见的是，没有任何一个组织或个人能够单独实现重大的社会变革。长期以来，社会创新者一直在推动集体努力，以实现包容、持久且公平的社会变革。这正是施瓦布社会企业家精神基金会推出新设集体社会创新奖的原因，旨在表彰那些携手应对复杂问题的组织的工作，这些问题无法由单一行为体独自解决，此类组织借助知识、创新解决方案、人力资本、网络和传播渠道等共享资源开展工作。
许多单个社会企业已经在与他人协作和合作方面拥有令人瞩目的历程。该领域正在快速演变，尤其是随着新数字技术的应用，越来越多的组织明确将集体行动作为其核心职能。
这一新设集体奖项将于2023年1月在世界经济论坛年会上颁给五家获奖组织，旨在表彰并突出那些在革新变革实现方式本身的方法范例。
组织可以通过多种不同方式共同开展联合行动，但它们通常分为四大类：运动建设者（支持特定的边缘化群体）；生态系统协调者（协调系统中一系列参与者的活动）；网络（支持联系与共同学习）；以及开放/数字协作平台（依托共同的技术骨干为服务提供创建数字基础设施）。
关键在于，所有这些模式都采用“自下而上”的方式，帮助被经济主流排斥的人群，这一事实反映了社会创新者的社区层面视角以及他们与所服务人群的贴近程度。这意味着，集体式方法既在于将组织聚集在一起，也在于赋能社区并为其发声。
2023年集体社会创新奖入围者
2023年集体奖的八位入围者按字母顺序在此列出，展示了集体行动在应对极为多样化的各类环境中根深蒂固的问题时所具有的力量：
亚马逊圣源（Cuencas Sagradas Amazónicas）
亚马逊圣源倡议是由厄瓜多尔和秘鲁的30个土著民族发起的运动。其目标是通过设立一个跨国保护区来保护3500万公顷的热带雨林，该保护区禁止在土著人民管理下进行大规模工业资源开采。
该倡议由亚马逊土著联合会领导，同时还与非政府组织、慈善界、社会企业家和各国政府密切合作，以推进其目标，并强调保护森林对气候具有的重要益处。
EYElliance
EYElliance致力于加快公平获取眼镜的机会。全球近10亿人因无法获得眼镜而视力受损。弥合这一差距不仅可以改变他们的生活，还能通过改善学校学习成果、提高识字率和提升生产力来促进经济发展。
EYElliance通过充当系统协调者来应对这一问题，汇聚众多利益相关方，以助力大规模提供眼镜。它已成功激励了一系列往往行动迟缓的大型机构，目前与55多家组织开展合作，其中许多组织正在全球开拓新的眼镜配送解决方案。
Hispanic Star
Hispanic Star是一个推动美国西语裔人群发展的平台。尽管西语裔和拉丁裔人群目前是美国最大的少数族裔群体，并为该国做出了重大贡献，但他们往往未得到应有的重视并被边缘化。
Hispanic Star在企业与众多西语裔组织之间搭建了独特的桥梁，并动员美国企业界为该群体优化机会。它通过与企业和公民社会合作开展工作，同时作为一个平台，利用数据和技术构建生态系统，以促进面向拉丁裔社区的公民权利、平等、赋权和包容项目。
MapBiomas
MapBiomas是一个由14个国家的70多家组织组成的协作网络，负责监测土地利用及其变化，以促进自然资源的保护和可持续管理，并应对气候变化。该倡议涵盖大学、非政府组织和科技初创企业，它们利用先进技术、共享工具和开放代码，提供可获取的免费数据。
在巴西，该倡议多年来持续制作权威的多年期时序地图和数据，帮助决策者应对毁林和火灾、保护原住民土地和保护区，并保护土壤、水资源和生物多样性。MapBiomas目前已在南美洲各地以及印度尼西亚开展业务。
Project Together
Project Together是一个总部位于德国的创新平台，支持新一代人才开发突破性理念和具体解决方案，以应对社会、经济与政治之间未来的挑战和冲突领域。其工作范围涵盖从循环经济项目、气候正向农业到难民支持等多个方面。
该平台最初作为一个专注于为年轻社会变革推动者提供指导的加速器而诞生，现已发展成为开放社会创新平台，采用广泛的参与式流程，并借助数字化共创加以强化。它已支持超过1000名社会先锋，并建立了由500多名志愿指导员和400名专家组成的网络。
旁遮普教育集体
旁遮普教育集体致力于改造印度旁遮普邦的公共教育体系，并依据全球基准提升其教育标准。该集体通过识别一线利益相关方面临的挑战，进而共同设计解决方案，以改善教育体验。
该集体由四家教育领域的组织组成，共同努力，影响旁遮普邦19000所公立学校的230万名学生。其共创项目涉及家长、教师、学校和地区管理人员、非政府组织、私营部门以及青年本人。这些项目旨在设计能够利用开放技术实现规模化运作的解决方案。
Tamarack研究所
Tamarack研究所主要在加拿大各地制定并支持协作性策略，以消除贫困、解决重大社区问题。其工作重点主要面向贫困农村或城郊地区中的弱势个人、家庭和社区，以及具有原住民或移民背景的群体。
Tamarack的两大主要目标是：开发工具并分享社区层面正在发生的变革故事；并吸纳多元化的跨部门领导者运用这些工具，帮助在地方层面消除贫困。该网络已发展至90多个地区性成员，即地方非营利组织或社区协会，其工作惠及2200万加拿大人，相当于全国人口的58%。
WIEGO
非正规就业女性：全球化与组织化（WIEGO）是一个全球性网络，致力于改善所有劳动贫困人口——尤其是女性——在非正规经济中的工作条件、权利、保障、经济机会和发声能力。
该组织兼具社会运动与智库的职能，以多种方式推动变革。具体包括：改进统计数据并拓展有关非正规经济的知识；建设非正规工人组织的网络与能力；以及开展联络工作，以影响地方、国家和国际政策制定。
