制造业正迅速拥抱人工智能技术，并在朝着更可持续、更包容、更具活力的方向稳步迈进。
四位行业领袖均为“新一代行业领袖计划”的成员，驳斥了关于制造业仍然存在的五个误解。
该计划是一项行业加速器，由世界经济论坛先进制造与供应链中心主办。申请提名领导者加入2026届学员队列的截止日期为2025年7月1日。
当我们思考人工智能如何变革各行各业时，制造业可能并不是人们首先想到的行业。然而，该行业采用这项技术的速度比石油、天然气和采矿业、政府行政管理，甚至医疗保健业。
关于制造业的误解也并不仅限于科技领域。
在这里，四位新一代行业领袖，隶属于世界经济论坛的先进制造与供应链中心，驳斥了关于该行业仍然存在的五个顽固误解。
误解一：制造业只是流水线
长期以来，人们常用装满传送带、工人从事重复性工作的工厂图景来代表制造业，即一个人和机器机械运转、毫无生气的环境。沃尔沃汽车全球制造与供应链数字化负责人Pieterjan Landuyt表示，事实并非如此。
“我认为，在过去五年到十年间，由于我们正在使用的新技术，这一状况已经发生了很大变化。我认为车间里的专家比单纯组装产品的人要多得多。因此，这是一次彻底的思维转变和技术转变，使得目前在制造业工作变得极具吸引力。”
OSS市场情报主管Christine Francis-Schwenk一直致力于在下一代中培养这种思维转变。“很多[年轻一代]认为制造业是劳动密集型的、重复性的。但我们应当让他们认识到，人工智能可以承担重复性任务，而我们人类则可以专注于创新、精准和质量，因此它比他们想象的要令人兴奋得多。”
OCP集团转型负责人Sabah Derkaoui表示认同。“很多人会说制造业非常技术化且僵化。[但就]我的经验而言，我发现它非常不断演进，且高度多学科交叉。”
罗克韦尔自动化网络安全服务全球产能经理Vicky Bruce表示：“我们一天中的每个部分都与制造业息息相关。”她指出，这不仅仅关乎工厂车间。“它关系到我们如何获得橙汁，关系到我们早上如何刷牙，关系到我们如何驾驶汽车，以及交通系统。”
误解二：制造业是一个肮脏的行业
烟囱冒着浓烟、机器满是油污的工厂……这些只是与该行业相关的一些刻板印象。Bruce表示，这些印象已经非常过时。
“关于制造业，一个普遍的误解是人们认为它是一个肮脏的环境。它陈旧、多尘、粗糙。但制造业非常干净，尤其是食品饮料、制药、消费品包装等领域……制造业是高科技产业，却没有被认可为高科技或技术产业。”
Bruce“有幸参观过许多场所。我见过热狗的制作过程，也见过披萨的制作过程，我还去过矿山……一切都始终采用高科技方式，同时仍保留着传统基础设施。”
误解三：制造业跟不上时代
“制造业一直在不断变化，”Landuyt表示。“过去，装配厂实际上只是把螺栓拧在一起以制成最终产品的地方，而如今，它是人类专业知识与技术相结合的领域。”
随着过去几年前沿技术的加速发展和人工智能的普及，制造业正全速前进。正如论坛的《2025年未来就业报告》所指出的，58%的雇主预计机器人技术和自动化将在2030年前改变其业务，而自2016年以来，制造业中人工智能技术的相对集中度一直稳步增长。
Landuyt以预测性维护为例，说明在沃尔沃，“我们现在比某些所有者或供应商[更清楚]工具何时会损坏”。
机器学习对Francis-Schwenk的工作领域也产生了重大影响。“数字孪生——很多公司已经采用了这项技术——我认为它真的很令人兴奋，因为你实际上可以预见停机情况。你的效率大大提高，最终还能实现盈利，而这正是大多数公司想要的。”
世界经济论坛如何助力构建有韧性的供应链？
先进制造与供应链中心汇聚来自企业、政府和民间社会的领袖，帮助他们理解重塑制造业和全球价值链的各种变化。在日益复杂的全球经济中，该中心提供了一个可信赖的空间，用以探讨韧性、可持续性和竞争力。
通过促进跨行业和跨地区的合作与共同理解，该中心帮助合作伙伴确定切实可行的路径，共同适应、创新并增强供应链。
误解四：制造业不可持续
全球五分之一的碳排放来自制造和生产行业，这些行业消耗了全球54%的能源。虽然传统上这是最难脱碳的行业之一，但向更清洁的制造方式转型已取得稳步进展。
论坛的《2025年全球灯塔网络》近期新增了17个新成员，加入其由189个成员组成的社区。该社区汇聚了全球最先进的生产基地和价值链，它们利用数字技术推动可持续发展等方面的成就。
“如今，人们都希望拥有更可持续、更具创新性的解决方案，”Francis-Schwenk表示。
Derkaoui更进一步：“可持续发展不再是锦上添花，而是必不可少。我们必须确保车间的每一位员工都理解这一点，并确保他们的日常工作能够为公司的可持续发展目标和战略作出贡献。”
误解五：制造业是男性的工作
世界经济论坛的《2024年全球性别差距报告》显示，全球制造业中女性担任高级领导职位的比例超过五分之一，但仅约16%的女性能够进入C-suite高管层。制造与供应链行业出现了最显著的“向高层流失”现象之一，比例达46%。这些数据表明，该行业距离性别平等仍有很大差距，但业界日益认识到，拓宽劳动力队伍能够为个人和企业带来益处。
“多元化非常重要，因为它有助于防止失败。当你拥有多样化的观点时，就能覆盖更广泛的领域，”Francis-Schwenk表示。“如果决策仅由同质化的群体做出，往往容易产生偏见。”
Bruce表示赞同：“在尝试实施新想法或解决问题时，一个广泛而多元的群体能够带来许多价值。”
在沃尔沃，Landuyt认识到鼓励车间多元化的优势。“我认为，在制造业中接纳任何类型的个性或背景都非常重要，这可以是多元化，也可以是教育背景，”他说。
“例如，我认为接纳曾在商业领域工作过的人非常有力量，他们明白交付给客户的最终产品质量有多重要。这可能会在[思路方面]带来不同，影响你看待或生产产品的方式。因此，每个人都欢迎加入制造车间，任何人都能产生影响、带来改变。”
