什么是全球青年领袖？我们听世界经济论坛以及三位全球青年领袖讲述，他们都是“拥有愿景、勇气和影响力，能够推动世界积极改变的人”。
这三位全球青年领袖的工作涉及非洲投资、中东人工智能以及全球新闻报道。
订阅《达沃斯电台》，这档播客探讨我们如何应对世界面临的最大挑战。
吉米·威尔士、阿迈勒·克鲁尼、埃马纽埃尔·马克龙、杰辛达·阿德恩和will.i.am有什么共同点？答案是：他们都是全球青年领袖。
那么，什么是全球青年领袖？加入这个群体，如何帮助背景和世界观各异的人们为更大的公共利益而努力？
本期《达沃斯电台》将采访世界经济论坛全球青年领袖论坛的负责人，以及三位分别在世界各地不同领域工作的校友。
播客文字稿：什么是全球青年领袖？他们如何应对世界面临的最大挑战？
罗宾·波默罗伊：吉米·威尔士、阿迈勒·克鲁尼、埃马纽埃尔·马克龙、杰辛达·阿德恩和will.i.am有什么共同点？答案是：他们都是全球青年领袖。
全球青年领袖论坛负责人瓦迪娅·艾特·哈姆扎：全球青年领袖论坛，一个汇聚杰出人士的活力社群。
罗宾·波默罗伊：欢迎收听《达沃斯电台》，这是世界经济论坛推出的一档播客，探讨重大挑战以及我们可能如何解决这些问题。本周，我们来了解全球青年领袖，并采访世界经济论坛负责全球青年领袖项目的负责人。
瓦迪娅·艾特·哈姆扎：我们所说的杰出人士，是指他们拥有愿景、勇气和影响力，能够推动积极改变。
罗宾·波默罗伊：我们将听几位全球青年领袖谈谈他们在非洲的商业和投资领域所做的工作。
法图玛塔·巴：这个社群吸引我的地方，是这里有许多人每天都满怀动力地醒来，努力创造更美好的社会，积极发挥作用，成为变革的推动者。
罗宾·波默罗伊：还有中东的政治和科技政策领域。
奥马尔·苏丹·奥拉马：能够联系到这个领域的一位领军人物，而对方愿意与我分享见解，这让我能把工作做得更好。
罗宾·波默罗伊：还有一位决心让重要报道持续受到关注的战地记者。
劳拉·塞特拉基安：我曾身处许多人鲜少报道的战争，也报道过许多人鲜少关注的战争。作为记者，你要运用自己的专业能力，确保某件事、某起事件不会彻底从公众视野中消失。
罗宾·波默罗伊：欢迎在收听播客的平台订阅《达沃斯电台》。请为我们评分、撰写评论，并加入脸书上的世界经济论坛播客俱乐部。我是世界经济论坛的罗宾·波默罗伊，以上就是我们对全球青年领袖的介绍。
劳拉·塞特拉基安：成为全球青年领袖改变了我的人生。
罗宾·波默罗伊：这里是《达沃斯电台》。
欢迎收听《达沃斯电台》。每周我们都会探讨世界面临的最大挑战，以及我们可能如何解决这些问题。本期节目，我们来了解世界经济论坛本身，或者说其中一个名为全球青年领袖的项目。今天，我邀请到负责这一项目的世界经济论坛同事瓦迪娅·艾特·哈姆扎来为我们介绍。瓦迪娅，你好吗？
瓦迪娅·艾特·哈姆扎：我很好。你呢？
罗宾·波默罗伊：我也很好，谢谢。瓦迪娅，请告诉我们什么是全球青年领袖。
瓦迪娅·艾特·哈姆扎：简单来说，全球青年领袖论坛是一个汇聚杰出人士的活力社群的催化平台。我们所说的杰出人士，是指他们拥有愿景、勇气和影响力，能够推动积极改变。
如今，我们在120多个国家和地区约有1,200位全球青年领袖。成员来自商界、教育界、倡议组织、创业领域和公众人物群体，几乎涵盖各行各业，遍布世界各地。他们不仅在各自的组织中发挥作用，也为所在社群带来改变。
他们做的不只是本职工作，还挺身而出，为世界贡献更多力量。作为一个整体，他们坚信，当今迫切的问题也为跨越各种界限、共建更美好未来提供了机遇。这与世界经济论坛的使命相一致：为了全球公共利益推动公私合作，让我们携手取得独自行动无法实现的成果。
罗宾·波默罗伊：请介绍一下这个项目的历史。它已经存在相当长时间了，对吧？
瓦迪娅·艾特·哈姆扎：是的，项目自2004年起一直延续至今。正是在那一年，世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布教授创建了全球青年领袖社群，帮助世界应对日益复杂、相互依存的问题。
他的愿景是建立一个积极主动、由多方利益相关者组成的社群，汇聚世界下一代领导者，让他们参与决策、发挥影响力并推动转型。简单来说，哪些三十多岁的领导者难以获得参与决策的机会？我们如何把他们聚在一起，让他们相互学习？同伴学习很重要，他们也需要一个安全的空间来分享各自面临的难题。克劳斯·施瓦布希望通过全球青年领袖社群的工作，促进真诚对话和跨文化友谊，弥合分歧、激发新思维，并以灵活的方式开展合作，共同塑造一个更加积极、和平与繁荣的社会。
我们如何促进真诚对话和跨文化友谊，弥合分歧、激发新思维，并以灵活的方式开展合作，共同塑造一个更加积极、和平与繁荣的社会？
全球青年领袖论坛负责人瓦迪娅·艾特·哈姆扎
罗宾·波默罗伊：那么，这个项目如何运作？是不是每年招收一届，例如2022届，选出一定数量的全球青年领袖？他们的地域背景非常多元，专业知识和所属领域也各不相同。
瓦迪娅·艾特·哈姆扎：没错。正如你所说，我们每年都会选出一届全球青年领袖，约有100人。他们在事业和社群中都取得了不少成就，背景、行业和国籍各不相同。我们希望把他们聚在一起，营造安全的空间，让他们能够学习、分享各自面临的难题，并成长为更出色的领导者。借此，我们也在改变各行各业和各国的领导方式，确保未来的领导者尊重各种文化和每一个人，必要时能够挺身而出承担工作；同时，他们也可以只需打一通电话，就向其他全球青年领袖求助，共同解决问题，而不必受困于官僚程序或繁文缛节。
罗宾·波默罗伊：所以，这些领导者大多是三十多岁的人，这也是“全球青年领袖”中“青年”的含义。
瓦迪娅·艾特·哈姆扎：我们会在他们年满40岁之前招募他们。
罗宾·波默罗伊：好吧，真遗憾。我刚才还在想自己是否该申请，现在看来我不符合条件。这个项目有校友吗？听众可能听说过哪些校友？
瓦迪娅·艾特·哈姆扎：当然有，我敢说有数百人。我可以举几个例子：法国总统埃马纽埃尔·默克尔，比利时首相亚历克斯·德克罗，will.i.am，这位音乐人也是人工智能的积极倡导者；马云，吉米·威尔士，维基百科创始人；菲利波·格兰迪，联合国难民事务高级专员，等等。数千位杰出人士走过全球青年领袖这段历程，聚在一起开展合作、建立联系，从而携手建设更美好的世界。
罗宾·波默罗伊：怀疑论者或阴谋论者可能会说：“啊哈，世界经济论坛在培养全球精英。”你会怎么回应？
瓦迪娅·艾特·哈姆扎：我们如今面临的一个重大问题是虚假信息。公共和私营领域的领导者都认为，虚假信息和数字宣传的传播给所有人带来了极其严峻的挑战。与许多其他知名机构一样，我们也看到毫无根据的说法和阴谋论取代理性、以幻想代替事实。我们鼓励围绕这些问题展开理性、以事实为依据的辩论。任何人都可以查阅我们的工作内容。我们没有隐瞒任何事情，所有信息都公开。我认为，这类虚假信息对所有人——监管机构和每一个人——都是严峻挑战。对于寻求事实的人来说，这是一片雷区；对于希望传播重要信息的政府和组织来说，这也是一道障碍。
罗宾·波默罗伊：接下来，我们听听其中三位的故事。同事格蕾塔·鲁菲诺采访了三位全球青年领袖社群成员。瓦迪娅，请逐一向我们介绍他们。第一位是法图玛塔·巴。能给我们介绍一下她吗？
瓦迪娅·艾特·哈姆扎：好的。法图玛塔是2018届全球青年领袖，在科技创业和风险投资方面成绩斐然。她是JanngoCapital的创始人兼执行主席。她帮助创建、发展并投资泛非科技公益事业。她凭借经验证的商业模式和包容性的社会影响力，积极推动这股正在非洲兴起的新兴产业。她热衷于通过科技促进非洲发展，尤其关注女性创业与赋权、中小企业发展和正规化，以及通过医疗科技和教育科技应对健康与教育问题。她是一位值得关注和倾听的杰出领袖。
法图玛塔·巴：我是法图玛塔·巴，来自塞内加尔。我曾是一名科技创业者。我共同创办了非洲首家独角兽企业（电子商务平台Jumia），如今该公司已上市。现在，我经营着一家名为Janngo的投资公司。作为非洲为数不多的女性拥有的私人投资机构之一，我很高兴能够领导这家公司。
格蕾塔·鲁菲诺：那么，Janngo是什么？
法图玛塔·巴：Janngo在非洲意为“未来”或“明天”（在富拉语中）。我创办它的原因是，众所周知，我们目前每年只为非洲大陆创造300万个就业岗位，而我们至少还需要多创造3,000万个岗位。这是其中一个动机。
第二个动机是，非洲大陆人口不断增长，这意味着我们需要在很短的时间内找到创新方式，让尽可能多的非洲人获得医疗、教育和金融服务。
第三个原因是，正如你所知，非洲大陆有数千万家中小企业，占国内生产总值的20%至40%，创造了多达90%的就业岗位。但如今，它们很难获得资金、进入市场或取得资源。
而如今，非洲吸引的全球可用资金总额仅占2%，其中包括外国直接投资。需要风险资本的初创企业也面临同样情况，非洲吸引的风险投资资金也不到2%。
因此，我决定借助自己的人脉和过往业绩，运用科技和资本支持非洲企业家，让他们利用科技造福社会、解决问题，无论是创造就业岗位，还是帮助人们更方便地获得医疗或教育服务。到目前为止，这段历程令人振奋。
格蕾塔·鲁菲诺：你投资企业时会看重什么？
在非洲，我们有责任找到有意义的方式，让科技与实体经济相结合，创造就业机会，解决包容性问题。
法图玛塔·巴，Janngo Capital创始人兼执行主席
法图玛塔·巴：对我来说，我只投资具有双重或三重底线的初创企业。我们的使命驱动非常强。基本上，我们只投资那些真正有助于实现可持续发展目标（联合国可持续发展目标）的企业。
例如，我们总会关注企业在为女性和年轻人创造就业机会，以及创造绿色就业岗位方面的影响。我们都知道，我们需要加快气候转型，应对气候[危机]。
硅谷声名远扬。我非常钦佩那里推动的创新。不过，这种创新并没有弥合不平等，有时反而加剧了不平等，对吧？比如在旧金山，许多人无力负担住房，只能露宿街头。在非洲，我们有责任找到有意义的方式，让科技与实体经济相结合，创造就业机会，解决包容性问题。
这正是我们工作的核心。对此我感到无比兴奋和自豪：过去四年里，我们投资或创建了11家公司，其中56%由女性领导，而且它们在财务、社会和环境方面都取得了出色成效。这表明，只要有决心，就一定有办法。
格蕾塔·鲁菲诺：在你支持的这11家初创企业中，有没有哪一家特别突出？
法图玛塔·巴：当然有，其中很多都很突出。例如，非洲医疗用品平台。疫情期间，我们为这个平台提供了支持。原因是我们得知，非洲联盟和非洲疾病控制中心难以获得必需的医疗用品。当时主要是检测试剂盒。现在平台已扩展到其他类别，例如疫苗。
不到六周，我们就组建了团队并筹集了一些资金。我们与生态系统中的关键利益相关方合作。两年后，非洲联盟的全部55个成员国都能通过该平台获得医疗用品，最初是检测试剂盒，如今还包括药品、呼吸机等医疗设备以及疫苗。项目非常成功，现在加勒比地区也有11个国家提出申请，并通过该平台顺利收到了医疗用品。我认为，这是一个很好的例子，说明不仅科技，不同利益相关方也能通过协作发挥作用，共同应对迫在眉睫的挑战。这正是我们开展工作的原因。
格蕾塔·鲁菲诺：在建立合作伙伴关系时，你需要克服的主要挑战是什么？
我们这一代人确实需要并希望能够平等交流，推动投资和合作伙伴关系的发展。
法图玛塔·巴，Janngo Capital创始人兼执行主席
法图玛塔·巴：我认为挑战有很多。其中一些确实与在新兴市场运营有关。我经常接受采访或参加会议。有时一些知名、资深的新闻编辑会问我关于非洲的非常基础的问题，这会让你感到惊讶。因此，人们对风险的认知被过度放大，而对机遇的认识却不足。
首先，我们始终不能忽视面临的种种问题——我们确实存在一些关键问题；但同时，也要展现各种机遇，包括投资和合作机遇。这些机遇可以补充多年前曾占主导地位的援助思维。
我们这一代人确实需要并希望能够平等交流，推动投资和合作伙伴关系的发展。
这种情况正朝着好的方向发展，但速度还不够快。正如我之前举的例子，非洲吸引的全球外国直接投资仅占2%，全球风险投资也仅占2%。
因此，我开始思考现有的模式是什么，以及我们如何为初创企业创造价值，因为仅有资金并不足够。所以，我决定与团队采取真正深入的一线工作方式。我们不仅投入资金，也投入人力资本，帮助企业在当地执行计划、降低执行风险，无论是规划产品与市场的契合度、实现健康增长、拓展市场，还是最大限度地提升其社会或环境影响。
这段历程非常美好，也取得了出色成果。通常，全球每三家初创企业中就有两家会在成立三年前倒闭，无论是在发达市场还是新兴市场。我们所采用模式的成功率为46%。而如果看我们自己的表现，例如首支基金，我们的成功率达到了100%。这离不开对市场环境的了解，也离不开我们每天与投资组合中的企业家深入合作。
格蕾塔·鲁菲诺：你也是一位全球青年领袖，这对实现你的使命有帮助吗？
法图玛塔·巴：我认为，吸引我加入这个社群的，是能够结识那些真正有目标、每天都满怀动力起床，为创造更美好的社会、积极影响社会并推动变革而努力的人。
我认为，如果我们携手合作，就能取得更大的成就，这也是全球青年领袖（YGL）社群的精神所在。所以，是的，我认为“变革性”“鼓舞人心”和“影响深远”这三个关键词，最能概括我迄今为止的全球青年领袖之旅。
Robin Pomeroy：Fatoumata Ba 来自塞内加尔，是非洲电商平台 Jumia 的联合创始人，也是投资公司 Janngo 的负责人。Wadia，她是我们介绍的第一位全球青年领袖。Wadia，接下来我们要认识谁？
Wadia Ait Hamza：接下来是 Omar bin Sultan Al Olama。他是一位全球青年领袖，今年早些时候加入我们，成为2022届成员。2020年，他获任阿联酋人工智能、数字经济和远程办公应用国务部长。2017年，他加入政府，担任人工智能国务部长，负责通过投资最新的人工智能技术和工具，并将其应用于各个领域，提升政府绩效。从他的头衔或许可以看出，他是世界上最早负责一项尚未真正问世、但我们期待其发展的技术的部长之一——这项技术就是人工智能。让我们来听听 Omar 的分享。
Omar Sultan Al Olama：我叫 Omar Sultan Al Olama，是阿联酋人工智能、数字经济和远程办公应用国务部长。
Greta Ruffino：您于2020年获任，当时世界正处于应对新冠肺炎疫情的艰难时期。
Omar Sultan Al Olama：我认为，新冠疫情带来了大量挑战，各国政府必须克服这些挑战。其中包括努力为需要医疗服务的人提供高效的医疗服务，同时确保整个社会安全，并让经济能够在疫情后复苏。这也给零售业和其他领域带来了许多挑战。
我们在阿联酋需要克服的一些挑战，是借助技术确保人们能够兼顾生活与生计。通过有效部署技术，我们看到阿联酋在新冠疫情期间的安全保障方面名列前茅；在保持经济开放、维持全球枢纽运营方面，阿联酋也取得了最佳成绩，即使是在过去100年中最严重的疫情期间。
我们还通过模拟来研究如何有效部署疫苗、制定计划。因为你知道，一旦实施限制措施，就很难取消后再重新收紧。但借助合适的模拟工具，我们得以确保，除非确有必要，否则无需提高某些限制措施的级别。如果要放宽限制，我们也能在充分了解情况后采取行动，确保不必再把限制级别提高到此前的水平。这使得封锁期非常短。疫情期间，阿联酋的游客人数位居世界各国之首，经济也因此蓬勃发展。
Greta Ruffino：你们是如何想出这些解决方案的？
Omar Sultan Al Olama：有些解决方案确实是基于对全球形势的了解。我们研究了不同政府采用的各种模式，我也考察了阿联酋现有的情况：已有怎样的基础设施？我们还研究了本国人口、人口结构和人口动态与其他国家有何不同。没有一种方案能适用于所有情况，但了解哪些做法有效、哪些无效，同时了解自己的社会，非常重要。
Greta Ruffino：我们来谈谈远程办公。疫情期间，远程办公越来越普遍。它会成为常态吗？
Omar Sultan Al Olama：我认为，未来的工作方式将更加灵活，不会完全是远程办公，也不会完全是现场办公。
我认为，地球上的每个人都有不同的需求。我们面临不同的紧急情况，也有不同的需要。我还认为，如果我们看看职业倦怠以及工作场所和人才面临的其他常见问题，就会发现，我们需要一种灵活的工作方式，让我们尽可能在适合的情况下工作，同时照顾身边的人。比如，如果家人需要我在家工作，我就需要在家工作；或者，如果我想在短期内到另一个国家工作，我认为新的趋势是，我们将能够拥有这种灵活性。
不过，并非所有工作都适合远程办公。刚接任这个新职位、审视分配给我的新职责时，我曾以为，无论一个人担任什么职务，都可以完全远程办公。如今我知道，这并不可行。
另一点是，人是社会性动物。我们彼此互动越多、交谈越多、投入越多，就越能提出有价值的见解，提升创造力，也能提升互动最终产生的成果。在我看来，灵活办公是新的趋势。了解如何赋予人们灵活性，让他们发挥最佳水平，非常重要。
Greta Ruffino：你觉得企业会如何应对灵活办公？
Omar Sultan Al Olama：我认为，每个组织都会以自己的方式落实灵活办公。不过，最终决定哪些做法会保留下来的，是人才。
任何希望在未来几十年、甚至明年仍保持竞争力的组织，都需要成为人才的孵化器。为此，人才会表达他们接受什么、不接受什么。如果人才希望留在家里——我怀疑这是否是答案——那就是居家办公或远程办公。如果人才有这样的诉求，组织就会被迫提供这种选择。如果人才希望工作更加灵活，组织也会提供相应安排。
所以，我认为最终应由人才来决定。政府需要制定法规，确保人们有需要时能够选择灵活办公。我们不能强迫企业采用纯远程办公模式，但在某些情况下，人们理应享有灵活性。
Greta Ruffino：您是人工智能部长。政府为什么需要这样的职位？
我们如何才能有效部署人工智能，从中把握机遇，同时采取保障措施，确保我们不会因此受到冲击或伤害？
Omar Sultan Al Olama，阿联酋政府人工智能、数字经济和远程办公应用国务部长
Omar Sultan Al Olama：回顾过去几个世纪政府的发展历程，我们会发现，每当一项新技术诞生，并可能改变我们所熟悉的人类生活、颠覆政府工作时，政府就会设立相应的部长职位。
在电力出现之前，并没有真正意义上的能源部长来管理木柴火的生产、分配和使用。随着电信技术的发展，政府设立了相应的部长职位；电力出现后，也有了能源部长。我们在不同领域都能看到这种情况。
无论是科技界还是政府的领导者都指出，人工智能是一项具有巨大颠覆潜力的技术，可能带来积极或消极的影响。企业首席执行官和各国总统也都表达了这一观点。阿联酋领导层提出的问题是：我们如何才能有效部署人工智能，从中把握机遇，同时采取保障措施，确保我们不会因此受到冲击或伤害？
有时，如果眼光过于短浅，就只能获得短期收益，却会面临长期挑战。还有一点，如果你只从单一角度看待人工智能，比如只考虑“如何在我的机构部署人工智能，以获得最大产出？”，就可能在不知情的情况下，伤害其他领域或社会的其他方面。
因此，我们希望采取平衡的做法，由阿联酋的一位统筹者确保各方有效协调人工智能的部署，同时让我们成为世界上最敏捷、最具创新力、最能应对颠覆性变化的政府。
如今，我们能从阿联酋相当先进的政府服务中看到这一点。我们也能看到，面对颠覆性变化，无论是全球疫情还是经济危机，阿联酋都能灵活应变，及时调整、采取行动、把握机遇并继续前进。
Greta Ruffino：您也是一位全球青年领袖。成为这个社群的一员，对您的工作和其他方面有帮助吗？
Omar Sultan Al Olama：我可能在某个特定领域很擅长，但对另一个领域未必了解很多。如果我能联系到某个领域的领军人物，而对方愿意与我分享见解，或者只是愿意帮助我，因为他们想做一位友善的同行，而不是为了获得咨询合同或寻求回报，那就能帮助我更好地完成工作。你知道，真正让我们陷入困境的，是未知，是我们不了解的事物。而有这样一个紧密的团队，就能帮助你理解周围的未知事物。
Robin Pomeroy：Omar bin Sultan Al Olama，阿联酋人工智能、数字经济和远程办公应用国务部长。
Wadia，我们的第三位全球青年领袖是谁？
Wadia Ait Hamza：我们的第三位全球青年领袖是 Lara Setrakian。她是一位亚美尼亚裔美国记者、数字战略顾问和企业家，也是News Deeply的联合创始人。这是一家新媒体公司，致力于推动对复杂全球议题的报道。Lara 曾担任五年多的驻外记者，为电视、广播和数字平台报道中东局势，供职于 ABC News、彭博社、《国际先驱论坛报》和《Monocle》杂志。此后，她专注于新闻与技术的融合。
Lara Setrakian：我叫 Lara Strachan，是一名记者和影响力投资者。我是Fresco Capital 的影响力投资合伙人。我还为《Fast Company》杂志和其他多家出版物撰稿。我最为人熟知的身份是News Deeply
Greta Ruffino：多年来，您一直担任中东记者，报道重大事件。您认为最具挑战性的时刻是什么？您是如何应对的？
Lara Setrakian：我认为，我报道过最具挑战性的事件，是埃及革命以及埃及前总统胡斯尼·穆巴拉克被推翻。之所以比其他事件更具挑战性，是因为当时局势极其不确定。
如果你去战区，你知道自己将面对什么。通常你了解交战规则、风险等级，以及从心理和行为特征来看当地人口的构成。但那是我报道过的最不确定的局势。你根本无法预知会发生什么。有时，带着摄像机反而会让你成为目标。我住的酒店里，当局一度挨家挨户搜查，试图找到记者。
如果你从事我这样的职业，就会逐渐习惯风险和不确定性，但仍然必须设法应对。
Greta Ruffino：回顾您报道过的故事，有没有哪个人让您至今难以忘怀？
如果战争爆发，却无人察觉，会造成什么后果？人们会作何回应，是否会感同身受？如果没有这样的回应，那令人无比悲伤。
Lara Setrakian，记者、企业家
Lara Setrakian：我对叙利亚怀有很深的感情。作为记者，我的工作就是关注。值得深思的是：当没有人在关注你的战争时，那种感觉糟透了。因此，记者关注你的战争，就是一种善意的举动。这种关注让人感到温暖。我如今亲身经历过这种感受。我曾身处鲜有人报道的战争之中，也报道过鲜有人关注的战争。人们的感激和那份善意，并不意味着你有所偏颇、情绪激动或过度投入；这只意味着你在关注，并运用记者的专业能力，确保这件事、这场冲突不会彻底从人类的视野中消失。如果战争爆发，却无人察觉，会造成什么后果？人们会作何回应，是否会感同身受？如果没有这样的回应，那令人无比悲伤。
Greta Ruffino：您不仅是一名记者，还是 News Deeply 的首席执行官兼执行主编。能否为我介绍一下这家媒体？
Lara Setrakian：News Deeply 于2012年创立，源于一个观察：整个国家、整场冲突都可能从人们的关注中消失。我并不认为这是任何人的过错，而是结构性问题。作为新闻编辑和驻外记者，我们的职责实际上要求我们从一件事迅速转向下一件事。但如果某件事在我们通过频道或报纸提供的新闻大餐中，无法引起足够关注，它就永远不会被人看到。
因此，有时像战争这样的事件，你偶尔会听说一次，通常是在发生下一场更大的灾难时。现在有100人死亡了。现在有1,000人死亡了。下次即使有100人死亡，你也不会听说。因此，灾难总得不断升级。但在两次灾难之间，你根本听不到实际发生了什么，也就无法理解局势如何一步步发展到下一场灾难。
作为人类，我们甚至无法全面理解更深层的动态。坦白说，我不会说这些动态更令人安心，但确实更容易理解。如果你对一个国家或某种局势有更全面的认识，就会更有力量，也不会那么害怕。你不会只因数字和无尽的悲观与灾难而感到疲惫，还能理解其中更多细微差别。
News Deeply 一直在尝试一种新形式。专注于单一主题，并非只是因为这样不错，而是因为这解决了我们如何持续关注事物的问题。对于那些希望、也需要逐日了解某个议题进展的人来说，这种方式不可或缺。
Greta Ruffino：我想问问您的全球青年领袖之旅。成为这个社群的一员，对您有帮助吗？
Lara Setrakian：成为全球青年领袖改变了我的人生。这份支持无比巨大。它极大提升了我的能力和自信，让我更有能力承担风险，也更相信自己所承担的风险。我深感幸运。我很庆幸自己曾是一名全球青年领袖，如今也仍是全球青年领袖校友会的活跃成员。
我看到的变化不只发生在自己身上。许多全球青年领袖的生活也因此改变，如今还有许多全球塑造者也一样。世界经济论坛帮助我们许多人把工作做得更好、影响范围更广，也让我们这些公民社会人士、记者和企业家更乐在其中。它为我们创造了前所未有的机会，让我们在生活中结识导师、朋友、支持者，获取知识，并从真正的全球视角看待我们希望在各自国家实现的目标。
Robin Pomeroy：Laura Setrakian，我们介绍的第三位、也是最后一位全球青年领袖。Wadia，听众可以在哪里进一步了解全球青年领袖？
Wadia Ait Hamza：他们可以通过我们的网站进一步了解全球青年领袖；当然，也可以关注我们的社交媒体账号，了解我们为全球青年领袖组织的一些活动。如果他们想到一位优秀的领袖，也可以联系我们，提名对方加入这个卓越的领袖社群。
Robin Pomeroy：以上是 Wadia Ait Hamza 与我谈论全球青年领袖的内容。节目说明和本期配套的文字稿博客中提供了更多信息的链接。
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本期《达沃斯电台》由我 Robin Pomeroy 撰稿并主持，Greta Ruffino 提供报道，Jere Johansson 负责编辑，Gareth Nolan 负责录音室制作。我们下周再见。现在感谢您的收听，再见。
实用链接
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