据《泰晤士高等教育》最新发布的全球大学排名，女性领导着全球前200所大学中近四分之一的院校。
美国和德国在女性担任领导职务的比例方面处于领先地位。
尽管取得了进展，女性仍更容易受到敌视性公共言论的影响，并面临阻碍实现更高领导层性别平等的系统性障碍。
在卸任全球顶尖大学牛津大学校长之前的最后一次重要演讲中，路易丝·理查森（Louise Richardson）言辞明确：“我毫不怀疑，未来的大学领导者需要越来越能代表他们所领导的多元群体，并将带来新的、充满活力的领导风格。”她于2022年10月在纽约举行的《泰晤士高等教育》世界学术峰会上如此表示。
本周《泰晤士高等教育》发布的新数据（THE）为国际妇女节发布，有力地印证了她的观点。
如今，女性领导着全球前200所大学中近四分之一（48所）的院校，这是《泰晤士高等教育》世界大学排名中的数据。这一数字比去年（43所）增加了12%。虽然距离实现性别平等仍有很长的路要走，但今天的数字比五年前高出41%，当时全球最佳大学中仅有34所由女性领导。
美国和德国在推动全球领先机构的领导层中女性代表比例提升方面走在前列，东亚和中东地区也取得了关键突破。
《泰晤士高等教育》的数据显示，在美国全球前200名大学中的58所里，有16所由女性担任校长，去年为13所，其中包括由萨利·A·科恩布鲁斯（Sally A Kornbluth）领导的麻省理工学院（MIT）。在德国，如今有五所领先大学由女性领导，去年仅为两所；2022年，三位女性打破了数百年来的男性领导格局。
在东亚，叶汉昌（Nancy Ip）于2022年出任香港科技大学首位女校长；在中东，沙特阿拉伯国王阿卜杜勒阿齐兹大学由哈娜·阿卜杜拉·奈姆（Hana Abdullah Al-Nuaim）出任代理校长。
女性领导者面临哪些挑战？
尽管近年来取得了进展，但高等教育领导层的性别平等仍存在显著差距。在全球前200所大学中有大学入选的27个国家里，有12个国家没有任何女性领导者。
在理查森于世界学术峰会上的演讲中，，这位即将卸任的牛津大学校长强调了全球高等教育领域女性人才储备不足的问题。她表示：“这是一个需要在国际层面加以解决的问题。”她还说：“在美国，2018年女性占助理教授的53%，副教授的46%，但仅占正教授的34%。有色人种女性在学术界的代表性仍然令人担忧地不足，不过在这一问题上已出现积极变化的迹象。”
理查森提到的众多挑战之一，是社交媒体滥用现象的兴起，而这一现象对知名女性的影响尤为严重。她表示：“在大学领导这个全新的世界里，确实存在真实的挑战。”她说：“其中之一是社交媒体威胁（包括骚扰、袭击，甚至强奸）、死亡威胁、嘲讽、针对外貌的恶意侮辱，以及其他形式的辱骂日益增多，而这些辱骂尤其针对女性，并可能有效地劝阻任何人——尤其是来自代表性不足群体的人——公开表达强烈观点，或在学术领域及其他可能引发反对的倡议中担任公众代言人。在这个点击诱饵盛行的时代，理性的公共讨论遭到了打击。”
“如果我们不先清除其下方那些威胁性的网络喷子，大学或其他任何公共生活机构中就不会有足够多的女性担任掌舵者。”理查森解释道。
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《2023年就业未来报告》发现，在接受调查的企业中，75%的企业预计未来五年内将采用人工智能、大数据和云技术。
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事实上，尼古拉·斯特金（Nicola Sturgeon）上月因公共生活的“残酷”而辞去苏格兰首席大臣一职之前，曾谈到自己在社交媒体上遭受的“恶毒和可怕”的辱骂，并将其描述为“有毒的下水道”。贾辛达·阿德恩（Jacinda Ardern）于2023年1月宣布辞去新西兰总理一职后，许多人指出，她在社交媒体上遭受了极端且往往具有暴力性的辱骂。
如果我们不先清除其下方那些威胁性的网络喷子，大学或其他任何公共生活机构中就不会有足够多的女性担任掌舵者。
路易丝·理查森，牛津大学首位女性校长（vice-chancellor）
（2016–2022）
在理查森看来，主流媒体也助长了社交媒体的有害风气。“网络喷子的行为并非孤立存在：它往往是一连串围攻和嘲讽的一部分，而这种现象是由懒惰的报道和关于大学的煽动性政治言论所助长的。”她在世界学术峰会上表示。“负责任的新闻报道……能够促成良好的领导，一方面让领导者有更多时间应对真正的紧急问题，另一方面鼓励多元化的员工相信自己也能够领导，而不必成为耸人听闻的标题的靶子。”
大学正朝着正确的方向前进
尽管公共环境充满敌意，且领导层性别平等面临诸多系统性障碍，但进步以及推动进一步变革的积极势头是不可否认的。理查森于去年12月卸任牛津大学校长时，将职位交给了另一位女性：艾琳·特蕾西（Irene Tracey）。不久之后，英国牛津的精英对手剑桥大学也将由一位女性领导：普林斯顿大学现任教务长德博拉·普伦蒂斯（Deborah Prentice）将于7月就任新职。
同样在今年，克劳迪娜·盖伊（Claudine Gay）将成为首位领导哈佛大学的黑人女性；出生于埃及的米努什·沙菲克（Minouche Shafik）将接任哥伦比亚大学校长；哥伦比亚大学位于市中心的邻校纽约大学也将首次由女性领导，即琳达·G·米尔斯（Linda G Mills），她将于今年7月上任。
在接受《泰晤士高等教育》采访谈及盖伊出任哈佛大学这一具有里程碑意义的任命时，美国大学女性协会（American Association of University Women）首席执行官格洛丽亚·布莱克韦尔（Gloria Blackwell）表示：“像哈佛这样的机构真正表明立场，让一位黑人女性执掌帅印——这所历史悠久、备受尊崇的机构——我们希望这将向许多仍受制于不具包容性的招聘程序、规章制度和董事会的其他机构发出强烈信号。”
事实上，到2023年夏天，全球前五大大学中有四所预计将由女性担任最高职位，分别是牛津大学、哈佛大学、剑桥大学和麻省理工学院。我希望这将向全球各地的机构发出一个非常有力的信号。
