今年春天，新一批学生从商学院毕业，满怀热情，准备运用所学的工商管理硕士知识。
尽管他们花了无数时间钻研金融、会计、营销和运营管理的复杂内容，许多毕业生会告诉你，他们在商学院学到的最重要的东西并非来自教科书或讲座。
德勤数字（Deloitte Digital）高级顾问、北卡罗来纳大学教堂山分校凯南—弗拉格勒商学院2015届毕业生亚历克斯·迪伊（Alex Dea）最近采访了美国一些顶尖商学院的9位应届毕业生，并在自己的博客《MBA Schooled》中分享了访谈内容。这个博客是他两年前创办的。
我们梳理了迪伊对这些毕业生的采访，他们在访谈中回顾了过去两年的经历。我们重点介绍了他们认为最能长久留在心中的经验。共同之处在于，虽然学习经济学和统计学不一定非要上商学院，但商学院的求学经历本身才是最有价值的。
杰夫·埃灵顿（Jeff Ellington，沃顿商学院2017届）领悟到信任在商业中的价值。
埃灵顿在宾夕法尼亚大学沃顿商学院就读期间，加入了纽约风投公司First Round Capital面向大学生的分支机构Dorm Room Fund。尽管团队成员经验相对有限，First Round的合伙人仍给予他们“极大的信任和尊重”，这让他印象深刻。
埃灵顿说：“这份信任赢得了我们的尊重，也激励团队勤勉工作。”他发现，在这样一项雄心勃勃的尝试中——让大学生用公司的资金投资其他大学生——建立关系尤其有效。五年间，Dorm Room Fund发展到覆盖10多所学校，完成130项投资，并拥有400名合伙人和创业者。
“尊重他人并主动尝试，能够产生惊人的累积效应。”
凯蒂·埃灵顿（Katie Ellington，沃顿商学院2017届）学到，了解自己有助于做出更好的决策。
埃灵顿说：“我觉得，读完商学院后，我比以前更具有女权意识了（这可不是小事，因为我原本就是女权主义者！）”
她在沃顿商学院的难忘经历包括聆听教授兼畅销书作家亚当·格兰特（Adam Grant）、《女权主义者的战斗俱乐部》（Feminist Fight Club）作者杰西卡·贝内特（Jessica Bennett）以及脸书首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的讲座。讲座探讨了在女性担任企业领导职务方面，“作为一个社会，我们还有很长的路要走”。
随着这种热情不断加深，她也更加了解启发式思维和认知偏差，例如“确认偏误、锚定效应、过度自信和相似性吸引”。她解释说，为了实现“建立一个更加公平的职场和国家”这一目标，她学会了更好地理解大脑如何形成可能带来问题的思维捷径。
她说：“我希望，更加了解这些偏差如何影响我，能让我在今后的人生和职业生涯中做出更好的决策。”
查理·曼贾尔迪（Charlie Mangiardi，斯特恩商学院2017届）学会了不再怀疑自己。
曼贾尔迪拥有历史学本科学位，也有非营利领域的工作经历。当他拿自己的资历与商学院里更典型的学生相比时，便觉得自己难以适应纽约大学斯特恩商学院。
但随着他与同学建立关系，并在学业上挑战自己（他还入选了院长名单），他意识到，高效的团队由经验和技能各异、能够互补的成员组成。
他说：“归根结底，我学会了：既然已经进入某个地方，就不要再质疑自己是否属于那里，而要专注于让自己变得更好。”
霍莉·普赖斯（Holly Price，罗斯商学院2017届）学到，照搬别人的道路会限制自己的成长。
普赖斯说，在密歇根大学罗斯商学院求学期间，她学会了“走自己的路”，也就是忠于自己。
进入商学院时，她一心想沿着传统的“成功”道路前进，后来才意识到，这种想法正在导致自我挫败。
她说：“如果你总是拿自己和同伴比较，或是追逐名望和财富，很可能会原地踏步。如果你忠于自己的价值观，追求能让自己充满干劲的机会，就更有可能走得更远，也会比追逐别人的梦想更加满足。”
凯瑟琳·克里明斯（Kathryn Crimmins，哈斯商学院2017届）学到，谦逊比傲慢更有力量。
克里明斯认同加州大学伯克利分校哈斯商学院的“核心原则”之一：“自信而不自负——我们依据证据和分析做出决策，因此能够自信地采取行动而不傲慢。我们以信任和协作来领导。”
过去两年里，克里明斯一直在练习表达观点、主动承担，同时注意不让自己显得居高临下。
她说：“当我重返职场时，分享观点、担任领导职务和解决棘手问题所需的自信将至关重要。我很感激在这里获得空间，培养了更多自信。”
马克斯·泽文（Max Zevin，凯南—弗拉格勒商学院2017届）学会了专注于过程。
泽文形容自己是个完美主义者，追求学业和体育上的成功，这让他害怕失败。但在北卡罗来纳大学凯南—弗拉格勒商学院求学期间，他很快发现，在商学院一路完美无缺根本不可能。
他说：“我认为，通过有策略地安排时间，并接受失败，我得以专注于过程。”这种经过磨炼的做法让他优先处理重要事项，忽略其他争夺注意力的事情，从而避免陷入严重焦虑，也不再被最坏情况的威胁所困扰。
他说：“即使是实习，我也努力抱着这样的心态去面对：如果夏天过得不顺利，发现咨询工作不适合我，那也没关系。我会从中吸取经验，重新振作，再做别的事情。”
莫琳·基根（Maureen Keegan，达登商学院2017届）学到，好事往往发生在舒适区之外。
进入弗吉尼亚大学达登商学院时，基根觉得自己是个“相当安静、害羞的人”，并且一心想从事营销工作。
然而，她发现，任何起初让人感到不自在的学术经历都会带来成长，因此她需要保持开放的心态。
这影响了她最终选择的课程。基根也受益于达登教授习惯随机点名提问的做法。她意识到，虽然自己一直认为自己安静、害羞，却不必把这些特质视为自己的全部。两年间，她看到了自己的转变。
基根说：“对我来说，最令人兴奋的时刻之一，是今年第四季度刚开始、优化课程的第一天，老师突然点我回答问题。我没有惊慌，而是想：‘好，我能应付。’下课后，好几位同学走过来，说他们觉得我表现得很好。这为我增添了信心，也让我看到，自核心课程第一季度以来，自己进步了多少。”
梅兰妮 斯旺森（Melanee Swanson，凯南—弗拉格勒商学院2017届）学会了只关注自己能够掌控的事情。
在北卡罗来纳大学凯南—弗拉格勒商学院，斯旺森的日程安排紧张得令人喘不过气，既要应付学业，也要承担课外责任，例如运营管理咨询俱乐部。更让生活复杂的是，她有一段时间还要处理一些健康问题。
她认为，这段经历让自己变得更明智。
她说：“商学院生活中有很多方面是你想要掌控却无法掌控的：封闭名单、工作机会、机场延误、小组项目、健康等等。在学校里，有太多事情把你拉向不同方向，迫使你只专注于自己能够掌控的部分。如果什么事都担心，你会把自己逼疯，也就无法再享受学习、工作或生活。”
斯科特·兰代（Scott Landay，哈斯商学院2017届）学会了优先追随热情。
兰代说，和大多数人一样，他曾认为成功意味着尽可能高的薪水和尽可能知名的公司。但在加州大学伯克利分校哈斯商学院的经历让他明白，为了更高的薪水或简历上更响亮的公司名而牺牲热情，只会让自己痛苦。
他决定，自己选择的工作必须有一项能让他产生个人共鸣的使命，于是进入了健身行业。
兰代说：“伯克利真的会鼓励学生深入思考自己希望为世界带来什么影响。带着这个想法，我得以专注于那些我认为对人们生活有积极影响的消费品公司。”
