2017年即将结束，新的一年近在眼前。这是立下新年计划、回顾过去的时刻。
因此，现在正适合思考如何改进和调整自己的职业生涯。
《商业内幕》采访了许多成功人士，了解他们的职业经历和见解。我们从海量建议中提炼出几条特别有意思的要点。
以下是我们今年听到的一些最佳建议：
有意识地安排时间
Facebook产品设计副总裁朱莉·卓（Julie Zhuo）一天中的大部分时间都在开会。
但在与团队成员和直接下属展开讨论之前，她喜欢先制定计划。
“我会非常有意识地安排自己的时间，”她此前告诉《商业内幕》。“人很容易养成习惯，对一天中发生的事情作出被动反应。”
这意味着要仔细思考她希望在每场会议中具体完成什么。
她说：“我参加每场会议时，都会先想好自己要做什么或说什么。这样一来，在许多不同事务之间切换时，就会轻松得多。”
保持谦逊，努力工作
口头上说自己谦逊、勤奋是一回事，但在求职面试中真正表现出这些品质符合自己的价值观，则是另一回事。
餐饮品牌国际集团（Restaurant Brands International）首席执行官丹尼尔·施瓦茨（Daniel Schwartz）——该公司是汉堡王、Tim Hortons和Popeyes的母公司——表示，他总会用一个棘手的问题考察求职者，以更好地了解他们的价值观。
“我会问一个问题：‘你是聪明，还是肯努力工作？’”他告诉《纽约时报》的亚当·布莱恩特。
而且，《商业内幕》报道称，这个问题显然有一个正确答案。
他说：“我们需要勤奋的人。你可能会惊讶，有多少人告诉我：‘我不需要努力工作，我很聪明。’真的吗？谦逊很重要。”
在职业生涯中展现自己时，要以勤奋和谦逊为先。
成功靠的是人，而非计划
计划能带你走一段路。如果你想让职业生涯真正提速，就需要他人的帮助。
LinkedIn联合创始人兼投资人里德·霍夫曼对此深有体会。
在一次采访中，他接受了《商业内幕》播客节目《成功！我是如何做到的》的采访，并建议每个人都尽可能建立强大的人脉网络：“因为在人脉网络的助力下，你的能力会得到最大程度的提升，你做事的本领也会增强。”
记住，训练至关重要
成功不只是梦想，更需要努力。
“光是投入努力还不够，”蒂姆·费里斯在接受《商业内幕》采访时强调。“还要练习和排演那些技能……把它们练成可靠的本领，这样当一团糟、风险很高，或你的心跳达到每分钟180次时，你才能派上用场。你必须为此训练。这就像体育运动。你不能读一本足球书，然后就去参加世界杯。”
他还说，自己会借鉴古希腊诗人阿基洛科斯的一句名言来获得启发：“我们不会达到期望的高度，而会跌落到训练的水平。”
拥抱风险
《创智赢家》（Shark Tank）明星芭芭拉·科克伦（Barbara Corcoran）从不犹豫，尤其是在承担重大风险这件事上。
科克伦在《商业内幕》纽约办公室的一场Facebook直播问答中说：“我认为，无论做什么，承担风险的最佳时机就是你想到这件事的那一刻，包括辞职创业。”
当然，不要毫无缘由地贸然投入高风险事业。
她告诉《商业内幕》：“我认为，重要的是问问自己：‘什么能让我快乐？’”年轻时很难找到答案，所以你得“像找出什么衣服穿在自己身上好看那样去尝试：多试几件”。
采取切实行动，建立适合自己的良好工作与生活平衡
对于谷歌平台与生态系统高级副总裁广志·洛克海默（Hiroshi Lockheimer）来说，工作与生活平衡并非一句时髦口号。
这是因为洛克海默会采取切实行动，努力实现他所认为的良好工作与生活平衡。
对他而言，这意味着把时间留给自己在意的事情——比如送孩子上学、在一天结束时和孩子们一起看节目，以及在日程中留出时间锻炼和思考全局。
与此同时，他常常会在睡前处理一些工作。
“我不知道这算不算好的建议——我只是在诚实地说自己的情况——对我来说，个人生活和工作在很多方面是交织在一起的，”他说，此前告诉《商业内幕》。“很难把两者分开。”
洛克海默的日程安排可能并不适合所有人，但每个人都可以从他的做法中学到一点：找到适合自己的生活节奏。
肯定他人的贡献
该把功劳归给谁，就归给谁。这是句老生常谈，却能为你赢得职业上的尊重。
在接受《商业内幕》美国版主编艾莉森·肖恩特尔（Alyson Shontell）采访时，PayPal首席执行官丹·舒尔曼（Dan Schulman）讲述了一场个人悲剧如何让他领悟到这条关于工作的重要道理。
舒尔曼说：“我姐姐去世时，我正带领一个大型团队，因此不得不请假。那段时间非常、非常艰难。等我回来后，我意识到团队一直在支持我，也意识到我们取得的成就完全是他们的成就。我把全部功劳都归给了他们，百分之百。”
舒尔曼说，从那以后，他真正认识到，确保团队每位成员都得到应有认可的价值；这种做法“实际上会吸引越来越多的人加入你的团队”。
