订阅至《Meet the Leader》节目可于Apple Podcasts和Spotify收听。
这档由世界经济论坛推出的双周播客，汇聚全球顶尖的变革推动者，展现高效领导者不可或缺的习惯与特质。
德勤近期承诺改善全球 5000 万人的生活，并采取一系列措施减缓气候变化的影响。
每个人都拿到了一手特定的牌，但每个人手中仍有可以出的牌。“未来并非注定，”德勤全球首席执行官 Punit Renjen 近期在《Meet the Leader》播客中表示。“我们拿到了一手牌，我们接受这一点。我们将尽最大努力打好这手牌，确保我们的未来按照我们所设想的方式实现。”
这种思维方式无论在个人还是职业层面都给德勤全球首席执行官 Punit Renjen 带来了帮助，也正是这种方法促使他带领德勤应对气候变化和全球机遇等重大挑战。
早年的人生经验
年轻时，Renjen 亲身经历了命运的起伏。经济困难使他不得不离开原本就读的寄宿学校，回到印度一座小镇与家人同住，一边兼顾课业，一边在家里的工厂工作。
但他也明白，自己能够塑造未来，后来他获得奖学金，得以赴美国攻读硕士学位。
Renjen 的一生始终不走别人为他预设的道路。当朋友们选择攻读工程学和医学时，他在大学里发现预科医学并不适合自己，于是退出了该专业。“18岁时，人们会指着我，用低沉的声音说：‘可怜的 Punit，将来会怎样呢？’”
后来，在即将成为德勤合伙人之际，他不顾各方面明智的职业建议，自行安排了一段非正式的停薪假期。他为旅行和充电而进行的这段休整，或许延缓了他成为合伙人的进程，却让他遇见了自己的妻子。“我与妻子结婚已经 25 年了。这段婚姻改变了我的人生。我可以告诉你，如果当年我没有选择那段休整，我与她相遇的机会将非常渺茫。”
应对重大挑战
正因为理解命运可以被塑造，重大问题就不会完全遥不可及。这种思维方式推动了德勤的一系列重大举措，例如 WorldClass。该项目致力于助力到 2030 年在全球范围内改善 5000 万人的生活。该项目帮助世界各地的人们与各种资源建立联系，例如职业培训，或弥合数字鸿沟的技能培训，从而拓展机会。
另一项计划是 WorldClimate，帮助德勤减缓气候变化的影响。通过这一举措，该公司承诺到 2030 年实现净零排放，并发挥公司大规模推动变革的能力，正如其所说的“践行绿色运营”，即将可持续性纳入其业务决策之中。此外，面向德勤 30 万名员工的气候正向教育课程，有助于这一群体在日常选择中更好地考虑气候因素，并影响其客户、供应商及更广泛的社区。
“我们意识到，就气候问题而言，我们只是需要发生之事中的一小部分。但作为领先的专业服务机构，我们认为自己有责任尽一份力，应对我认为我们这一代人面临的最大问题。”
在本周的《Meet the Leader》节目中，Renjen 将谈及上述所有内容，以及每位领导者为实现真正的韧性所需具备的条件。这档双周播客由 Linda Lacina 主持，深入探讨领导者最为依赖的习惯与品质。
他最喜欢的书籍：《How Will You Measure Your Life》，Clayton M. Christensen
这本书曾被苹果公司的 Steve Jobs 称为对其产生了深远影响，它帮助每位读者专注于人生的充实与满足。这是 Renjen 最喜爱的书籍之一。他表示，随着年岁增长并思考自己的人生事业，他意识到这份事业既包括他在德勤的工作和家庭，也包括他17岁的儿子在其长大成人后会如何看待他。“这是我人生事业的一部分。我认为，我们必须同时牢记这两种视角。”
他撰写过的文章：
收听《Meet The Leader》的姊妹播客 《World Vs Virus》，职中全球大流行病；《House On Fire》，我们推出的十集环境系列节目；以及 《The Great Reset》，探讨“重建得更好”的各项努力。
