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《领导者访谈》（Meet the Leader）是世界经济论坛推出的双周播客，邀请全球顶尖变革推动者做客，展示有效领导者离不开的习惯与特质。
英美籍心理学家、顾问兼前职业篮球运动员、OBE勋章获得者约翰·阿马奇敦促听众质疑领导力的原型。
身高2.08米、体重160公斤的约翰·阿马奇客观地认识到自己是一个巨人。正是这些身体条件帮助他开启了职业篮球生涯，为NBA顶级球队得分，并助力英格兰在2006年英联邦运动会上夺得铜牌。
但他也意识到，领导力以及成为巨人的潜力并不局限于任何因素，无论是体型、种族、性别还是其他任何特质。
退役后，他攻读心理学博士学位，并创立了全球心理学商业咨询公司 APS Intelligence，该公司帮助企业提升领导力、沟通技能和组织多元化水平。
他的工作帮助高管发掘自身独有的特质并将其带给团队，同时帮助他们识别企业各个层级中常被忽视的其他领导者。阿马奇表示：“领导力不是一个头衔或角色。”“它是一种体验的承诺。它意味着，即便我只有能力影响这两个人，我也会明智而善用地运用这份力量。”
据阿马奇所述，深入了解自己是成为一名有效领导者的关键。许多领导者在专业技能上十分出色，却难以超越本领域。他在接受《领导者访谈》采访时表示：“一旦你开始思考他们是谁、他们代表什么、他们拥有哪些品质、他们尊重和热爱哪些事物这类问题，他们的知识就会失去作用。他们的见解会变得浅薄。”
在本期《领导者访谈》中，阿马奇分享了为何内省是富有感染力的领导力的关键，以及这种内省如何帮助打造更强大、更具韧性的团队。他还讨论了他最新的领导力著作，《巨人的承诺》（The Promises of Giants），以及日常的选择和承诺如何塑造成功。
在本周的《领导者访谈》播客中，了解阿马奇所依赖的习惯、他推荐的书籍，以及为何领导者像科学家一样思考如此重要。
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