“企业家内幕人士”网络是一个线上社群，美国创业圈中最具洞见和影响力的人士在此回答有关创业和职业发展的热点问题。今天的问题是：“如何在新职位中发挥非传统背景的优势？”本文答案由Coursera全球企业发展副总裁Leah Belsky撰写。
我迈向科技行业职业生涯的第一步，是承认法律并不适合我。当时我还在法学院就读，暑期在硅谷一家律所工作，埋头处理范围狭窄、单调乏味的项目。周围新兴的科技公司正在重塑世界。尽管我非常渴望加入它们，却看不到明显的转行途径。我没有编程、产品管理或这些公司似乎需要的其他技能方面的背景。
几年后，我已成为一家顶尖教育科技公司的高管。我没有把自己重新塑造成开发人员，而是发挥了几项几乎所有行业都通用的核心技能。
无论你是从法律转向科技、从金融转向营销、从医学转向教学，还是在其他两个看似毫不相干的领域之间转换，以下四点都能让转型容易得多：
从零开始建设的经验
无论你从事哪个行业，很可能都积累过一些建设新事物的经验。知道如何从头开始并把事情做成，需要毅力和投入，也是每一条职业道路都离不开的能力。
在从事法律工作期间及之前，我构思创意、启动项目——有些是组织类项目，有些则富有创意——并与团队合作，不断改进、共同建设。如今，我身边的人通过类似的研究、设计和迭代流程打造科技产品。
对我来说，我发现自己的专长在于组建团队。我在现任职位上遇到的第一个挑战，是从零组建销售和业务拓展团队；我采用的方法，和启动任何项目时一样。我梳理了我们试图克服的挑战，思考可能需要哪些类型的人才、技能和个性特质，并采取措施营造一种支持学习的团队文化。如今，我一直与团队合作，改进我们的内部和外部运营。我们在很短的时间内取得了长足进步，整体发展势头良好。
持续学习的能力
如果说如今各行各业有一点共通之处，那就是学习的价值（或者，如果你更喜欢从反面来看，就是不学习的风险）。新的方法和标准每天都在出现，先例不断变化，工具也持续改进。我们都在不断重新掌握工作所需的技能；如果你擅长在一个行业学习，就能把这种能力迁移到其他行业。
以我为例，在其他职能领域工作了几年后，我正在重新熟悉营收团队负责人的工作。即使只是这么短的时间，我正在掌握的工具也已发生显著变化，尤其是在分析和自动化领域；但我的方法依然采用了在法学院时行之有效的做法：阅读、提问，并通过各种应用场景检验自己的理解。和其他领域一样，我正在学习的一些内容很可能一年内甚至更短时间就会过时，但重要的是，我随时可以更新自己的专业知识，并有意识地做到这一点。
愿意撸起袖子，尽力把事情做好
在法律行业度过第一个漫长而不愉快的夏天后，我给一位耶鲁的朋友打了电话。他创办了一家开源视频初创公司。“我想加入你的公司，”我直截了当地告诉他，“你需要我做什么都行。我得离开法律行业。”
他让我以兼职无薪实习生的身份加入，负责给客户打电话，并把反馈转达给开发团队。这份工作算不上光鲜，却给了我一个进入公司的机会。我坚持了下来，努力工作，尽可能多地学习。最终我在公司待了五年；离开时，我已是高级领导团队的一员，负责管理160人。
无论在哪个行业做新工作，你很可能都得从底层或接近底层的位置开始。但即使是看似单调的任务——编辑简报、打电话、翻查文件——也能让你有机会学习并证明自己的能力。如果你能展现出愿意尽力为团队创造价值，晋升就会很快。
科技行业和法律行业有区别吗？当然有。首先，我更喜欢科技行业。但如果深入表面，思考哪些核心技能和性格特质能让你成为成功的领导者，通常会发现两者有很多共通之处。如果你善于从零建设、终身学习，也愿意投入时间，就能在科技、法律或任何其他职业中取得成功。
