有时，一次单一事件就足以改变一个人的领导方式和人生历程。
在第101期节目中，世界经济论坛“走近领袖”播客精选了该系列的节目亮点。
人类学家Jane Goodall、气候倡导者Al Gore以及德勤前首席执行官Punit Renjen等人，正在分享他们领导能力背后的关键转折点。
“一个时刻可以改变一天，一天可以改变一生，一生可以改变世界。”——佛陀
世界经济论坛“走近领袖”播客刚刚迎来第100期，推出了一期聚焦该系列迄今亮点的节目。主持人Linda Lacina所选片段的共同主题，是嘉宾职业生涯与领导能力中的一个转折点。
向黑猩猩学习——Jane Goodall，人类学家、Jane Goodall研究所创始人
对人类学家Jane Goodall而言，这一转折点是她遇到了一位脾气暴躁的伦敦出租车司机。司机抱怨说，Goodall和他的姐姐一样，只关心动物，而世界上还有那么多人在受苦。
“于是我坐直了身子。我给他讲了黑猩猩的故事，讲我们如何帮助人们摆脱贫困或找到替代性工作。我还给他讲了黑猩猩之间相互表现出同情与利他行为的故事。”
Goodall离开时留给他50美元，用于支持他姐姐在一家动物收容所的工作。不久之后，Goodall收到了这位姐姐的来信，感谢她让自己的弟弟对姐姐与动物打交道的工作有了更好的态度。
“你必须打动人心，”她对“走近领袖”播客说，“与理性争辩毫无益处，用统计数据把人弄得晕头转向也无济于事。改变必须发自内心。”
“一张幻灯片胜过千场演讲”——Al Gore，美国前副总统、气候现实项目创始人
美国前副总统Al Gore首次组织国会就气候危机举行听证会时，邀请了一位在他大学时代给予他极大启发的教授兼气候科学家。然而，这位教授的报告并未能在众议员听众中产生同样的效果。Gore由此意识到，他必须另辟蹊径，去抓住人们的想象力。
“这是句老话，一图胜千言。我发现，如果做得好，一张幻灯片胜过千场演讲。后来，好莱坞的一些人找到我，希望把我的幻灯片改编成电影。我当时觉得这主意很荒唐，我看不出它怎么可能行得通，但他们的才华远超我的预想。”
除了两部影片之外，Gore还运用这种讲故事的方式，培训了50,000名基层气候倡导者。
“这一切终将过去”——Punit Renjen，德勤名誉首席执行官
德勤前首席执行官Punit Renjen成长于新德里以西40英里的一座小镇，父亲在那里经营一家制造企业。他年幼时被送到寄宿学校，14岁时因父亲的企业倒闭而不得不回家，全家齐心协力想要维持下去。
“那段经历教会了我几件事。其中一件是要着眼长远。这是我父亲一直坚持的原则。他始终是个乐观主义者，是那种凡事看半杯水的人。
“第二点收获是：这一切终将过去。”Renjen发现，这一认识在疫情期间尤为有用。
“还有，坚持与努力。这两点一直是我的立身之本。”
“八成就够好了”——Caroline Casey，The Valuable 500首席执行官
作为The Valuable 500的创始人，Caroline Casey领导着一个机构，代表全球64个行业中的2,200万名员工，致力于消除残障排斥。她的转折点出现在她意识到，一味追求完美反而阻碍了她实现目标之时。
当时她的导师对她说：“如果你想推动变革，如果你想实现系统性变革，八成就够好了。完美主义才是阻碍你的东西。让开，别挡自己的路。”
这一点彻底改变了她领导组织的整体方式。
慢慢来——Yuxiang Zhou，Black Lake Technologies首席执行官
Yuxiang Zhou现任Black Lake Technologies首席执行官，在创立该公司之前曾经历过一次创业失败。为了摆脱这段令人清醒的经历，并获得全新的视角，他决定攀登乞力马扎罗山。
“登顶的旅程真的非常、非常艰难。但你知道其中的道理：你只需跟着向导一步一步地走，把其他一切都抛在脑后。这样你要坚持6个小时。然后我到达了山顶，眼里含着泪水。我当时觉得，创业或许也该这样做。”
他回到了之前的联合创始人身边，分享了自己的感悟。“采取更加‘禅’式的心态，让我们看到了更多机遇，也让我们变得更有耐心。”
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