《财富》最具影响力女性对职业成功颇有心得。2017年榜单上的50位商界女性，在科技、能源、国防和消费品等众多行业的企业中一路晋升，担任最高层级的管理职位。以下是她们给希望追随其脚步的女性的建议：
1. 做真实的自己
“当时我正在接受高级职位的考量，评估时有人告诉我不要穿粉色，因为那会让我看起来太‘像小女孩’……他们拐弯抹角地说，我的女性气质成了障碍。由于我的外表，他们看不到我的内在力量。尽管如此，我据理力争，最终得到了这份工作。从那以后，我就有意穿粉色。”
“无论你走到哪里，都不要迷失自我。”
“要清楚自己是谁，以及你这一生致力于什么。然后，做好准备，迎接世界对你反复的考验，看你究竟有多坚定。”
2. 自信是关键
“放手去做。女性往往缺乏自信，因此会犹豫不决、放慢脚步；而男性则会先投入，再边做边学。放手去做就好！”
苏珊·沃西基，YouTube首席执行官，谷歌/Alphabet
“大胆发声。不要害怕说出自己的想法，或提出自己想要的东西。”
“主动争取机会，敢于冒险，不要害怕失败——害怕失败是成功路上最大的阻碍之一。”
3. 对机会敞开胸怀
“不要过早断送自己的职业发展道路。不要因为‘可能’发生的事情而放弃职业生涯。”
“始终迎接新的挑战——即使你不确定自己是否已完全准备好。”
“机会出现时，要做好准备，发现成长的机会——因为它们是重要的学习机会。你会有所察觉，因为这些机会会让你感到不自在，你的第一反应可能是自己还没准备好。但要记住：成长与舒适从不并存。”
4. 与优秀的人为伍
“确保你为一位有信心、愿意在你身上冒险的人工作；他会给你有挑战性的机会，并在困难时支持你。你也要这样对待团队成员。”
“招募比你更有才干的人时，千万不要害怕；招募与你不同的人时，也不要害怕。有时这并不容易，但如果你想打造一支真正高效的团队，这会带来巨大的力量。”
“你的能力终究取决于你组建的团队，所以要吸引人才，并让最优秀、最聪明的人才围绕在你身边。”
5. 找到适合自己的平衡
玛格丽特·基恩，Synchrony Financial总裁兼首席执行官
“生活总有变数——工作与家庭的相互冲突的需求，往往会改变你‘原本’的道路。平级调动，甚至转到规模较小的职位，都能让你的技能和经验与众不同，最终助你走上更高的职位。”
“让生活按适合你的方式运转——你可以拥有充实的职业生涯，也能成为一位出色的母亲。”
“几年后，你很可能不会再沿用今天的计划。生活和优先事项会改变，你的选择也会随之改变。”
