如果“追随你的热情”“付出110%的努力”和“做真实的自己”之类的陈词滥调对你来说已经不管用了，那么这里有一些新鲜见解，能帮你在职业生涯中抢占先机。
从“别太拼命工作”到“放轻松”，以下是一些非常成功人士分享的、往往不落俗套的职业建议：
唐纳德·特朗普总统：做个局外人
在首次毕业典礼演讲中，时任美国总统的唐纳德·特朗普敦促自由大学的毕业生“挑战根深蒂固的利益和失败的权力结构”。
“记住：任何值得做的事，都绝非轻而易举。”特朗普说，“坚持自己的信念，就意味着必须准备好面对那些缺乏勇气做正确之事的人所提出的批评。”
特朗普告诉毕业生，被称为“局外人”其实是个好兆头——“改变世界的正是局外人，”他说。
特朗普说：“一个失灵的体系越是告诉你你错了，你就越要确信自己必须继续向前。”
马克·扎克伯格：找到人生目标还不够
Facebook首席执行官马克·扎克伯格表示，仅仅找到人生目标还不够——他解释说，如今大多数年轻人已经本能地尝试这样做。
相反，他在2017年哈佛大学毕业典礼上告诉毕业生，如今二十多岁年轻人面临的挑战，是创造一个人人都有目标感的世界。
他说：“目标感是一种感觉：你是某件比自己更宏大之事的一部分，你为人所需，而且前方还有更美好的未来。目标感才是真正幸福的源泉。”
扎克伯格表示，为了帮助世界其他地方的人找到目标感，年轻人可以做三件事：
1. 去做伟大的事，无论这看起来多么令人畏惧。扎克伯格说：“现实是，我们做的任何事将来都会有问题。但这不能阻止我们开始行动。”
2. 拿出金钱和时间帮助他人。扎克伯格说：“让我们赋予每个人追求目标的自由——这不仅因为这样做是正确的，也因为当更多人能把梦想变成伟大的成果时，我们所有人都会因此受益。”
3. 建立社群。扎克伯格说：“我们明白，如今最大的机遇是全球性的。我们这一代可以消除贫困、战胜疾病。我们也明白，最大的挑战同样需要全球协作应对。没有哪个国家能独自应对气候变化或阻止大流行病。如今，要取得进展，我们必须携手合作，不只是以城市或国家为单位，也要作为一个全球社群共同努力。”
理查德·布兰森：别回头懊悔——继续做下一件事
理查德·布兰森的母亲教会了他这一点。
维珍集团创始人兼董事长在接受《优秀创业者》采访时说：“人们把时间浪费在纠结失败上，而不是把精力投入另一个项目，这总让我感到惊讶。我经营维珍旗下所有企业都乐在其中——因此，挫折从来不是糟糕的经历，只是一段学习历程。”
谢丽尔·桑德伯格：通往目的地的路并非笔直
“正如《财富》杂志的帕蒂·塞勒斯所说，职业生涯不是梯子，而是攀爬架，”Facebook首席运营官在Quora上写道。“你不必把一切都规划清楚。”
谢丽尔·桑德伯格建议，除了制定一份更具体的18个月计划，还要怀抱一个长期而宏大的梦想，并为之努力。长期计划让你放眼远大，短期计划则促使你挑战自己，思考未来一年半如何进步。
她写道：“问问自己，怎样才能进步？你害怕做什么？”她还补充说：“那通常就是你应该尝试的事。”
沃伦·巴菲特：保持谦逊与克制
在2010年接受雅虎采访时，伯克希尔·哈撒韦董事长兼首席执行官沃伦·巴菲特说，他收到过的最佳建议来自伯克希尔·哈撒韦董事会成员托马斯·墨菲。墨菲曾对巴菲特说：
“沃伦，永远记住，你明天还可以叫一个人滚蛋——这个权利不会消失。所以今天先闭上嘴，看看明天你是否还这么想。”
在伯克希尔·哈撒韦2015年股东大会上，巴菲特还告诉一位好奇的七年级学生，结交朋友、与同事和睦相处的关键，是随着成长学会改变自己的行为，效仿自己钦佩的人，并培养他们身上的品质。
比尔·盖茨：化繁为简
在2009年接受CNBC采访时，微软联合创始人兼董事长比尔·盖茨称赞沃伦·巴菲特化繁为简的能力：
“看看他的日程安排，就会发现相当简单。你和他谈某个他认为有吸引力的生意，他只了解其中几个基本数字和事实。如果事情变得不那么复杂，他就觉得这可能值得投资。他会挑选自己有把握的事情，依据的是一种真正具有预测力、并且能在长期持续奏效的模型。因此，他能把事情提炼出来，只专注于真正重要的事，深入思考基本问题——这种能力实在惊人。这是一种特殊的天赋。”
伊万卡·特朗普：少想多做
伊万卡·特朗普此前告诉《商业内幕》，人生早期需要格外努力地发掘并培养自己的热情，这样才能热爱自己所做的事。
她解释说：“单靠内省很难发现热情所在。你必须亲身经历——在实践中、通过经历，了解什么能让你充满动力。”
这意味着找出自己可能感兴趣的事情，然后付诸行动，无论是参加实习，还是在可能让你感兴趣的领域找份工作。
她建议：“尽管去尝试各种事情；哪些事持续激发你的兴趣，就多做一些。”
找到热情之后，成功的关键就是付诸努力。
特朗普说：“我遇到过的各行各业真正成功的人，都是对每天所做的工作充满热情，并受到目标感驱动的人。”
托尼 ·罗宾斯：学会自己欠缺的必要技能，让自己不可或缺
如今的罗宾斯是一位拥有大批追随者的励志演说家，但在此之前，尽管他长时间工作，事业却毫无起色。
最终帮助他扭转局面的建议，来自他的导师、已故励志演说家吉姆·罗恩。罗宾斯在《商业内幕》纽约办公室的一场Facebook Live问答中详细讲述：
“他说：‘托尼，你太专注于期待事情迅速发生了……你在市场上的价值，取决于你能否比其他人创造更多价值。如果你能想办法为公司里的其他人、员工和客户做得比任何人都多，你的才干就会为你创造机会。但要做到这一点，你必须培养技能。’”
玛雅·安杰卢：走出自己的路
在她的书《我得到过的最好建议》中，凯蒂·库里克引用了已故作家、诗人、舞者、演员兼歌手玛雅·安杰卢的话：
“我的祖母安妮·亨德森夫人给过我一条建议，65年来我一直受用。她说：‘如果这个世界把你推上一条你不喜欢的路，而你望向前方，不想去它提供的那个目的地；回头看，也不想回到出发的地方，那就走下这条路，为自己开辟一条新路。’”
劳埃德·布兰克费恩：放轻松
高盛首席执行官的最佳职业建议是他说自己年轻时绝不会听从的一句话：“放轻松。”
“没有哪项运动——没有哪种生活活动——会因为你抓得特别紧就做得更好。无论是棒球还是高尔夫……你越放松，东西就飞得越远，因为挥动一根绳子比挥动一根棍子容易得多。我说的紧张是比喻；如果你真的绷得很紧，也不见得会更好。”
J.K.罗琳：拥抱失败
畅销儿童小说系列《哈利·波特》的作者J.K.罗琳，对成功与失败
都深有体会。她说：“我认为我们谈论失败还不够多。”罗琳在NBC《今日》节目中对马特·劳尔说：“如果当时有人取得过一定成功，来告诉我‘你会失败，这是不可避免的。关键在于你如何面对失败’，那会对我大有帮助。”
在罗琳成为世界上最富有的女性之一之前，她曾是靠福利救济生活的单身母亲，生活在英国。她开始在爱丁堡的咖啡馆里创作如今闻名于世的年轻巫师哈利·波特；第一次寄出书稿时，出版社给了她“数不清”的拒信，据《卫报》报道。
“一段短暂得出奇的婚姻破裂了，我失业、独自抚养孩子，而且穷到了现代英国所能想象的极限，只差无家可归……按照通常的标准，我是自己所认识的人中最失败的一个，”罗琳在2008年哈佛大学毕业典礼演讲中说。
她接着说，她认为早年的失败是一份“来之不易”的“礼物”，因为她从逆境中获得了关于自己和人际关系的宝贵认识。
梅兰妮·惠兰：先找份工作，什么工作都行
SoulCycle首席执行官认为，刚毕业的大学生应该别再纠结于自己认为别人期待自己做什么，直接开始工作。
“找份工作，努力工作，”她在接受《纽约时报》记者亚当·布莱恩特采访时说。“无论是什么工作，你都会学到很多，所以别太纠结于工作是什么或在哪里。找一份工作，埋头苦干，别人交代什么就主动去做。”
梅兰妮·惠兰说，年轻求职者应活在当下，不要过分担心自己将走向何方。关键是尽可能努力工作、尽可能多地学习。她说，这样做，好事自然会接踵而至。
她说：“很多人总想着‘应该’——我‘应该’当银行家，我‘应该’去法学院，我‘应该’从事自己在学校学的专业。”
她告诉布莱恩特，这样想是错的。
埃里克·施密特：多答应一些事
在她的书《我得到过的最好建议》中，凯蒂·库里克引用了谷歌执行董事长埃里克·施密特的建议：
“想办法对事情说‘好’。答应去新国家的邀请，答应结识新朋友，答应学习新事物。说‘好’能帮你获得第一份工作、下一份工作、配偶，甚至孩子。”
切尔西·汉德勒：作出承诺，就要兑现
这位身家百万的喜剧演员说，她后来才意识到，二十多岁时做服务员的经历让她明白了准时赴约、说到做到的重要性。
她在领英的一篇帖子中写道：“无论这是因为高中多年遭拒后渴望被人喜欢，还是因为多年不可靠之后想成为值得信赖的人，我只是希望别人觉得可以依靠我。”帖子标题是《我曾经讨厌单口喜剧表演，后来发现了坚持到场的力量。》
汉德勒说，从那以后，可靠守信的习惯已经渗透到她生活的方方面面。
她说：“不去赴约已不再是一个选项。如今，无论做什么，我都会坚持到场。这已经渗透到我生活的方方面面。无论是想取消锻炼、朋友聚会、公开活动，还是去新泽西看家人，不管是什么，只要我作出承诺，我就会到场。”
史蒂夫·乔布斯：别只追随热情，也要投身于比自己更宏大的事业
在一篇《商业内幕》文章中，《优秀到无法被忽视》一书的作者卡尔·纽波特引用了史蒂夫·乔布斯传记作者沃尔特·艾萨克森的回忆。艾萨克森讲述了自己在乔布斯去世前不久与他的一段对话。
据报道，乔布斯曾对艾萨克森说：
“是啊，我们总是在谈论追随激情，但我们都是历史洪流的一部分……你必须为历史洪流留下些什么，帮助你的社区，帮助其他人……这样，20年、30年、40年后……人们会说，这个人不只是有热情，他还关心能否创造出让他人受益的东西。”
苏茜·奥曼：成功伴随无益的批评——不必理会
在一篇关于她曾收到的最佳建议的领英文章中，励志演讲者、作家兼 CNBC 主持人苏茜·奥曼写道，成功常常让她成为恶意批评的靶子，这些批评“完全脱离事实”。起初，这些攻击令她愤怒，但她最终学会了不予理会。
她写道：
“一位来自印度的智者分享了这样一条见解：大象继续前行，狗儿继续吠叫。令人遗憾的是，在职业生涯中，我们都不得不设法应对那些‘狗儿’：外部批评者、竞争对手、糟糕的上司，或是暗中使绊子的同事。根据我的经验，我建议你做好准备：随着成功而来的，可能是越来越多的吠声。”
阿里安娜·赫芬顿：别工作得太拼
在一篇领英帖子中，《赫芬顿邮报》和 Thrive Global 的联合创始人阿里安娜·赫芬顿透露，人们常问她，追逐梦想的年轻人是否应该拼命工作、透支精力。
“事实绝非如此，”她写道。“而且长期以来，我们一直陷入一种集体错觉，认为精疲力竭是取得成功必须付出的代价。”
她说，她希望能回到过去，告诉年轻时的自己：“阿里安娜，如果你不仅努力工作，也能暂时断开联系、恢复精力、重焕活力，你的表现其实会更好。”
斯图尔特·巴特菲尔德：保持“实验性态度”
Flickr 的联合创始人、Flickr与Slack的首席执行官斯图尔特·巴特菲尔德，分享了他给年轻人的最佳建议。他曾打造有史以来增长最快的商业应用之一；他与《纽约时报》的亚当·布莱恩特谈到了这一建议：
“有些人很年轻时就确切知道自己想做什么，但这种情况并不多见。我觉得二十出头到二十五六岁的人往往很认真。他们非常严肃，希望在很年轻的时候就觉得自己有所成就，而不是只顾着摸索。所以我会努力引导他们采取更具实验性的态度。”
菲尔·麦格劳博士：确保你能接受别人仅凭你的任何一项作品来评判你
这位电视名人、作家、心理学家，以及《菲尔博士》节目的主持人建议你在提交任何作品前，先问问自己：如果别人只凭这项作品来形成对你的看法，你能接受吗？
他告诉《商业内幕》，他是在自己节目第二季期间领悟到这一点的。当时，他难以决定是否要在某一集节目中探讨某个特定话题。
他的儿子对他说：“你得问自己这个问题：‘如果有人一生只会看一集《菲尔博士》，你能接受他看的是这一集吗？’如果答案是‘不能’，那就别做。”
麦格劳说，如今他会把这点牢记于心，应用在自己的所有工作中，无论是正在写的书、采访时给出的回答，还是制作的节目。
乔治·斯蒂芬诺普洛斯：放轻松
《早安美国》联合主持人乔治·斯蒂芬诺普洛斯告诉个人理财网站 NerdWallet：“你今天几乎担心的任何事情，都不会决定你的明天。长远来看，别害怕为了追随热情而接受降薪。但现在要记得往 401(k) 退休账户里存点钱。”
玛拉·马尔科姆·贝克：记住，你的终点不会是起点
Bluemercury 的联合创始人兼首席执行官玛拉·马尔科姆·贝克Bluemercury，在接受亚当·布莱恩特采访时告诉《纽约时报》，她总会提醒学生：“没人会一直做大学毕业后选择的第一份工作，所以只要找一件让你感兴趣的事就好，因为你往往会在自己感兴趣的事情上表现出色。去做就是了，你没有什么可失去的。”
她还有一条建议：进入科技行业。
“如果你看看企业需要的各种技能，就会发现它们都要求你对科技有一定的熟悉程度。”她告诉布莱恩特。
T.J. 米勒：比身边任何人都更努力工作
喜剧演员、HBO《硅谷》主演 T.J. 米勒告诉个人理财网站 NerdWallet，这确实是成功的秘诀：“这对我管用，尽管我天赋平平，下巴还像马一样。”
亚历克莎·冯·托贝尔：起床、打扮、准时到场
LearnVest 创始人兼首席执行官、畅销书《纽约时报》榜上有名的《无惧财务》作者亚历克莎·冯·托贝尔所说的意思是，重要的是醒来时对即将到来的一天充满期待，穿着得体，并始终做好准备、准时到场。
“作为新员工，你很可能会遇到许多新情况，如何应对都得靠自己摸索。
“要记住，你的经理时间紧张，所以要懂得何时提问。如果你不确定一项任务的目标是什么，请她解释清楚至关重要；毕竟，如果连目标在哪里都不知道，就很难达到要求。
“另一方面，也要避免用琐碎的问题轰炸经理；这些问题可以问同事，或快速上网搜索得到答案。”
约翰·陈：做“超级明星”可能会损害你的职业生涯
黑莓首席执行官约翰·陈在一篇领英帖子中写道：“大多数员工认为，向老板展示价值并获得晋升的最佳方式，就是咄咄逼人地把自己做的每件事都说成是自己的功劳和成果。“让别人认可你的工作和贡献固然重要，但独占风头会让同事反感。”
他警告说，这也会让老板反感，他警告说。
“你要是太过卖力地证明自己是超级明星，就会让我觉得你只关心怎样对自己最好，而不顾整个公司。”他写道。
萨莉·塞塔：午餐别独自一人吃
红龙虾总裁萨莉·塞塔告诉《商业内幕》，午餐时间应离开屏幕，走出去与人交流，因为午餐是拓展人脉的绝佳机会。
经常约人一起吃午餐有两大好处：你能获取信息，帮助自己“以不同的方式看待工作”；同时，对方也会记住你。
“这不是说‘嗨，我们聊什么？聊聊体育吧’。”塞塔说，“而是要先在心里明确这顿午餐的目的”，并带着“几个想问的问题，以及几件想分享的事”赴约。
迪帕克·乔普拉：拥抱不确定性的智慧
在一篇领英帖子中，畅销书作家、乔普拉基金会创始人迪帕克·乔普拉说，他希望自己年轻时就能拥抱不确定性的智慧。
“刚开始行医时，我很有安全感，因为确切知道自己将走向何方，”他写道。“但我没有料到的是，生活充满不确定性，而不确定性会对一个人造成怎样的影响。”
“要是当时我就知道如今才明白的道理：不确定性自有智慧——它为未知打开一扇门，而生命只有从未知之中才能不断焕新。”他写道。
布赖恩·切斯基：别听父母的
爱彼迎联合创始人兼首席执行官布赖恩·切斯基在接受采访时表示，刚毕业的年轻人不应该听父母的话。他是在采访《纽约时报》的亚当·布莱恩特时说这番话的。
他告诉布莱恩特：
“父母是你一生中最重要的关系，但你绝不该听从父母的职业建议；我说的父母，是指世界上所有压力的代表。我还会说，无论你从事什么职业，都要假设它会彻底失败。这样，你做决定时就不会以成功、金钱和事业为依据，而只会依据自己热爱的事情。”
黛安·冯·芙丝汀宝：保持真实
在一篇采访中，时装设计师黛安·冯·芙丝汀宝接受《纽约时报》的亚当·布莱恩特采访时说，她懂得了相信自己是成功的关键。
“要相信自己，你必须与自己建立起关系，”她告诉布莱恩特。“要与自己建立关系，你必须严格要求自己，而不是自欺欺人。”
里克·戈因斯：善待每一个人
家居用品公司特百惠品牌的首席执行官里克·戈因斯与年轻人分享了他最喜欢的智慧箴言。他告诉《商业内幕》，其中一条就是在求职面试时善待每一个人。
“我喜欢询问司机、接待员和我的助理，了解候选人如何与他们互动。你如何待人至关重要！”他说。
