MPW Insiders Network 是一个在线社群，商界及其他领域的知名人士在这里回答与时俱进的职业和领导力问题。今天，针对“如何在朋友和家人之外找到职业支持？”这一问题的回答由毕马威旧金山办公室管理合伙人黛比·梅塞默撰写。
职业支持有多种形式。它可能是一条宝贵的建议，让你直接获得晋升；也可能是持续数月的深入交流，帮助你推进职业发展。
寻找职业支持，首先可以从你的职业人脉着手。他们包括现任和前任同事、主管、客户——实际上，任何在职业生涯中与你建立了牢固工作关系的人都算。如果你还没有投入时间建立良好的人脉网络，现在开始联系他人、建立关系并向你尊敬的人寻求建议也为时不晚。
和大多数商业人士一样，我在职业生涯中也遇到过转折点，并从一些明智的建议中受益。例如，职业生涯早期，我鼓起勇气询问经理：要获得晋升为经理的考虑，我需要具备哪些技能。他给出的建议让我大为震惊：他希望我学会面向群体演讲，并主动致电潜在客户——这两件事都让我怕得要命。
为了让我为这些新职责做好准备，他建议我参加演讲技巧课程。这彻底改变了我的职业生涯。如果没有学会这些技能，我今天就不会有这样的成就。正如我后来发现的，经理有能力改变你的职业轨迹。
你的经理也可能成为你的支持者之一——不仅为你提供职业建议，还会积极帮助你实现职业目标。当我确定自己具备成为合伙人所需的技能、经验和信心时，我和经理共进午餐；他是我们办公室的一位合伙人，我借此请他就晋升一事给予建议和支持。
他的回答是：“黛比，我从不知道这是你的志向。我们来实现它吧。”两年后，我成为了我们公司的合伙人。
我永远不会忘记那次午餐，以及它教给我的道理：不要以为经理知道你的职业抱负。如果你觉得自己已准备好迈上一个新台阶，就应该表达出来，并清楚说明自己为何胜任新的职责。
我还发现，与你建立了关系的客户可以提供宝贵的建议。职业生涯早期，一位客户给了我以下四条指导原则：敢于梦想；让优秀的人围绕在自己身边；妥善应对坏消息；不要相信自己的新闻稿。
另一个建议来源，是那些与你有过交集、但没有直接参与你职业生涯的人。他们也见过你的表现，能从你人脉圈之外提供不同的视角。也许他们关注你的程度超出了你的想象。
最后，利用技术支持职业发展也很重要。互联网让你能够获取大量职业支持信息。你可以研究与职业相关的主题，并找出能提供你感兴趣建议的网站和人士。
你人脉圈内外的各类人士都能帮助你在职业生涯中取得成功。你要做的就是主动去寻找他们。
