要在一叠同样合格的候选人简历中引人注目，精心打造一份“完美”简历，这个过程很容易让人陷入自我怀疑。
我用了“有力词汇”吗？这些动词能体现行动力吗？我选对行业流行词了吗？
不过，Facebook工程总监兼纽约办公室负责人杰夫·雷纳（Jeff Reynar）认为，纠结于简历中的用词是在浪费时间，效果并不好。Facebook。
“我认为，关于行业流行词的迷思需要被打破，”雷纳6月接受《商业内幕》（Business Insider）采访时说。“你应该专注于清晰地讲述自己做过什么，并在求职信中解释为什么你认为自己很适合Facebook，以及加入后希望作出哪些贡献。”他接着说。
如果你想在Facebook求职，雷纳的看法很有参考价值。他每年会审阅50到100份来自不同专业领域的简历。
“我认为，最好的简历就是展示你做过什么，”雷纳说。“我们通常会寻找对某个领域充满热情……并且做出过优秀成果的人。你如何描述自己做过的事并不那么重要，重要的是要清楚地展现你做过有意义且有影响力的事情，并且做得很好；同时，你也渴望把这些技能带到Facebook。”
他说，候选人仍应认真对待简历写作，留意错别字或奇怪的排版。但总的来说，简历应写得简洁。
雷纳说，最重要的是，简历要“清楚地讲述你是谁，以及你做过什么”。
