MPW Insiders Network是一个线上社群，商界及其他领域的知名人士在这里回答有关职业发展和领导力的热点问题。今天，Build-A-Bear Workshop首席执行官Sharon Price John回答了“求职时如何应对被拒？”这一问题。
“拒绝”是个令人失去力量的词。把没能得到的工作称为“被拒绝”，可能会妨碍你从中汲取经验。人生旅途难免遇到坎坷，但如果你能坦然面对起伏，最终就能实现目标，甚至可能超越目标。
我成为Build-A-Bear Workshop首席执行官的历程，真正始于我没能获得自己想要的一个内部职位。最终，一位外部候选人获得了这个职位，而我则被提供了另一个自己并不特别想要的职位。我还是接受了。后来，我在新岗位上取得的成绩吸引了一位招聘顾问；这位顾问积极鼓励我转换职业方向，去经营一家零售公司，发挥了重要作用。几年后，我转到Build-A-Bear Workshop时所需的各项技能，正是那段经历为我补上了最后一块拼图。
我学到的是，如果一家公司拒绝了你，或选择了别人，坏消息是你可能曾一心一意地想得到那个职位。好消息是，这给了你一个深入了解情况的机会，让你设法弄清楚可以如何改进自己，并把握下一次机会。
有时，招聘经理可能只是觉得你与公司或职位不太“合适”。对此，我的经验之谈是：“如果不合适，就别烦恼。”这或许正是最好的结果。即便如此，你也应该问自己几个问题：你真的符合职位要求吗？简历是否如实体现了你的技能和经历（而且没有拼写错误）？面试表现好吗？
这些因素都至关重要。你可以通过多种方式，确保自己把可控的事情做好，比如聘请专业人士提供帮助，或者抓住一个常被忽视的机会：联系那家没有录用你的公司的招聘部门。与该部门的人士交谈，可以让你了解自己的背景、简历或面试表现，从中获得启发；下次遇到类似情况时，这些信息或许能派上用场。
如果你愿意听取反馈，这种持续改进的倾向可能会对你下一次求职产生积极影响。如果他们选中的候选人后来表现不佳，你也可能因此脱颖而出。
打这个电话也能让你有机会澄清可能存在的误会。事实上，几年前我照着这个建议做了，才发现我申请的那家公司只是把我的简历放错了那一摞。我最终得到了那份工作。
所以，应对没能得到心仪工作的最佳方式，是以事实为依据，坚持不懈，并保持一点积极心理：
不要用“被拒绝”这类令人失去力量的词来定义这段经历。
深入了解自己为何没能得到这个职位，并为下一次机会努力改进。从这个过程中吸取经验，并认识到这或许只是漫长旅程中的一步。
